為什麼這篇主管不教鄉民發文收入到精華區：因為在主管不教這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者catnuu (catnuu)看板Salary標題[問題] 前輩不願意教 很無助時間Thu Ju...
主管不教 在 郭佩晴 Pei Chin Kuo Instagram 的精選貼文
2021-09-24 09:05:23
時間過的好快 今天是我入醫美這行剛好滿兩年 很開心我這兩年的青春歲月 在這我這家公司渡過💛 一開始誤打誤撞進入了醫美產業 什麼東西都不懂 去客戶那邊常常搭不上話 很感謝是公司的同事、主管以及我在外面所有的客戶教了我好多 讓我成長了不少 我很感恩也很珍惜我在工作上的任何緣分 每一天的經歷都讓我成...
現在在公司要學習怎麼做成本計算
但公司前輩不願意教
他做好上交的報表也不給我看
裡面有甚麼項目也都不讓我知道
只讓我看他是從哪些EXCEL撈出來的
他說你來做這個工作
甚至未來可能要接下我的位置
本身就要具備會製作這個報表的能力
這些報表都是我以前待過事務所
那邊的前輩教我的 再加上我自己的想法做成的報表
我沒有理由要告你我怎麼做的
你沒待過事務所 沒有學過任何一套方式
那是你自己的問題
資料都在那邊 我們看的都是一樣的資料
自己去想辦法吧
現在覺得好苦惱喔
資料看了看
卻不曉得應該拿這些資料去做甚麼
我覺得很奇怪
他在第一次進事務所上班時
他的前輩也不會因為他沒經驗就不教他
甚至跟他說這些東西你本來就應該知道 叫他自己想辦法啊
為什麼這樣對我
真的覺得好無助
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推 greyheart: 遇人不淑 07/25 11:42
→ aimlikenoob: 跟主管反應，公司沒有什麼東西是只有一個人會的 07/25 11:45
→ jamee: 1.換公司2.找其他比較好的前輩詢問 07/25 11:46
→ jacqueswu: 報表如有公式可參考，自己研究複製 07/25 11:48
→ khaos: 所以你不知道怎麼做成本計算，還能待在這個工作上？ 07/25 11:49
推 alice78226: 不教還好，不交接工作檔案就過份了點！找主管要吧！ 07/25 11:55
→ alice78226: 沒有工作報表，但有原始資料？聽起來有點奇怪，更狠 07/25 11:57
→ alice78226: 的是連原始資料都不給你。 07/25 11:57
→ yijhen: 不對勁啊，公司如果有固定格式就應該交出來 07/25 12:00
推 abakama: 這種前輩也沒什麼料，有料的講了你還學不完 07/25 12:00
推 jizz56: 這種前輩 你就笑笑 然後跟主管說你無法作業 07/25 12:16
→ lp123gbaj: 扁他 07/25 12:19
→ onioncat13: 他講的很正確，你是怎麼錄取的？ 07/25 12:19
推 mmmmmmmmmmmm: 這種就是他只會這張報表，教了他就沒作用了 07/25 12:21
→ fanix21: 問他的前輩 07/25 12:34
推 AISC: 請主管跟她說CC一份給你啊 07/25 12:34
推 milk7054: 前輩自私爛人一枚 07/25 12:41
推 milk7054: 就跟主管攤牌啊，要碼把你炒魷魚，要碼叫前輩教過你一遍 07/25 12:44
→ milk7054: 不會是你家的事 07/25 12:44
→ skyyo: 前輩說的是真的 交接不是教你 07/25 12:45
推 swatch44: 這種通常都是半桶水 真的有料的跟你講你也學不來 07/25 12:47
→ star99: 支那人都這樣 自己選的 07/25 12:48
推 ya1227: 說不定他被他前輩刁過，這些是他研究出來的心血 07/25 12:55
→ dog377436: 看來這裡也是一堆自私仔，故意不教新人讓他被開除，以 07/25 13:06
→ dog377436: 提升自己價值 07/25 13:06
噓 stare7500: 你有給學費嗎 07/25 13:17
推 mmmmmmmmmmmm: 看推文就知道為什麼台灣職場環境這麼糟糕 07/25 13:23
→ dog377436: 台灣職場會這麼爛不單單是慣老闆，自私惡質的同事前輩 07/25 13:26
