#Workforce勞動力量特別企劃 嗨嗨大家，這是Workforce勞動力量與 @legispedia_tw 合作的第二篇貼文，上次我們談到了企業在面試、招募員工時要求提供身分證或其他證件的正當性，今天這篇貼文則是想來討論一下， 通常員工到公司工作應該是「人來了就好」，但如果公司要求出勤時應自行準備工作會使用到的設備或器具，這樣是否合理呢🤔 🐧勞資雙方有先講好，其實並無不可 依照勞基法施行細則第7條第6款規定，有提到「勞工應負擔之膳宿費及工作用具費」是勞動契約應約定的事項之一，而且綜觀勞基法或各項解釋令，其實也沒看到有強制規定雇主不得要求員工應自 行準備與工作有關的設備或器具，因此反面來說，勞資雙方只要事前充分溝通清楚是否應自備工具、需自備哪些工具以及分別負擔的費用，依法來說應該也不是不行的。不過一般來說，提供勞務所需的設備、機器、材料或工具等業務成本，應該還是要由公司備置、管理或維護比較適當，如果要求員工要「連工帶料」的話，那其實實務上還比較偏向承攬性質，對勞方來說還不如當作下包商承攬案件比較划算(可參照勞動部製作的「勞動契約從屬性判斷檢核表」)。 那我們再來看看最常見的制服問題，雖然我們上面提到事前約定好各項工具的準備與費用負擔情形應該是沒問題的，但如果是企業經營時要求員工穿著的「制服」就另當別論了~依照勞動部89年10 月16日臺勞資2字第0043550號解釋令，有提到不管是雇主為了達到事業經營的目的，或是基於工作安全、勞動紀律的需要而要求員工制服，該費用都應該是勞務成本或職工福利的一部分，如果企業要求勞工負擔或分擔成本，顯然是不妥當的。 過去就曾有公司要求員工如果任職沒滿半年的話就要自行負擔制服費，結果當真的有員工未滿半年就離職時，公司便從員工最後一個月的薪資中以「制服扣款」的名義扣發了440元，後來被主管機關認定違反勞基法第22條第2項，反而被處罰了2萬元的罰鍰(參照勞動部107年9月28日勞動法訴字第1070014986號訴願決定書)。 🐧雇主要求員工在家工作(WFH)的設備，宜由資方負擔 另外我們也想分享一下，這陣子因為疫情的關係，不少企業為了讓員工分流出勤或是減少到辦公室接觸人群的機會，都採用了居家辦公的作法，但也有不少勞資雙方因為過去沒有這樣的經驗，因此便衍生了不少的爭議，其中居家辦公的設備(例如電腦、電話、網路費用甚至電費...)應由誰負責，就成為常見的討論議題之一。 依照中央流行疫情指揮中心發佈的「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」， 其中便有提到建議企業在生產營運方面，可添購機器或資訊設備以應付遠距上班或在家上班的需求，雖然這個部分寫得並不算明確，但如果參考上面提到有關制服負擔的解釋令，應該不難看出主管機關在討論這類的費用負擔情形時，大多還是會認為應由雇主支付。 如果再退到最後一步來說，假如員工家中並無相關居家辦公的設備，雇主也不願提供導致勞工實際上無法提供勞務，員工或許可依照民法第267條，主張因可歸責於資方的事由，致不能給付勞務，進而要求資方仍應照常給付報酬。 以上是有關企業要求員工自備工作所需用品的一些小小分享~總而言之，還是建議老闆們最好還是能幫員工打理好各項生產力工具，讓員工心無旁騖地付出自己的心力就好，這樣不僅能減少勞資爭議，也能提高營運與生產的效率🙂 看到這裡，不知道有沒有讀者會想到，若今天公司雖然有提供員工電腦等硬體設備，但是卻沒提供工作所需的特定軟體(例如繪圖、文書使用)，甚至明示或暗示員工自行下載盜版軟體，是否會衍生其他法律責任或風險呢🤔🤔🤔關於這個部分，就請大家去 @legispedia_tw 法律百科那邊看看唷！ 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #工作 #職場 #報到 #自備工具 #上班 #老闆 #雇主 #員工 #人資 #制服 #薪資 #法律 #法令 #在家工作 #居家工作 #分流 #防疫 #新冠肺炎 #加油 #戴口罩勤洗手 #避免不必要的移動

