為什麼這篇二次面試的 意義鄉民發文收入到精華區：因為在二次面試的 意義這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者AnanP (Pig)看板Salary標題[問題] 面試三次的意思是什麼？時間Tue Mar 2...
二次面試的 意義 在 職涯成長駭客Crystal | 職場洞察 x 知識品牌變現 Instagram 的精選貼文
2021-09-10 21:46:53
工作經驗少也能飛速型成長？ 快來建立你的爆發式成長飛輪 #實現爆發式成長 #閱讀使用說明書 29 「年輕人工作經驗少，沒資格在社群分享內容」 🧐你認同這句話嗎？ 這是某位資深職場前輩說的， 先說我是100個不贊同這句話。 因為人的價值不在於工作年資，除了工作人生還有很多面向 難道除了工作...
最近在找工作，投了某一家公司與職務
公司不是業界頂級的，職務也非高階
第一次是跟人資作面試
大概半小時
第二次跟主管
大概一個半小時
第一次面試的時候有稍微談到可能要三面
第二次面試有問如果有三面的話
大概什麼時候會通知
他表示因為上面還有主管
會把面試狀況回報再決定
過幾天由人資通知我想跟我約三面
有點好奇
需要到三面的意思是什麼
是因為第一關覺得可以
第二關覺得不太行
所以需要第三關的主管作決定嗎？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1647890410.A.104.html
推 gaea0127: 別想太多，可能只是公司流程03/22 03:52
→ gaea0127: 或是有幾個候選人，二面主管無法決定，再往上送03/22 03:53
推 wwwwwwww: 通常一關過了才會有下一關，不一定三次面試好或不好，想03/22 04:04
→ wwwwwwww: 成有3次機會看看這間公司適不適合你03/22 04:04
→ wzmildf: 三面的意思是你要面試三次...啊這就公司規定03/22 07:38
→ dong531: 需要三面的意思就是公司流程就是這樣，不需要一直腦補有03/22 08:23
→ dong531: 的沒的，就像店員微笑說謝謝只是她的工作，她並沒有喜歡03/22 08:23
→ dong531: 小宅男03/22 08:23
噓 andyher: 因為有那麼多階主管想看03/22 08:26
推 kevin600339: 就是公司流程而已03/22 08:37
→ moom50302: 微軟會面七次呢~03/22 08:39
推 xvited945: Google至少五次^^03/22 08:49
微軟Google能理解啦但我的等級沒那麼高
噓 cityhunter04: 面試兩個主管很正常啊03/22 08:50
噓 EVABR112: 我們也是HR+單位主管+單位最高主管 這很正常吧?!03/22 09:00
→ kevinmeng2: 第一次面試？03/22 09:35
不是，但真的第一次遇到推 baychi999: 蠻多公司會這樣啊 我現職也是 第一階段HR面試 第二階段03/22 09:40
→ baychi999: 用人主管面試 第三階段高階主管面試03/22 09:41
→ kaki0919: 2-3面很正常03/22 09:44
原來現在三面是常態因為以前的工作，包括同性質的
真的都只有一面，二面緊繃
→ kaki0919: 但前提是看多少錢的工作。面試嚇死人，薪水笑死人03/22 09:44
噓 g24323128: 三面真的很浪費時間...尤其帶職真的麻煩03/22 10:07
前後花的時間真的滿多的→ dong531: 一面招人結果找到垃圾才是真的浪費時間03/22 10:11
你這句話也很有道理XD※ 編輯: AnanP (101.9.174.103 臺灣), 03/22/2022 10:23:59
→ blackhippo: 之前三面是hr.主管.大主管..不過通常二面過了三面就只 03/22 10:25
→ blackhippo: 是瞄一眼沒太怪都能pass 03/22 10:25
你這樣說，我覺得有點可愛XD推 susaku: 很正常 但我很討厭這種公司就是了 除非他會補助面試者交 03/22 10:30
→ susaku: 通費 03/22 10:30
※ 編輯: AnanP (101.9.174.103 臺灣), 03/22/2022 10:37:13推 susaku: 推文好像有人搞混多次面試跟同一次面試有多個階段的差別 03/22 10:37
