為什麼這篇五年後的目標鄉民發文收入到精華區：因為在五年後的目標這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者a0988245602 (暾)看板Salary標題[問題] 主管問你5年的規劃是什麼時間Mon ...
五年後的目標 在 洪妤 ¨̮ Instagram 的最讚貼文
2020-05-12 03:32:39
/Jul/ 這一次踏出去 選擇我愛的，我的夢想之一 這一次踏出去 有更多艱難的辛苦得面對 這一次踏出 我愛的餐飲服務 這一次的決定大概會聽見無數人的疑惑 為什麼？ 五年目標達成，十年前的目標達成，十五年後的目標也等著我達成 依舊不變的事芯妤依舊事工作狂 做自己愛的再累都值得❤️❤️ /我依舊愛著...
朋友去面試，他說他被面試人員問到一題
「5年後你的規劃是什麼」
我心想說，這題到底怎麼回答
5年如果你是好公司當然就留阿
如果是不好的公司，5個月都嫌多
然後他就如實回答說他自己的規劃 - 自己開一間店
在這裡會先累積人脈跟實力
但我相信這應該不是面試官想聽到的話
他到底是想聽好聽話還是真心話
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※ 編輯: a0988245602 (39.9.111.221 臺灣), 05/09/2022 16:07:02
→ simongarden: 例如想成為部門主管，想成為資深工程師、想變全端… 05/09 16:09
→ simongarden: 你心裡的那個答案是不合格的，自己想成就什麼都沒想 05/09 16:10
→ blackhippo: 考驗你臨場話唬爛的功力 05/09 16:14
推 KOSMOST: 怎麼跟前面那個問預計待多久的一樣 05/09 16:16
推 victor829: 舉例 我今年35歲 我五年後要成為40歲的我 05/09 17:00
→ victor829: 這個答案試試看 05/09 17:00
→ yesman1214: 根本送分題，有思考過人生規劃和立定短中期目標的根 05/09 17:24
→ yesman1214: 本妙答 05/09 17:24
推 ojmarc: 送分題啊…面試前就要先想好短中長期規劃 05/09 17:29
→ ojmarc: 還有被問到缺點，也是超級扣殺送分題 好發揮 05/09 17:30
→ dong531: 我碼農的第一份工作，五年的規劃就是考取在職專班並且完 05/09 17:31
→ dong531: 成學業、精進所學由PG向SD、SA努力，第二還第三份工作五 05/09 17:31
→ dong531: 年的目標是考取PMP證照，以成為PM為目標，給你參考一下 05/09 17:31
推 KOSMOST: 面試前想一下為什麼要做這份工作，你喜歡這份工作的哪裡 05/09 17:57
→ KOSMOST: ，你想從這份工作中學到什麼，對你之後的計劃有什麼幫助 05/09 17:57
→ KOSMOST: 最終目標要先設定好，你才能安排短期跟中期目標，如果最 05/09 17:58
→ KOSMOST: 終目標還是一團迷霧，那最好先想想你以後想做什麼 05/09 17:58
推 yesman1214: 學樓上這樣講，哈哈，跟著學，馬上就可換工作了 05/09 18:08
→ yesman1214: 不懂老闆的邏輯的人才會講的屁話 05/09 18:09
推 RINPE: 離開這垃圾公司 05/09 18:12
推 KOSMOST: 回Y大，不會啊人生有目標很快樂，好過很多人隨便找份工 05/09 18:26
→ KOSMOST: 作混飯吃，30歲還不知道自己要幹嘛 05/09 18:26
→ yesman1214: 你是反串還是幹嘛，有點中高階經驗的，就知道你這樣 05/09 18:32
→ yesman1214: 講第一關就打掉了 05/09 18:32
推 KOSMOST: 討論而已不用那麼兇～既然丟了履歷，代表想要這份工作， 05/09 18:45
→ KOSMOST: 那5年規劃總要想出個答案吧，哪怕是用騙的，也要能講出 05/09 18:45
→ KOSMOST: 可以說服自己、可以說服主管的答案，不是到了面試才在想 05/09 18:45
→ yesman1214: 我是很常和上市公司副總級的聊天，直接拿出實績比較 05/09 18:47
→ yesman1214: 快，牛給他們吹就好，當人職員或廠商他們要看的是短 05/09 18:47
→ yesman1214: 期內的成果或能給他們帶來的效益 05/09 18:47
→ yesman1214: 這是偏談判的邏輯，幾句話就決定一切了，所以話少更要 05/09 18:49
→ yesman1214: 講的有力 05/09 18:49
推 RainyBoston: 這回答真的0分 05/09 18:49
推 KOSMOST: 嗯不就很棒，所以你給了原po什麼建議，也別講中高階，台 05/09 18:55