→ dog377436: 也是一大問題 07/25 13:26
→ dog377436: 原po如果還想繼續待在那裡只能多溝通吧。找其他前輩或 07/25 13:27
→ dog377436: 跟主管報備，很容易讓你黑掉 07/25 13:27
推 Hiyochi: 這跟有沒有料沒關係吧。當公司就是只需要會做報表的人 07/25 13:27
→ Hiyochi: 就算你再怎麼有料 教完之後照樣被取代 07/25 13:27
推 Hiyochi: 只是個「前輩」本來就沒義務教你。該教你的是「主管」才 07/25 13:29
→ Hiyochi: 對 07/25 13:29
推 azzc1031: 噓學費的有事嗎？本來本來就要教的東西！ 07/25 13:29
→ elmo0155: 交接跟教分不清楚嗎？ 07/25 13:31
推 tin8420: 這種人邏輯很好笑 以前的人也沒教我 所以我也不知道怎麼 07/25 13:38
→ tin8420: 教 神邏輯 07/25 13:38
→ rainkuan9: 他真的沒有這個義務 07/25 13:52
推 kuoyuhua: 說不定是自我感覺良好 前輩不願意教啊 07/25 14:04
推 brianoj: 這不是有沒有義務教的問題 07/25 14:14
→ brianoj: 照這樣講大家都不要交接阿 我資料都放電腦裡自己看阿 07/25 14:14
→ brianoj: 看不懂你的問題啊 沒人會做又不關我的事 07/25 14:15
→ brianoj: 這種風氣只是浪費大家時間 07/25 14:15
→ enjoyyou: 怎麼感覺有點反過來.. 通常是只給最後的表格 資料自己找 07/25 14:22
→ enjoyyou: 這樣的話 就找主管要之前他交上去的報表而已啊 07/25 14:23
→ Despairile: 有些產業確實會有這樣的情況 建議很簡單 1.誰要你學的 07/25 14:43
→ Despairile: 請直接跟他反映 主管會去處理 特別請把所謂"前輩" 07/25 14:43
→ Despairile: 講的內容客觀且完整的說明 07/25 14:43
→ Despairile: 2.如果主管沒辦法處理 要留下來就想辦法去學 07/25 14:44
→ Despairile: 或者換工作 07/25 14:44
推 a0952864901: 跟主管要 就說打算用公司的慣用格式製作報表 如果主 07/25 14:55
→ a0952864901: 管沒差 就自己做格式出來 07/25 14:55
→ cityhunter04: 不仔細看還以為你是我同事勒 07/25 15:00
推 TCBB: 遇過啥都不教,然後突然說隔天要考核你的主管,真的只能笑笑 07/25 15:02
噓 chey: 板上一堆惡質前輩還沾沾自喜 07/25 15:16
推 a23639978a: 競爭這麼大 沒辦法 大家都怕丟飯碗呀 07/25 15:18
推 x0321j: 想辦法套近乎。 07/25 15:18
→ a23639978a: 還好現在碰到的前輩都會教我還很熱心XD 07/25 15:18
推 SamWhite: 主管要教啊 前輩這個不是義務 07/25 15:36
推 ELclaire: 我剛到公司也是這樣 心裡面就覺得 你們這些廢柴 07/25 15:52
→ ELclaire: 不教我 哪天我都學會了公司就不需要你們 07/25 15:52
→ ELclaire: 四年來部門四個人我換掉兩個 一個有其他專長我推到別部 07/25 15:53
→ ELclaire: 不過前面幾年我拼到很晚 就是要學的比同事多 07/25 15:54
→ ELclaire: 現在我坐在辦工室最後面看PTT 順便看同事有沒有認真上班 07/25 15:55
→ fanix21: 樓上是小主管嗎？小主管有人事任免權喔 07/25 15:56
→ rainkuan9: 前輩真的很惡質 還是整天上PTT幫人貼標籤比較優質 07/25 15:59
推 kevinmeng2: 通常不教新人的，是因為他的『料』只有一點點，深怕 07/25 16:08
→ kevinmeng2: 教會小子餓死老子，其實很可悲還不長進 07/25 16:08
→ lp123gbaj: 我現在遇到的前輩還會幫我打手槍 07/25 16:08
噓 skyyo: 前輩的JD肯定沒有教導後輩這件事 伸手牌伸不到就罵人才惡質 07/25 16:27