推 susaku: 我很討厭的就是blackhippo說的情況 有些單位二面三面根本 03/22 10:46
→ susaku: 就是多餘 面試只是去讓高階主管看一下 實際上不到10分鐘 03/22 10:48
→ susaku: 的過程卻因為分為不同次面試還要額外請假跟通勤時間&費用 03/22 10:49
→ susaku: 而且多次面試也代表從整個通知面試到決定是否錄取的時間拖 03/22 10:50
→ susaku: 很長 對於已有幾間offer在抉擇的人也是一種折磨 03/22 10:52
→ dong531: 你的求職請假與否跟徵才公司有何干係？ 03/22 11:18
→ dong531: 第一，高階主管之所以高階是因為他管理的人多、部門多， 03/22 11:18
→ dong531: 照你的流程走變成禮拜一A部門面試完高階主管要出席，禮拜 03/22 11:18
→ dong531: 二B部門面試完高階主管要出席，高階主管未必有時間經常留 03/22 11:18
→ dong531: 在公司等著面試 03/22 11:18
→ dong531: 第二，所有部門同一天面試你還要看公司會議室夠不夠，再 03/22 11:18
→ dong531: 來各部門求職者先跟各部門主管面試然後所有人在現場排隊 03/22 11:18
→ dong531: 等高階主管逐一面試，等待時間會不會過長？ 03/22 11:18
→ dong531: 第三，一階段一階段的篩選就是要避免高階主管也要去面試 03/22 11:18
→ dong531: 較差的人，而部門主管當天面試當天就要篩選出適任者，不 03/22 11:18
→ dong531: 會太倉促嗎？ 03/22 11:18
→ dong531: 你的出發點是你自己方便，公司的出發的當然也是公司流程 03/22 11:21
→ dong531: 的方便 03/22 11:21
推 tdkandrh: 所以你懂有些職務要騎驢找馬，根本不太可能了吧!現在真 03/22 12:41
→ tdkandrh: 的蠻多公司非主管職職務也在三面，然後再來問求職者， 03/22 12:41
→ tdkandrh: 怎麼離職後才在找工作呢？XD 03/22 12:41
推 romand: 太遠的話還要去這麼多次也很煩 03/22 12:44
推 victor829: 我現職也面試五次 03/22 12:58
推 kusoshun: 我第一份工作也是三面，一面人事主管加筆試，二面業務 03/22 14:04
→ kusoshun: 主管加口試，三面總經理。通常到總經理只是聊聊。 03/22 14:04
→ GENU: 最幹是面試三次然後沒上 03/22 14:08
推 Prokennex: 樓上真的，尤其是已經有人選了還被叫去充當流程那種。 03/22 14:39
→ Prokennex: 然後個人覺得一般職位來說，二面用人主管最重要，其次 03/22 14:43
→ Prokennex: 三面高階，但往往錯殺或錯放都出在第一面HR... 03/22 14:43
推 OverRaven: 三面真的很搞剛 要是求職者住很遠又不同一天怎麼辦 03/22 20:42
推 Wax7177: 一面結果等一個禮拜 二面再等一個禮拜 怎麼等 03/22 21:19
→ eric00169: 我們是兩次面試 一面是HR+用人主管 基本上9成人在一面 03/22 23:10
→ eric00169: 就會被刷掉假設高階主管當天有空就是一面直接進高階 03/22 23:11
→ eric00169: 如果高階主管沒空又過了前面兩關才會進二面 03/22 23:11
→ abaranger: ...我遇過四面,HR->面試主管->單位最高主管->副總,耗 03/23 00:42
→ abaranger: 時費力,近兩個月,offer符合期望,給你參考 03/23 00:42
推 TaylorS: 三面也太麻煩 除非是很頂級的公司 不然在職要一直請假最 03/23 09:01
→ TaylorS: 後還沒上會超嘔 03/23 09:01
推 wu0h96: 微軟五面唷 03/24 15:24
→ alice78226: 三面公司很多加一 03/25 10:57
噓 okm098: 我現在工作總共面試10次以上 給你參考 03/28 23:42