→ KOSMOST: 灣中高階多少只出一張嘴的官，您也不是不知道吧 05/09 18:55
推 yesman1214: 對啊，魯蛇發廢文而已，勿見怪齁 05/09 19:15
推 bluebomp: 滾動式調整 05/09 19:44
推 chey: 常跟中高階聊天，居然還能夠對短中長期目標沒點想法…？ 05/09 19:51
→ chey: 不曉得聊天內容有沒有點建設性….？ 05/09 19:51
推 chey: 回原PO，設定個人的短中長期目標是非常重要的，不單單是為了 05/09 20:00
→ chey: 面試，而是為了你的人生。 05/09 20:00
→ chey: 千萬不要像某些人一樣，進入社會歷練一段時間，卻連對自己5 05/09 20:00
→ chey: 年、10年後的目標都沒有一點點想法 05/09 20:00
→ chey: 這種人也許會變成很強的兵，但絕對不會提拔成將：） 05/09 20:00
推 DreamerSun: 爛問題 05/09 20:16
→ DreamerSun: 這問題真的很廢 05/09 20:16
推 KOSMOST: 這問題其實不廢，只要問了就會知道面試者是不是還在自我 05/09 20:30
→ KOSMOST: 迷惘，然而對充分準備的面試者又是送分題 05/09 20:30
推 yesman1214: 只有兩家公司真的是廢物爛咖一個，求強者提拔 05/09 20:34
噓 chey: 這不就更好笑了嗎？ 擁有兩間公司卻在那邊說不用想短中長期 05/09 21:28
→ chey: 目標，只要管實績？ 05/09 21:28
→ chey: 這不是睜眼說瞎話嗎？ 你他X的什麼都不用規劃就可以開公司是 05/09 21:28
→ chey: 不是啦：） 05/09 21:28
→ KOSMOST: chey 大不用跟他認真啦XDD 05/09 21:30
推 roamthecosmo: 強迫人唬爛的面試問題 05/09 21:43
噓 chey: 不曉得這位老闆在還沒開公司前5年，是否有思考過未來要開公 05/09 21:45
→ chey: 司？然後逐步規劃？ 05/09 21:45
→ chey: 假如有的話，這他媽的就是需要思考規劃啊…供三小只要實績啦 05/09 21:45
→ chey: XD 05/09 21:45
→ chey: 難道你公司是天上掉下來的？ 05/09 21:45
→ cityhunter04: 幹掉你啊 05/09 21:57
推 mos313: 不用太認真 有人總是只會批判 但真的要給點實際意見又掏 05/10 00:00
→ mos313: 不出來 05/10 00:00
推 AISC: 其實問你的公司除非每年會問你生涯規劃並給與協助 不然面試 05/10 00:52
→ AISC: 問只是問爽的 參考項目之一 05/10 00:52
推 w28103566: 反問他阿，之後再回搞不好隔天出車禍 05/10 00:54
→ w28103566: 網路上一堆面試幹問題，面試官面試前才在Google 05/10 00:55
→ ericthree: 這問題超鳥 是在考怎麼唬爛客戶嗎? 05/10 01:22
推 DreamerSun: 連明天早餐要吃什麼都不知道 在那邊五年計畫 05/10 01:39
→ TRYING: 你可以說 五年內讓你升遷 並坐上你現在的位置並幫你面試新 05/10 07:54
→ TRYING: 人 05/10 07:54
推 skyprayer: 這是好問題啊 05/10 09:10
推 leptoneta: 這就是變相問你的穩定性啊 已經夠赤裸的 05/10 09:16
推 mtyk10100: 照實回答 不錄取就算了 不缺你這間 05/10 09:29
噓 xvited945: 送分題答成這樣，說話前有先用腦袋想過嗎？ 05/10 12:24
推 zxlt3722: 答：5年後年薪300萬 達不到就跳槽 05/10 12:58
推 yesman1214: 呵呵，打工仔廢物就是愛嘴 05/10 15:50
→ yesman1214: 大概是ceo總經理吧，還啥5-10年，基層小咖沒那麼重要 05/10 15:51
推 jeffguoft: 老闆想聽的就是會穩穩做啦，再包裝一下 05/10 16:42
→ jeffguoft: 穩中帶點上進的感覺 05/10 16:45
→ jeffguoft: 老實講這種問題是廢話沒錯，沒實質意義 05/10 16:46
推 chey: 你看 邏輯辯不過就開始嘴人打工仔了 連廢物都罵出口XDD 05/10 19:30
推 chey: 原PO假如真的想自己開店當老闆， 05/10 19:40
→ chey: 記得好好規劃未來5-10年目標 05/10 19:40
→ chey: 你自己想想，在職場裡不用思考未來規劃的人是哪些人？ 05/10 19:40
→ chey: 就是他口中的基層小咖，又稱螺絲釘、聽話的兵(老闆最愛的人) 05/10 19:40
→ chey: 他為什麼叫你只要拿出實績 不用思考？ 05/10 19:40
