雖然這篇主管相處 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區：在主管相處 PTT這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 主管相處產品中有106篇Facebook貼文，粉絲數超過85萬的網紅Cheers：快樂工作人，也在其Facebook貼文中提到， 【不懂得和主管相處，做到死都沒用！新鮮人要練習的３個能力】 「#主管不瞭解我」是上班族離職的前３大原因，在其中，有多少人還沒有嘗試和主管溝通，就決定放棄改善職場中的人際關係呢？ 普通人只了解自己的優缺點，聰明人能看穿主管的長短處。表現自我優點、避開主管地雷，把每個絆腳石，變成出人頭地的墊腳石...
同時也有14部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集自我撻伐，倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手，只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快？心態上永遠不能放棄團隊。 :: 主管求好 &員工求好，都是對自己認真負責的表現，但「做太好以至於不好」您有經驗...
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主管相處 在 學英文吧 iVY BAR ｜多益｜商業英文｜生活英文 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 19:14:14
庫克還有一句名言，意思有點接近💁🏻♂️ Don’t work for money — it will wear out fast, or you’ll never make enough and you will never be happy.（別為了錢工作，你要嘛很快就耗盡，要嘛你永遠都賺得不夠...
主管相處 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 18:07:22
總是遇到難搞又機車的主管嗎？😢 每每都被主管臭罵到狗血淋頭？😨 好想離職又不敢，每天上班都好累？😮💨 小編相信大家在職場經歷上總是會遇到一些難搞的主管吧？🧏♀️不管怎麼做，主管還是不開心，又總是把標準拉得很高，讓人上班總是身體疲倦又失去熱忱…😰 別擔心！👊這次的職客QA要來教你「...
主管相處 在 好剪才創辦人Lane Chen (才編) Instagram 的最佳解答
2021-07-05 16:29:37
#盤點四種老闆工作性格：完美主義、結果論者、善於社交、實事求是，知己知彼，工作起來順心又順遂！ 即便你還只是髮廊裡實習師的角色，當有一天你當起了「實習師長」，那一天起你就是一名「主管」，而職涯裡除了工作技能，最重要的就是學會與人相處，當我是新鮮人時，我曾經很害怕與我的主管相處，甚至連講話都會顫抖⋯...
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主管相處 在 ezManager Youtube 的精選貼文
2021-03-12 00:38:40本集自我撻伐，倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎
:: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術)
:: 主管凡事插手，只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快？心態上永遠不能放棄團隊。
:: 主管求好 &員工求好，都是對自己認真負責的表現，但「做太好以至於不好」您有經驗嗎？
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
1.本集節目比較長，請留言喜歡27分鐘以內、還是 15分鐘以內呢?
2. 因麥克風最近出問題，後製很久還是有雜音，請見諒
3. 管理風格都有支持跟反對的學者，端看自己怎麼使用，適才適所喔。
★ 本集重點摘錄:
微觀管理(Micromanagement) =過度控制 (完美主義)。
也稱為 微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學，是商業管理的一種管理手法，是管理者透過對被管理者（員工）的密切觀察及操控，使被管理者達成管理者所指定的工作。微觀管理者會監視及評核每一個步驟。這個名詞一般在使用上帶有負面的意思。
1. 有十點檢查是不是微觀管理主管
2. 是誰造成這個微觀管理的發生?
2.1 是主管嗎? 心態跟問題?
2.2 是我嗎? 我做了什麼導致?