【當《若是一個人》碰上尼采／單身容易，但「對自己誠實」很難】  現代社會開明，各大網站都在宣導單身不是公害，單身有單身的好處，時下女明星都在高呼「單身萬歲」，使得不少女性開始願意享受一個人的生活，不再輕易被世俗給予的傳統婚戀觀綁架。  然而，趁著單身的機會，我們除了享樂，還能做什麼呢？  台劇《#若是一個人》由孫可芳和宋柏緯主演，講述女主角方佳瑩與交往多年的男友分手後，在失戀期間思考「單身」與「關係」的意義，學習認識自己，從中摸索出適合的伴侶與生活方式。  該劇每集都會迸出經典台詞，帶著大家一起思考：單身時的我們，能否為自己創造更多可能？  不過，筆者今天就只探討一句台詞。  －－－  「吃飯明明很簡單，但不知從何時開始，吃飯不再單純，有時候它變成一種暗示，一種關係的確認，一種感情的交流。」  恢復單身的第一個挑戰，往往是生活習慣上的不適應。  雙人床旁邊少一人？算了，反正夜晚孤獨沒人瞧見，睡一覺就過了。但是一到吃飯，那孤獨感尤其明顯，畢竟有些食物「似乎」很難獨自去吃，就怕隔壁桌人會投以異樣眼光。  《若是一個人》第一集就拋出直球問句：妳敢不敢一個人去吃麻辣鍋？  麻辣鍋跟小火鍋不一樣，無論單點或吃到飽，它都給人一種「團聚」的氛圍，有部電影《花椒之味》，其劇情就是將麻辣鍋與原生家庭結合。  是呀，在華人傳統文化裡，圍爐伴隨著很重要的「關係」凝聚意象，而那個「爐」，多數人下意識都會與大火鍋作為聯想。  第一集開場，方佳瑩看到陌生女子獨自來吃麻辣鍋，滿臉不以為然地對男友說：「你不覺得她這樣好可憐？麻辣鍋就是要跟別人一起吃呀！」  就連分手後，當方佳瑩鼓起勇氣去吃麻辣鍋，撞見前任男友，她仍舊不敢承認自己是一個人來。  早先筆者提到一個概念：很多靈感，大多是在獨處時發生。  獨處，正是一個大好時機來幫助我們檢視過去的關係經驗，並從挫折裡頭提煉出讓自己比較開心、卻又不傷害他人的處事方法。  打破舊有的生活模式與習慣，難免有陣痛，但無疑是認識自己很棒的方式。  就像有的人剛失戀，他們會選擇離職、選擇一個人出國旅行，因為在適應新環境的同時，我們的內心很容易產生一種信心，覺得這個「脫離舒適圈」的自己很勇敢。  －－－  換新環境跟吃麻辣鍋，兩者概念其實差不多，都是藉由打破原有生活框架，去探索自己的不同可能。  只是相較起旅行的外顯、動態，吃麻辣鍋就是比較內斂、靜態一些。旅行，是經由外界刺激讓靈魂產生震盪，從而進行反思；吃麻辣鍋，仔細想想，筆者發現：或許這才是真正的，你在跟你自己相處。（當然，以上兩者都缺一不可。）  不深談麻辣鍋，光講吃飯好了，試問：我們有多少人會在吃飯時，拿掉耳機，不看手機，好好享用眼前這一餐？好好地，去面對自己一個人？  你有好好吃飯過嗎？  －－－  昨天半夜，筆者正巧看了哲學家尼采所寫的《查拉圖斯特拉如是說》，其中有個篇章叫做「創造之道」，講的正是獨處的玄妙。  尼采不諱言，體驗孤獨，就像是走上了一條磨難之路，「你所走的就是『追求自我』的路，你會經歷過內心七個魔鬼，最後創造出一個屬於你的上帝。」  針對尼采這篇章節，筆者的個人感悟是，一旦開始正視「獨處」這件事，你的腦袋想東想西，那都是非常正常的，尼采口中所說的魔鬼，正是心理學所提的負面情緒，嫉妒、不安、急躁…等等。  只是，一旦你好好正視你內心的黑暗面，勇敢面對它們，你的性靈就會到達更高的層次，擁有「超人」的境界，而這，就是尼采眼裡獨處的奧義。  但是，尼采的獨處奧義，還是建立在「思考」的前提。  畢竟很多人在獨處時，他們不見得腦袋有在動，就像方佳瑩剛失戀時，把整個心思都埋首工作，不再下廚，不再懂得好好生活。  陳亞蘭飾演的主管都忍不住問她：「妳有為自己真正下廚過一次嗎？」  －－－  來，我們好好獨處吧，先從吃飯，吃麻辣鍋開始練習，先從「好好品嚐進到口中裡食物的每個滋味，在內心坦然說出你的感受」開始吧。  慢慢來，從小細節對自己坦承。  時間久了，練習順了，你就會漸漸知道，在一段關係中，該如何對自己誠實。  註：筆者對於哲學典籍、《易經》等古書想法，是看書後自己內化、延伸出來的觀點，並不想與學術探討劃上等號，畢竟我寫文章是抒發，沒有要做什麼訓詁考證。  https://babyou.nownews.com/news/feature/300009081859/