[爆卦]二技進修部是什麼是什麼?優點缺點精華區懶人包

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二技進修部是什麼 在 職場小薯求生錄 - 半宅職薯 Instagram 的最佳貼文

2020-05-08 22:11:07

世上唯一的筍工就是在爸爸公司上班 . 作為打工仔的大家,當然最希望就是找到一份荀工喇!但大家有無發覺荀工大多只在報章雜誌的標題出現,在現實生活中,找到荀工的機會其實是很低的呢? . 說得上是筍工,不外乎「錢多事少離家近,位高權重責任輕」。但現實的勞工市場是一個供求遊戲。打工其實是一種條件交換,僱主付...

  • 二技進修部是什麼 在 Facebook 的最佳解答

    2021-07-12 21:42:11
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    【如何成為整理師】
    自從我去上了整理課,並且去考了證照之後,私訊就常常有人問我是去哪裡上課的?或是應該如何考證呢?

    之前沒有公開告訴大家我去哪裡上課的原因是因為:當時我只有上過一種課,覺得沒辦法跟大家比較哪種課程比較好

    加上大家想學整理的原因不盡相同~~有人單純想整理師自己的家、有人希望培養第二技能及專長、有人是本來就對整理收納有興趣、有人則是希望可以成為接案的整理師、以此增加收入…,目的不同,其實適合的課程也不太一樣

    我自已想上整理課的原因除了想要整理自己的家(尤其生了小孩之後,東西多到爆炸不知道該從何整理起),加上想要持續進修、也讓自己充實有更多專業的知識,這樣製作到相關內容時,會更有條理整理出有用的資訊給大家

    目前為此我上了三種不同類型的整理課程,包括了:居家整聊室的整聊師認證課程、廖哥和Phyllis的【零雜物X收納幸福超強挑戰營】、以及最近報名的末羊子和Blair的線上課程…我覺得可以分享給也對整理有興趣的朋友們一些心得參考

    一、居家整聊室
    最主要它是一個媒合「喜歡整理」和「需要被整理」的人的一個平台~~所提供的服務除了到府整理之外,也在北中南開辦了很多場次的培訓認證課程 (而且是場場爆滿~我要報名的時候,竟然排到三個月後的場次,覺得滿誇張的 XD )

    這門課我完成了初階和中階課程,也拿到了中級資格認定書,也因此認識了一群對整理有興趣、志同道合的同學,會一起分享整理收納的一些資訊

    我覺得居家整聊室「初階課程」內容設計非常扎實,我個人非常喜歡居家整聊室的初階課程(也可能因為我遇到的是風趣幽默的佩佩老師~),這堂課除了會教你整理的「技巧」,包括整理的SOP、如何為物品分類…,這些非常實用的內容之外,最重要的是他們還會教你整理的「心法」

    居家整聊室培訓出的學員都叫「整聊師」,很多人都問我到底整理師和整聊師有什麼不一樣?還以為我打錯字咧~

    其實是因為這門課會花很多時間帶你了解客戶的心理(中階上了很多心理學的課)、除了整理環境之外,要如何透過與客戶的溝通過程中,幫助客戶重新建立和物品的關係,我很喜歡聽老師們分享個案的故事,每一個故事都會帶給我很多心靈上的啟發

    不過我也得老實跟大家說:不管是居家整聊師、或是其它整理協會頒的認證,其實都只是各個單位自己頒發的認證,並不是國家單位專業的合格認證哦~

    在台灣,如果要成為一個到府服務的「整理師」,其實不一定要拿到證照,拿到證照也不代表保證就業~ 但是也有人認為多一張認證,更能夠表現出自己的專業,我也不覺得這有什麼不好的地方,大家可以評估參考一下

    二、30天整理收納挑戰營
    這個是我參加由廖哥和Phyllis老師開的一個臉書社團內的課程,我覺得這個滿適合有心想要大整理自己家裡的朋友們~~

    他們每天會給你一個小小的任務,例如:今天整理書桌、明天整理衣櫃(衣櫃也分成上衣、內著、冬衣等…),會藉由每天的小任務中教整理的技巧,而且二個老師講話都超有趣的,我超愛廖哥講話的風格,不知道有沒有人跟我一樣 XD