→ skyyo: 就跟罵AA小氣一樣 自己帳單自己付 自己領薪自己想 懂?? 07/25 16:28
推 lpllpllpl: 他有沒有交接給你資料 跟有沒有教是兩回事 07/25 16:33
→ Arens5566: 他沒錯 只是北爛 07/25 16:44
推 heke777: 很正常吧！我七年待了兩個地方，前手已離職，沒人交接給 07/25 17:14
→ heke777: 我，其他人都推說不會，也不太願意教，大部分都是自己摸 07/25 17:14
→ heke777: 索，真的用不出來，才厚著臉皮去問其他人。 07/25 17:14
→ lingerptt: 看來待的不開心，壞徵兆，你若能力不夠也得快逃 07/25 17:45
推 ttc768160: 我以前會手把手教、但是自從被帶的人捅刀後，真的是不 07/25 18:26
→ ttc768160: 想交了 07/25 18:26
推 wing0325: 應該把上教的報表給你叫你自己摸索才是，不然都不知道 07/25 18:48
→ wing0325: 老闆想看哪些資料 07/25 18:48
推 zero09107: 很簡單 跟主管說 他不教 我也不知道要幹嘛 以上y 07/25 19:00
→ sirloin: 跟我好像 但我是進去才發現大家都跑很久了根本沒人交接 07/25 19:01
→ sirloin: 自己硬著頭皮翻電腦資料照著做 07/25 19:01
推 maye: 直接問主管該怎做，若主管認同老鳥作法，那就要準備趕快跑了 07/25 19:40
推 DaveLu: 直接跟前輩老闆拿報表,通常老闆會說:啊你不會找xx拿, 07/25 20:38
→ DaveLu: 然後你再找xx說,老闆叫我跟你拿報表 07/25 20:39
推 jim543000: 他真的沒有義務教你… excel公式怎麼寫 07/25 20:52
→ jim543000: 網路上都有教學 自己試著做看看 07/25 20:52
噓 hugosapphire: 自私？要別人做沒義務的事情 這種心態也滿自私的吧 07/25 21:41
推 freeflying: 他真的沒這個義務，遇到會教你的算你賺到，不教你的也 07/25 21:44
→ freeflying: 是日常而已 07/25 21:44
→ freeflying: 先自己摸索看看吧，有些前輩是看你有付出努力之後才會 07/25 21:45
→ freeflying: 幫你的 07/25 21:45
推 temt80459: 不教正常啦，但不給範本的確滿機車的，就直接跟主管要 07/25 22:08
→ temt80459: 範本阿，加入自己的想法做看看，測試一下這公司的程度 07/25 22:08
→ temt80459: 在哪，ok的啦 07/25 22:08
噓 apley: 就你上一篇啊，教了變【自己學習快】，都自己的功勞。 那， 07/25 22:08
→ apley: 放你自己學看你多厲害，就變成吃過虧的人心中準則了 07/25 22:09
→ sukisho: 我覺得前輩可以不教你,但沒給你最後的範本是太過份了 07/25 22:19
推 terry79: 就藏步阿 你會了他就吃屎了 07/25 22:47
→ cm1241: 教跟交接是兩碼事 07/25 22:53
→ sazabijiang: 因為你是來取代你前輩的，怎麼期望她願意教你 07/25 23:05
推 allen1224a: 他有義務教你嗎？ 07/25 23:42
推 konochi: 自己問啊 07/26 00:47
→ dog377436: 就問一句，主管指定前輩帶新人。前輩不做，是不是失職 07/26 02:29
→ dog377436: 。還牽拖義務 07/26 02:29
→ cool10528: 那你怎麼錄取的？ 在職位上本來就要有應有的產值，你沒 07/26 06:44
→ cool10528: 有就是不合格 07/26 06:44
推 ai2311: 我以前主管給我的觀念都是把他教會你就能更輕鬆了 07/26 07:03
→ ai2311: 我一直奉行這原則然後現在很多小幫手 工作輕鬆很多不用什 07/26 07:04
→ ai2311: 麼都自己來還要指揮 07/26 07:04
噓 zhoaxun: 前輩還不是在事務所別人教出來的， 現在會了不願意教別人 07/26 07:48
