為什麼這篇主管說要延長試用期鄉民發文收入到精華區：因為在主管說要延長試用期這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者a304035566 (jar)看板Salary標題[討論] 被告知延長試用期該怎麼調適時間Su...
原本是小公司的設備工程師，後來告了那間小公司，高薪低報之類的問題，然後去職訓局
上課轉職成軟工。
目前工作滿三個月，昨天被約談告知要延長試用期一個月。
問主管我哪裡做得不好也只說大致上覺得OK
後來我又問那我需要做什麼改進嗎？
主管說會訂一個計畫表叫我照著上面做
不是啊 那你為什麼不一開始就這樣
如果覺得我工作效率差，但上面派的案子我也都如期完成甚至提早完成
我知道沒有試用期只有雙方協議的，當下被問同意延長嗎就覺得有問題，啊我不延長能怎
麼辦，資遣我嗎？
但我很需要剛轉職的第一年經驗
雖然剛進來我就預計差不多待一年走
目前的工作就是每天處理重複的CURD
我覺得好像沒有覺得什麼新的技術
甚至該公司對於我反應資料庫很慢
是否該重視一下資料庫調教
或者看一下每個人寫的SQL語法也不太理會
目前大部分的專案還都是用webform 在寫
各位前輩有什麼建議嗎？
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→ zvc798: 打電話問勞工局 04/30 16:35
推 fim: 當初是簽定期契約嗎? 若是不定期契約，就是一般的雇傭關係 04/30 16:37
→ fim: 3個月後就是要預告工資10天啊 一周有兩天謀職假 04/30 16:38
→ fim: 不管有沒有三個月 都要資遣啊 他再不爽你 04/30 16:38
→ fim: 延長試用期 就讓他延長啊 根本沒有試用期 只有三個月預告天數 04/30 16:38
→ fim: 的差異...頂多就是面試的時候說好三個月後調整薪資、福利 04/30 16:39
→ peter98: 說真的 無所謂 除非你公司搞甚麼試用期薪水比較低這種 04/30 16:44
→ peter98: 爛東西(實際上亦不合法) 反正一年後你就要走了 你就做 04/30 16:44
→ peter98: 你覺得該做的事情就好 其他都是勞基法 合約別亂簽就好 04/30 16:44
推 fim: 公司說試用期比較低，沒有不合法，就是個話術，你可以不接受 04/30 16:45
→ fim: 就像我說的 根本沒有試用期，你把它想成:對方答應你，過了三 04/30 16:46
→ fim: 個月 有機會調薪，這樣想就好了，其他都是空頭支票，除非白 04/30 16:47
→ fim: 紙黑字有寫第四個月加到多少多少...這樣 04/30 16:47
→ kevinmeng2: 試用期有什麼差別待遇嗎？沒有怕什麼？ 04/30 17:21
→ kevinmeng2: 有就是公司要送你錢 04/30 17:21
推 ultradev: 試用期不重要，你目前的薪水是你面試時談的數字就好了， 04/30 17:35
→ ultradev: 如果公司覺得你不適合，自然會資遣你 04/30 17:36
→ lingerptt: 應該反向警惕，自己沒有pass sw，邊修邊找 04/30 18:18
→ sazabijiang: 既然你覺得公司技術落後，延長試用期讓你也不太舒服 04/30 19:53
→ sazabijiang: 應該努力找其他工作比較實際。三個月離職，其實你也 04/30 19:54
→ sazabijiang: 可以說，進去之後才發現公司很多問題，覺得硬撐下 04/30 19:54
→ sazabijiang: 去不是長久之計。只做一年的工作，其實也是短期。 04/30 19:55
→ sazabijiang: 有一種說法是，一份工作至少要做兩年，才能確定你 04/30 19:55
→ sazabijiang: 是否真的已經遇到瓶頸，所以不少公司內轉的條件都 04/30 19:55
→ sazabijiang: 是要在原單位待滿兩年而非一年。 04/30 19:55
→ ikachann: 根本沒有試用期這東西，他就是只想眶你別被騙了，這公司 04/30 22:39
→ ikachann: 可以加黑名單了，建議快逃吧 04/30 22:39
推 UCCUplz: 也許他想觀察的是技術以外的事 05/01 01:13
推 UCCUplz: 如果上班內容很簡單 05/01 01:16
→ UCCUplz: 那下班的時候上個課做自己的專案增加技術跳槽吧 05/01 01:16
推 yyc1217: 該給的有給到就沒差 05/01 09:07