    算下來,一天只花100元,就可以跟著老師學整理,而且30天過後,就有一個整齊的家,其實也還滿划算的耶!如果你只是想整理自己的家,這個挑戰營滿推薦大家的哦~~

    (當然有的人會覺得工作很忙沒有空連續30天整理,其實課程都可以上去重新上、再慢慢追上進度也是可以的)

    三、末羊子和Blair的「如何成為整理師 從技術到心法的50堂課」

    這堂課看課程名稱很明顯的就是for想成為整理師的朋友,從基礎的知識入門、到進階接案的技巧,甚至希望在幫客戶整理的過程中,也能夠提供較專業的空間美化建議等等…(現在還有65折的優惠哦!)

    這門課可以依照自己的需求去搭配,甚至像我一樣全部都上,面面俱到的學習,課程中還會分享一些職業秘辛,讓你對整理師這個行業有更深入的了解等等…

    我覺得它最大的好處是可以依照自己的進度消化學習(之前上居家整聊室的中階課程,覺得二天半密集的課程壓力好大 XD ),而且線上課程來得及慢慢的做筆記、回顧複習等等…,課程的費用也比實體課程便宜…有興趣想成為整理師的朋友們可以參考看看哦~~

    最後我想要跟大家分享,我開始學習整理課以來的最大改變,那就是脫離了對物品的「執念」

    我不再覺得非要擁有某樣東西才會有「安全感」,開始懂得真正的富足並不是擁有東西的多寡,擺脫物質的束縛,其實心靈更自由、更豐盈~~

    而且在整理的過程中,除了是整理環境,也是在重新審視自己的內心,更清楚知道自己要的是什麼、不再執著過去、或是對未來的不安,而是更是更專注於當下~~

    我覺得「整理」對我的改變真的滿大的,我也希望大家能和我一樣,從整理過程中,揮別那個沒有自信、沒有安全感的自己

    所以也歡迎大家和我一起加入整理的行列~~不管是想整理自己、或是成為整理師,我們都可以一起討論、一起分享整理的小技巧、找回讓你怦然心動的人生哦~~❤️

    (課程報名資訊都在底下,有興趣的朋友們可以參考)

  • 二技進修部是什麼 在 半宅職薯 Facebook 的最佳貼文

    2019-04-01 21:02:16
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    世上唯一的筍工就是在爸爸公司上班
    ============
    作為打工仔的大家,當然最希望就是找到一份荀工喇!但大家有無發覺荀工大多只在報章雜誌的標題出現,在現實生活中,找到荀工的機會其實是很低的呢?
    .
    說得上是筍工,不外乎「錢多事少離家近,位高權重責任輕」。但現實的勞工市場是一個供求遊戲。打工其實是一種條件交換,僱主付出一定的價錢去換取打工仔的時間和精力,當然,能力越高的打工仔,他們的時間精力越值錢。
    .
    大家有沒有想過一個問題-打工仔的人工是如何釐定的呢?
    .
    打工仔的人工可以從幾個方向作出考量:第一,就是這位打工仔能為公司創造什麼樣的價值;第二,打工仔的能力是否獨一無二;第三,就是有沒有其他打工仔擁有同樣的能力,而又樂意接受更低的待遇。
    .
    說得簡單一點,一個打工仔如果不是能夠為公司創造比他人更高的價值而又是獨一無二的話,他的人工只是和其他打工仔在以價低者得的方式在競價。
    .
    結果出現了兩個現象,就是少數擁有獨一無二技能的人可以開天殺價,而其他大部分能力相若的打工仔則在互相向下競價但求生存。
    .
    世界上只有極少數的人擁有獨一無二的技能,其他大部分人其實都是差不多的。我們又嘗試從僱主角度想,如果你有一份筍工空缺的話,你會如何遴選人才呢?
    .
    如果這份筍工人工高工作量低,必然會有大量的人爭相應徵。這個時候僱主自然會想:既然有那麼多的人可以選擇,我為何不把人工調低一點,或者把要求及工作量提高一點呢?因為這樣才切合公司的利益。結果這份筍工便自然變得不是那麼荀了。
    .
    當然總有一些擁有獨一無二技能的人可以獲得一份人工高福利好、工作量又低的荀工。但是這只是表面風光,因為要鍛鍊出這種一無二的技能,這些應徵者通常需要在求職之前作出非常長時間的艱苦鍛鍊,而這些鍛鍊通常都是無償的。所以這份筍工的高人工當中有很大部分,只是補償之前的無償鍛鍊,計一計平均數,你又會再發現原來荀工並不真的那樣荀。
    .
    那麼世界上有哪一份工真的達到筍工的條件呢?我們再嘗試從僱主角度想:有哪一個僱主會認為你是獨一無二,而又不會把你看成一般的求職者讓你們互相競爭的呢?結果顯然易見,那就是你爸爸公司請你那份工!
    .

