為什麼這篇二度就業是指幾歲鄉民發文收入到精華區：因為在二度就業是指幾歲這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Assyla (我只是居家了一點)看板Tech_Job標題Re: 請問55歲以上的RD都去那了？...
二度就業是指幾歲 在 腦洞大開｜商業時事X 議題分析 Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 18:58:02
【6/07-6/13 腦洞一週商業大事】#腦洞商業時事 #6月⠀ ⠀ ❶ 晶華出售達美樂⠀ ⠀ 晶華國際酒店股份有限公司，在10日召開董事會議，決議將出售達美樂披薩股份有限公司全部的股份給「澳洲達美樂」。本次出售金額為17.04285億元，預計在簽約後的90天完成交割。⠀ ⠀ 澳洲達美樂是在世界最...
抱歉回應這麼久遠的文章，
最近一直在看104找人面試，看了許多人的履歷，
而且不知道是不是勞基法的關係還是我不會操作，
沒辦法用 104的功能去掉年紀比較大的人，
也看到一些五十幾歲還在做 RD的履歷，
我主要是看軟體工程師，
這些人我整理一下，大部分都是做網路，電話，無線電起家的，
一開始待在工研院，資策會，中華電信或是外商，
然後慢慢跳出來到園區任職，
似乎際運有些不太好，一直都是 RD，沒有升遷上去，
但是還是繼續在工作，工作內容都是比較偏底層的，
像是 Bootloader，Firmware，MCU之類的，
還是繼續在科技業裡打混，但是人數真的不多就是了。
順便講一下中年二度就業的問題，
就算有著技術跟實力，超過四十歲之後真的很難靠 104換工作，
就算主管想用某個人，
還要擔心底下 RD會因為代溝問題而排斥，
對方肯屈就薪水，人資也是會跑出來講一些配合度的疑惑，
除非很熟，也就是人脈之類的，主管才肯親自去打通時會卡住的地方。
※ 引述《wesley234 (掃地)》之銘言：
: ※ 引述《tkhan (腦殘綠吱吱)》之銘言：
: : 公司看來看去，幾乎都是2X歲到3X歲的人，4X歲的也有，但沒有那麼多
: : 50~55有一點點
: 要問55歲的人到哪去了
: 請將時光向前推移到30年前，也就是民國75年
: 民國75年
: 台積電還沒有成立
: 宏碁還是一家很小的公司
: 當紅的產業是紡織、機械、汽車、家電、塑化工業、金融、建築業
: 大學電子系的課程80% 是類比，20%才是數位
: 收音機用的是電晶體，不是積體電路
: 大同林挺生還沒掛
: 電子業的大老不是張忠謀，是一個名叫吳思鍾的人，做電話機的
: 美金與台幣的匯率是 1：40
: 民國75~80年，台幣大幅升值到 1：25
: 79年股市上12682，股王為2000元的國壽
: 股市營業員年終上看100個月
: 房地產暴漲，板橋房子從一坪3萬飆到一坪20萬
: 那時房市代銷員，一季就可以賺一間房子
: 反觀民國80年，宏碁那時正在破產邊緣
: 台積電股價10元沒人要
: 如果你是那時候的四大畢業生，你會去哪裡？
: 台灣的產業翻轉到電子業真正開始紅，差不多在921地震之後
: 也就是民國88年後
: 畢業生開始大量進入電子業，也差不多是從這時候開始
: 民國88年碩士役畢的，假使那時26歲好了，現在才幾歲
: 105-88+26 = 43 歲
: 要問55歲的人到哪去了，正確的答案應該是
: 台灣電子業沒有55歲以上的人，就算有也是很少數
: 不過921後的這一批，除非產業垮了，應該都會做到65歲
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活著，本身就是一件沒有意義的事情
但是藉由繼續活下去，或許可以找到有趣的事也說不定
就如同你發現那朵花的存在，而如同我發現你的存在是一樣的
就讓我帶你一起去尋找世界唯一的真理
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推 dakkk: 勞基法禁止年齡歧視 所以不可能給你過濾年紀 03/29 18:48
推 linyap: 履歷照收面試照跑，但錄取時還是會過濾的。 03/29 18:50
→ cloud7515: 現在55歲的RD 都經歷過錢淹腳目的年代 早退休了吧 03/29 19:06
推 dasala: ５５歲RD很少會再換工作 03/29 19:07
推 o760823: 超過40的工程師基本上主管都會稍有疑慮了 03/29 19:11