→ chey: 因為這樣老闆才能坐享其成啊 呵呵 05/10 19:40
推 firetim: 職場上要遇到好主管才有用，否則規劃都會變沒意義，因為 05/10 19:57
→ firetim: 能得到的不會是你規劃中的 05/10 19:57
推 KOSMOST: 推樓上 05/10 19:59
推 bizer: 老闆看你有沒有做的久拉，你說五年內要出國留學到處看，絕 05/10 20:01
→ bizer: 對打槍，你說在公司業界乖乖磨練這種屁話，老闆才會覺得你 05/10 20:01
→ bizer: 不會造成他麻煩 05/10 20:01
推 bizer: 5年後能當上公司主管之類的，面試才會覺得你對公司很有想法 05/10 20:05
→ bizer: 把自己當僱傭的老闆看事情，沒這麼難 05/10 20:05
→ faniour: 把你擠下來，換我面試你這樣如何？ 05/10 20:26
→ perfect1030: 面試從來都是想聽好聽話不是嗎？ 05/10 21:27
→ perfect1030: 5樓XDD 05/10 21:27
推 perfect1030: 好奇如果是面試沒什麼專業的工作該怎麼回答這題？例 05/10 21:32
→ perfect1030: 如客服、技術員等等 05/10 21:32
→ yorkhung: 五年後我要成為可以馬上解決客戶問題的專業客服。 05/10 21:35
推 peter13204: 回樓上，客服可以說第一年打底，熟悉客訴流程想升小 05/10 21:52
→ peter13204: 組長。第二年要練習帶人，把自己的能力快速複製給多 05/10 21:52
→ peter13204: 一點一線客服人員。第三年要摸熟客服對營運主體有什 05/10 21:52
→ peter13204: 麼幫助，不管是回答客人問題提升轉換或是處理客訴降 05/10 21:52
→ peter13204: 低流失。第四年想要把不同區域的客服營運整合，找到 05/10 21:52
→ peter13204: 哪邊落後利用跨區域資源彌補不足。第五年就可以成為 05/10 21:52
→ peter13204: 客服王了，管所有的客服團隊，或是拿下新生意的時候 05/10 21:52
→ peter13204: 可以幫忙建立新團隊。 05/10 21:52
推 perfect1030: 樓上你好厲害啊XDD，感覺反應很快，我要是有這種隨 05/10 21:55
→ perfect1030: 機應變的口才就好了 05/10 21:55
推 peter13204: 剛好在客服的第五年而已 :P 05/10 21:59
→ noomlluf72: 是想要看你在這公司五年想做啥拉...怎會說開店呢 05/11 00:56
噓 gigisteve: 我覺得面試官沒想過問這種問題就是一個句點王，面試者 05/11 04:27
→ gigisteve: 跟本不知道要怎麼接下去 05/11 04:27
推 bellas: 海賊王 世界最強劍豪 海用勇士 畫完全世界的海圖 成爲萬 05/11 07:02
→ bellas: 能藥 找到 all blue 了解世界歷史 大概這些挑一個 05/11 07:02
推 kurtman: 覺得回真心話會錄取嗎XD 05/11 09:05
→ shooter555: 這種就是想知道能不能回答標準答案 穩不穩定而已 05/11 09:05
→ ytw8216: 面試問問而已啦，不用認真的回答，回答得體就好，年輕時 05/11 10:45
→ ytw8216: 面試基層技術員也被問過這種問題，太認真回答反而扣分 05/11 10:45
→ ytw8216: XD 05/11 10:45
推 FOUR26708292: 測試你唬爛的實力 05/11 13:36
推 echo0115: 其實我超討厭這個問題，我覺得滿難答的 05/11 14:09
推 tupacshkur: Where do you see yourself in 5 years? 05/11 15:52
推 fabledqqman: 回答升主管 科科 05/11 18:54
→ apley: 人家問的是【你未來想在這職位上做出什麼貢獻】 05/12 18:13
→ apley: 也可以理解為，你想成為怎樣的員工，5年剛好是夠你變化的時 05/12 18:13
→ apley: 間，但10年、20年對於規劃來說，又長到不切實際了[D 05/12 18:14
→ apley: 如果你想到的只是還不知道待不待得住，那就是你們雙方前提 05/12 18:15
→ apley: 有所不提，沒有對錯，端看你到底對這工作怎麼看。 05/12 18:15
推 roro0731: 問過面試者，其實就是想知道夠不夠冷靜跟積極度，還是 05/13 00:31
→ roro0731: 慌亂語塞啊 05/13 00:31
推 lica9696: 原來是這樣…我太天真了，面試的時候真的照實回答… 05/15 23:04