3. 用五要點正確破解微觀管理問題 (含話術)
3.1. 重新評估主管們的行為 _利用開放性問題
3.2.建立標準
3.3.製造一種你被他控制的幻覺 (高招)
3.4.正面強化你主管的行為 (向上管理)
3.5.開闢新的溝通管道
4. 錯誤的方式 面對 微觀管理
4.1 正面對決戰鬥或逃跑反應
4.2 說背後話
★ 本集分點章節:
(00:02:35) 微觀管理代表: 賈伯斯 Steve Jobs 故事 (強迫型完美主義)
(00:03:25) 東西方文化差異。西方覺得負面，東方覺得不錯。
反思為產業面差異
(00:05:07) 微觀管理十點跡象
(00:09:22) 大人冤枉！(個人案例)
(00:10:25) 中場休息& 聽友時間 &創節目初心分享
(00:15:00) 是員工(我)導致主管對我微觀管理的四點? (個人實例)
(00:18:15) 五具體方式破解微觀管理問題
(00:25:00) 本集快問快答與結尾
★ 本集提到的過往重點:，
Ep18 打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. Why some employees want to be micromanaged
https://www.hrkatha.com/features/why-some-employees-want-to-be-micromanaged/
2. “Am I being micromanaged?” – 8 Signs you work for a micromanager
https://www.honestly.com/blog/how-to-deal-micromanager-part1/
3.《與成功有約：高效能人士的七個習慣》79折 https://tinyurl.com/y7jkfl4u
4.《賈伯斯傳：Steve Jobs》 79折 https://tinyurl.com/yac8gsnj
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★ 本集快問快答：
當你面對微觀管理時，你都怎麼面對呢? 有什麼智慧小錦囊
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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主管相處 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的最讚貼文
2020-12-27 18:36:102021一月運勢 丨睿光老師談星座
水星逆行於一月底開始！下半個月星座拉警報!哪個星座波及最大？
新的一年到了！
新的一年，先祝大家蛟龍得水，平安吉祥~ 啊~
一月份天象，先好後壞，
大家要有心理準備，
年關前 情緒要關照 急事緩辨 事緩則圓，
水星逆行01/30上場，
請從現在開始，觀察自己的財務狀況，
年關將近 慎防未料到的財務漏洞破壞你年前的心情，
當老闆的， 需要看好你的現 金流 ，體會員工的心情，穩定軍心，
當員工的，需注意公司營運 ，
可能一個不痛快，獎金發太少，內心不平衡，種下離職翻桌的種子，
今年開始變動很大~
大家要觀察內在那一股強大的颶風改變力量！
好運旺旺
魔羯 努力經營 成效斐然
處女 工作戀愛 雙雙走旺
射手 財運看漲 知名度上揚
巨蟹 伴侶人際 好運連連
運勢平穩
天秤 戀愛派對 開心愉悅
牡羊 漸入佳境 人際走旺
雙子 多方貴人 海外機緣
雙魚 歸於平靜 低調規劃
加強戒備
水瓶 堅持己見 過度衝動
天蠍 伴侶合夥 意外衝突
獅子 職場危機 高EQ面對
金牛 組織變動 注意上司主管相處
桃花最旺 射手
財運最旺 魔羯
事業最旺 雙子
好運旺旺組
摩羯座 能量爆棚 肯定自我
金牛座 財源滾滾 事業順心
處女座 職場出色 受人肯定
射手座 財神眷顧 努力接單
運勢平穩組
平秤座 陪伴家人 溫馨無限
天蠍座 約會滿檔 聯絡感情
獅子座 好友相聚 正向開懷
牡羊座 積極表現 備受肯定
加強戒備組
水瓶座 學習定力 面對改變
雙子座 莫名擔心 自我減壓
雙魚座 感情財運 理性面對
巨蟹座 人際伴侶 情緒起伏
【開課訊息: 全方位人生教練養成班 】
全方位人生教練養成班，是針對想要全面提升的你、想協助家人轉化的你、想成為專業心理工作者的你、以及想成為身心靈教育導師的你而設計的！在疫情期間，以最短的時間，學習一套簡易卻威力強大的方法，來達到以下四個目的！
「初階」—自我進化，全面提升自我，改變命運
「中階」—協助家人轉化提升，解決家庭難題
「高階」—掌握完整技術，成為專業心理、心靈諮詢師
「導師班」—個別實務指導、培養授課能力，成為講師
2021/1/2將有一場 人生教練課程【說明會】，邀請你來參加
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對課程有興趣，想了解更多，歡迎您與助教-佳怡老師洽詢喔！
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【個案預約】
新的一年即將來到，好想知道未來一年會有什麼發展？
明年什麼時機會賺大錢？哪個月會遇到好桃花？明年適合創業嗎？
有什麼要特別注意的事情嗎？
趕緊來預約睿光老師的『本命盤＋流年星盤解析』，讓你趨吉避兇，把握良機，為新的一年舖路吧！
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佳怡：magichealer888 電話：0956-168-850