推 csii5566: 口憐der老工程師 結果只好飄去對岸複製呆丸經驗 QQ 03/29 19:21
推 jerrythebest: 以後超過55的RD會越來越多吧 03/29 19:36
推 michaelgodtw: 沒辦法啊!我大概也要做到65!但誰會要40以上的RD 03/29 19:47
→ codehard: 公司也不是不會倒不裁員 特別是科技業 輪替很快 每個人 03/29 19:55
→ codehard: 都有機會 03/29 19:55
→ csii5566: 呆丸年輕人可得努力der進步ㄚ 不然會被追過企唷 ㄎㄎ 03/29 20:01
→ csii5566: 歪商倒是通常有很多老老der工人喇 薪水可能比經理還高 03/29 20:02
推 rssh0106: GG從25待到55歲，應該也有三棟樓了。。。 03/29 20:03
→ lovebridget: GG成立都才剛30年 哪來的55歲RD阿 03/29 20:38
推 irishcafee: GG沒有從25歲做到55歲的吧！ 03/29 21:02
推 uhawae: 好屌 03/29 21:02
→ irishcafee: 不是才剛成立30年而已 03/29 21:02
推 deadalus: 樓上算術不錯 03/29 21:02
推 horb: 55歲的工程師 早退休了 股票都上千萬了 03/29 21:04
推 ljsnonocat2: 退休了吧 以前進對公司上億身家都有可能 03/29 21:12
→ zhi5566: 有認識的 45不幹 現在當出租官理員還兼清潔員 03/29 21:15
→ zhi5566: 對了 是管理自己的套房和公寓 03/29 21:16
推 Qcloud: 一般來說，正常人五十歲以上也比較不會換工作吧。。。 03/29 21:31
推 soaping: 在GG做到55歲 要嘛做到高層 不然老早出國第二春了吧 03/29 21:31
推 oneget: 沒辦法拿以前的狀況套用吧 那個年代能賺一波退休 現在很 03/29 21:35
→ oneget: 難有這種機會 03/29 21:35
推 yamakazi: 55歲相當於30年前就開始做 30年前的工程師有多少人?? 03/29 21:51
→ s860134: 30年前 剛出來錢就滿出來惹 科技新貴是指他們 不是你 03/29 22:00
→ katzlee: 55的早在分紅時代賺飽了吧，都退光了 03/29 22:07
推 aramis188: 推此文，講的都是事實 會實際碰到 03/29 22:10
推 ljr: 再過幾年人力市場會有一大批嬰兒潮40歲左右的基層 好自為之 03/29 22:16
推 lavign: 有管理職就要爬上去 03/30 00:04
噓 Hogg10: 現在這一批55歲的早撈爽了 現在30歲的到55歲就.... 03/30 00:04
推 kinic: 前同事三月轉職去一家傳產電子廠當研發主管，結果他底下只 03/30 00:39
→ kinic: 剩一個六十出頭歲的老RD，組語開發技能滿點，前同事準備 03/30 00:41
→ kinic: 再組自己的team了，六十多歲也不太想學新東西，他也叫不動 03/30 00:42
→ chungrew: 轉主管職的也有 03/30 01:02
推 s860134: 組語開發技能很屌阿 這種人才不多了XD 03/30 09:02
推 sendtony6: 還好吧 ，也是很多40~50歲的上班族 03/30 12:27
→ sendtony6: 又不是人人都可以當主管 03/30 12:27
→ sendtony6: 未來找人只會越來越難而已 03/30 12:28
推 bluedragon: 看了這篇文章越來越焦慮了@@ 不年輕了又升不上去... 03/30 12:43
推 maneatis: 應該都在家裡或咖啡廳數股息，想避稅，想第N棟房子買那 03/30 12:44
→ maneatis: 邊，想下一次出國要去那邊，其實很忙真的 03/30 12:44
→ liaomy: 電子應該是84年後開始紅 03/30 23:21
推 holydon: 後面應該都靠認識介紹來介紹去了吧... 03/31 00:14
噓 zxcv4321: so? 03/31 09:28
推 alucarrd: 35歲實力不強怕中年失業+1 03/31 13:40
推 joshhsu: 真的是說出了業界的實況，科技業的中年轉職危機 04/03 01:15