    半宅職薯 -
    企業培訓師。18歲放棄香港大學取錄,踏入社會由低做起,同時兼讀至雙碩士後,方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治,卻發現只有精於此道才能在職場生存。
    .
    原文發表於<心活誌>
    .
    圖:www.listingmaniac.com
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    新書《職場嘔血夾心層》 而家已經喺各大書局上咗架喇! 大家行過書局就揭嚟睇下啦!
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    ======================
    細粒嘢小薯投稿: goo.gl/F9ueEn
    中層狹縫人投稿: goo.gl/6qQYrd
    Instagram: seafoodovercook / fm_too_raw
    Facebook: 職場嘔血夾心層

  • 二技進修部是什麼 在 雙胞胎佩佩 韓式婚紗女王 Facebook 的精選貼文

    2018-07-04 11:59:37
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    文長~~慎入

    婚紗店滿5年了~~
    店裡也多了好多 正妹~~😂
    每天都好賞心悅目啊!

    當初剛創立的時候,
    只有一層樓,
    就是把「婚紗店」當作藝人的「副業」而已,
    壓根沒想到生意會這樣做起來,
    變成我跟老公的主業,
    當初只有幾個員工,

    忽然就這樣⋯
    客人一個介紹一個、店裡越來越穩定⋯⋯

    其實這5年來,
    因為是我第一次當老闆,
    所以我也是邊做邊學,
    覺得自己不是做的很完美的老闆~~~
    尤其是在跟員工相處的部分。

    因為我是個害羞、不敢表達感情的人。
    我跟小魚,
    從來沒罵過員工、
    卻也比較少表達我們其實很感謝大家。

    職場上的來來去去,
    我都平常心看待,
    直到前幾晚⋯⋯⋯⋯

    我失眠了。

    因為在之前,
    舊員工因為第二技能已經進修完畢了,
    (我們每個禮拜都有讓她可以去進修的時間,所以也心裡清楚婚紗業可能不是她的人生志向)
    跟我們提出要離開的時候,
    其實,
    我當下心裡因為擔心著要趕快找新人,
    所以整個月壓力有點大⋯⋯

    然後我又花了一段時間訓練新人,
    所以沒有好好想著,
    舊員工即將離開這個大家庭的悲傷⋯⋯

    就在前天,
    交接完畢之後,
    覺得鬆了一口氣!!
    因為新人表現的很好,一切都很完美。

    但是⋯⋯
    壓力解除之後,
    我忽然想到,
    我何德何能,
    讓一個員工跟著我們三年這麼久??

    我仔細回想了這五年來,
    面對來來去去的人事,
    我居然都沒有好好跟她們道別,
    就算一個大擁抱也好,
    表達我深深的謝意!

    (可能因為不想要讓他們離開的很有壓力,
    所以我都盡量不提這些事,反而表現的很豁達的樣子)

    我忽然覺得我好遺憾哦!
    每天像陀螺一樣不知道在忙什麼,
    這些員工像家人一樣跟著我們打拼,
    不論如何,都是一個大家庭的成員。
    我應該再怎麼樣,
    也要在她們最後一刻離開店裡的時候站在門口說拜拜⋯⋯⋯

    我就是邊做邊學著當老闆,
    以後我應該把藝人這個「副業」的心力,
    再多放一點到我婚紗店的「主業」才對。

    每個員工都這麼可愛,
    希望可以越來越溫馨,
    一起往共同的目標邁進!!

    我也會做的更好的~~

    人生就是不斷的包容跟學習不是嗎?
    大家一起加油💪🏻