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晶晶：JL165 電話：0935-176-060
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◤ 許睿光老師 ◢
人稱光老師，為「改造命運的專家」
螢光幕前，是大家熟知的占星塔羅專家
螢光幕後，是一個身心靈工作者，擅長解讀「星盤」，來看見個人生命藍圖，再以新時代的手法，來協助一個人克服生命難題 : 如釐清人生方向、釋放情緒障礙，以及工作、事業、財富、健康、愛情、伴侶、親子、成癮、家族業力、前世今生等種種課題。
十多年來，解讀過數千張星盤，療癒過上萬個案，開設各種工作坊，於兩岸三地培訓靈性療癒師數百人。為中國二級心理諮詢師，目前攻讀廣州華南師範大學心理學博士中。
提供「一對一個案」、「團體個案」、「企業訓練與演講」、「心靈課程」、「心靈諮詢師培訓課程」等。
更多資訊，請至:
▶️官網:https://www.ruiguang0928.com/
▶️臉書:許睿光開運研究社
▶️微信公眾號:搜尋「光之殿堂」
▶️微博:搜尋「光的殿堂」
【課程諮詢、預約個案 】
阿宏：0929-111-466 (LINE: ahom1114、ＷeChat: ahom1114)
佳怡：0956-168-850(LINE: magichealer888、ＷeChat:DFX_8888)![post-title]()
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主管相處 在 大人學 Youtube 的最佳解答
2020-12-03 08:30:04聽眾來信詢問，剛到職的新人面對主管過多的干預，開始懷疑自己的工作能力，這種時候該怎麼辦呢？進到新環境時該如何與主管相處，進而做好 #向上管理 呢？這集節目就由 #Joe 來跟大家分析，這種情況中主管究竟在想什麼。另外也給大家兩點建議參考，或許能幫助到正在職場上的你。
【110年輕上班族必備的數據整理與圖表溝通術(7PDU)】https://bit.ly/36tE2io
【本集節目由 街口支付 贊助播出】
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主管相處 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
【不懂得和主管相處，做到死都沒用！新鮮人要練習的３個能力】
「#主管不瞭解我」是上班族離職的前３大原因，在其中，有多少人還沒有嘗試和主管溝通，就決定放棄改善職場中的人際關係呢？
普通人只了解自己的優缺點，聰明人能看穿主管的長短處。表現自我優點、避開主管地雷，把每個絆腳石，變成出人頭地的墊腳石…
主管相處 在 星座小熊布魯斯Bluesbear Facebook 的最讚貼文
【十二星座週運勢：2021.09.13-09.19】
牡羊座： 工作突破困境，用正面態度思考
金牛座： 事情易被打亂，要留意陷入混亂
雙子座： 快速適應變動，實力能加倍發揮
巨蟹座： 不要過度自信，事情要提前準備
獅子座： 有前進的推動力，時時高度警戒
處女座： 事情掌握得宜，人際互動頗順利
天秤座： 不要排斥改變，要持續提升想法
天蠍座： 情緒容易失控，會在細節上出錯
射手座： 不要虛張聲勢，能力所及內表現
摩羯座： 想要就去爭取，過程比結果重要
水瓶座： 要能設法進步，眼前問題才能解
雙魚座： 有志同道合的人，事情就會順利
本週運勢需要注意的是金牛跟天蠍，金牛要留意計畫好的事情，遇到一些狀況而被打亂，甚至是無法用慣用的思考邏輯去處理，會讓你有點無所適從，因而陷入混亂，試著不要在這樣的狀態下，急著做出決定，等到自己真的弄清楚了，再重新展開行動也不遲。
天蠍這週要留意在職場上與他人發生衝突，可能會讓自己情緒難以掌握，反而加劇原先問題的程度，讓事情變得更難解決，很多問題的發生源於一些細節，關鍵在於太過有自信以致於忽略小細節，試著小心謹慎一些，就能減少後面狀況的發生。
本週運勢不錯的是雙子跟處女，雙子開始找到快速適應變化的方式，對於生活或是工作上的改變，可以正面迎擊，反而成為自身的助力，讓你的實力被更多人看見，自己也從中獲得自信去發揮。
處女這週的人際互動頗為順利，尤其是工作上，找到與主管相處溝通的方式，在接收任務與指令的完成度很高，而獲得主管肯定。若是處於中階主管的位置，對上對下的溝通很順暢，也會讓自己在兩邊都加分不少。
主管相處 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最讚貼文
【Podcast S5EP26】向上管理・如何弄懂老闆要什麼？
立刻收聽 👉https://user109985.psee.io/3mvt3f
主管老闆有百百種，無論是嚴肅的、溫和的、感性的⋯在一生的職涯中，一定都會遇到與自己很不一樣的主管，甚至，難免會出現一些「不太能理解」的想法與感受。
學習「向上管理的軟技能」往往是比「直接換工作的決定」更能創造我們未來職涯成長的空間。那該如何以 #中性角度 去發現老闆的需求？掌握與之相處之道，我們將會在今天這集Podcast來聊聊。
Happy Hunting! 🌿
Lynn
⏰ Lynn的思享室 固定每週日晚更新。
🌱個人IG: lynnihlin
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