推 nk10803: 錢有沒有少給 有就走了啊不然跟他交陪喔 05/01 09:31
→ b122771: 延長試用期，最後還是會走人 05/01 10:00
推 aoaay: 我也被某公司延長過一個月試用期 很幹 事實證明現在我在外 05/01 11:10
→ aoaay: 商 過得很好 薪水也倍增 05/01 11:10
→ leafchi: 感覺是不是延期同時找遞補的人 05/01 11:35
推 calase: 公司內部是可以有試用期的，但你試用前後權益都要符合勞 05/01 13:23
→ calase: 基法規定 05/01 13:23
→ somanyee: 不想做就別做，別耽誤彼此 05/01 13:55
推 wayne19: 這只是壓榨剝削而已 05/01 21:26
→ D600dust: 37F 不是啊 那都要符合勞基法了 你還在可以試用期 05/01 23:56
推 AccurateBell: fim說的已經很清楚了，但會搞到延長試用期，你跟公 05/02 00:05
→ AccurateBell: 司之間的信任與觀感基本上就已不復存在了，現在就 05/02 00:06
→ AccurateBell: 兩招，不接受延長請公司資遣，或騎驢找馬找到馬就趕 05/02 00:07
→ AccurateBell: 快跳，千萬不要因為公司說是用期沒過就自請離職 05/02 00:08
→ wakke: 光看你發文，我就覺得你本人講話方式，就是讓同事長官不舒 05/02 00:47
→ wakke: 服的類型，還看別人的SQL呢，你是新人自信能力爆棚不成 05/02 00:47
→ wakke: 有沒有試用期這用詞，其實google就有資料，總之最低要符合 05/02 00:54
→ wakke: 勞基法，還在說沒有試用期概念的是連資料都不會查，那這種 05/02 00:54
→ wakke: 能力應該也沒工作過吧 05/02 00:54
推 UCCUplz: 板上之前才因為試用期吵過 05/02 01:18
→ UCCUplz: 這一篇可以看一下 05/02 01:18
→ popileds: 試用期約定後可以叫他資遣或通過 05/02 08:11
→ popileds: 要延長就去勞工局吵 05/02 08:12
推 fitting: 上頭覺得沒有很滿意但又不到馬上叫你走,想要年資就調整啊 05/02 09:45
→ GoGoJoe: 軟體工程師的話 你明顯不符合品質標準 但是磨練之後還有 05/02 11:23
→ GoGoJoe: 機會 公司也需要一些人打打雜 職訓局出來的被延長試用期 05/02 11:24
→ GoGoJoe: 一點都不意外 你想想本科系至少四年訓練 你上個職訓能試 05/02 11:24
→ GoGoJoe: 用過用跟本科系表現一樣 SQL慢你有想過是你的時間複雜度 05/02 11:25
→ GoGoJoe: 過高的問題嗎 這在本科系跟非本科系寫出來的code很容易 05/02 11:26
→ GoGoJoe: 看到差別 05/02 11:26
→ GoGoJoe: 一開始來到這家公司時 以為前輩都是很有經驗的資深工程師 05/02 11:27
→ GoGoJoe: 誰知道只是念個資管在職專班而以 聽他的schema亂開跑超慢 05/02 11:27
→ GoGoJoe: 後來整個表格重新翻修 速度才正常 他根本不懂時間複雜度 05/02 11:28
→ GoGoJoe: 一張嘴講一個好軟體工程 05/02 11:28
推 qwe70302: webform快逃 05/02 12:39
推 leptoneta: 就是PIP 準備合法資遣你啊 05/02 13:01
推 conqueror507: 這是給你一個信號，你可以開始找新工作了 05/03 13:51
→ jasonfu66: 過來人建議...心態上就當試用不會過，但指派工作還是 05/04 06:25
→ jasonfu66: 盡力做完。下班可以直接開始找新工作，跟好友抱怨人生 05/04 06:25
→ jasonfu66: 有多糟之類的。試用期延長就當主管心腸好，要資遣你但 05/04 06:25
→ jasonfu66: 還留時間讓你找新工作+多付你幾個月生活費 05/04 06:25
推 oherman: 工作能力是另一回事可以走資遣，沒必要搞延長試用期來凌 05/04 07:21
→ oherman: 遲 05/04 07:21
→ painterheave: 可以開始找工作了 05/04 10:05
推 kingnamefu: 推jasonfu66 05/04 22:01