→ zhoaxun: 。噓自私自利的人，職場一堆這種垃圾人（請不要對號入座 07/26 07:48
→ zhoaxun: ） 07/26 07:48
推 austen911: 前輩蒸蚌＝ ＝敢講那種話，是對得起以前教過他的前輩 07/26 08:08
→ austen911: 嗎？超級不要臉的耶＝ ＝ 07/26 08:08
推 leo03160913: 離職ㄅ 07/26 08:20
→ suweiQQ: 很簡單，三節送禮，星巴克買一送一，END 07/26 08:27
噓 book2381: 很正常…防你搶位 07/26 09:16
噓 skyyo: 帶新人就是指點廁所在哪行政流程怎麼跑 不是要教你功夫 07/26 12:54
→ skyyo: 沒足夠功夫做事 應該要跟主管承認 自請降薪改為實習生 07/26 12:55
噓 skyyo: 噓那些薪水要領 事情不會做還怪前輩的無能之人(勿對號入座) 07/26 12:58
推 lluunnaa: 公司對員工不好,又不願意建立完整SOP的下場 07/26 14:55
推 evan1434: 如果遇到教的時候都說沒問題，卻私下跟主管抱怨沒有「 07/26 15:59
→ evan1434: 手把手」教學&沒有教快捷鍵這種的，各位會怎麼做XD 07/26 15:59
→ hakama99: 我不久前也有遇到 也有發文討拍.. 07/26 17:45
→ hakama99: 結論就是找別人或是自己花時間變成自己的 以後不要變成 07/26 17:45
→ hakama99: 這種人就好 07/26 17:45
推 ttc768160: Evan大講的我遇過、還會反咬，真的很可惡 07/26 18:38
→ emuplayer: 你又怎麼知道當初你前輩為了要學這些東西付出了什麼? 07/26 19:17
→ emuplayer: 職場上很多事情不是義務 ,你有自己試著做做看?還是就一 07/26 19:20
→ emuplayer: 句我沒做過所以不會是理所當然, 把檔案交出來 07/26 19:21
推 blackmeiji: Evan大講的我也遇過，但幸好主管明理，知道誰才是有 07/26 21:05
→ blackmeiji: 問題的人 07/26 21:05
推 MLEEAN: 其實知道檔案是從哪些excel出來的 以後接工作的時候再研究 07/27 08:01
→ MLEEAN: 一下 應該就做得出來了 07/27 08:01
推 yuri99: 他的確沒義務教你，他又沒多拿錢，你要找主管 07/27 09:36
推 yuri99: 我被後輩婊過，是我教了之後，他未必做好，主管問 07/27 09:40
→ yuri99: 然後後輩回答，是我說的，或是看我做的，多無辜 07/27 09:40
→ yuri99: 所以只是前輩真的不用為你負責，又沒有帶你 07/27 09:41
→ yuri99: 所以我不覺得這是什麼自私，你已經應徵職位就應該是即戰 07/27 09:42
→ yuri99: 力吧 07/27 09:42
推 bbb88163: 因該是不會教吧 哈哈 07/27 11:23
→ aspdoctor: 職場本來就沒人有義務教你基礎，這是工作不是上學 07/27 13:45
→ saram: 他說的對,他不是你聘請的老師.再說"前輩"這觀念要廢除. 07/28 07:43
→ saram: 你自己上網問問家教,到府教學,給高額學費. 07/28 07:43
→ saram: 從此命運改變. 07/28 07:44
推 Peak0731: 推文就是有人搞不清這種教和工作交接是不一樣 還在那裡 07/28 14:08
→ Peak0731: 氣噗噗 07/28 14:08
推 Peak0731: 你工作不會做 遇到一個願意用自己「工作空檔」教你的「 07/28 14:11
→ Peak0731: 其他員工」，這是你三生有幸。 07/28 14:11
推 Peak0731: 搞清楚好嗎 沒有任何「其他員工」有「義務」把屎把尿的 07/28 14:13
→ Peak0731: 教你........除非他是領有領導加給的管理職 07/28 14:13
推 mijiu: 報表也不就是拉拉資料而已 沒她講的那麼偉大 07/28 14:17
→ mijiu: 她不告訴妳 只是怕被你學走 她的價值就沒了 07/28 14:17
噓 justbecause0: 連最後結果都不敢給人看 到底是有多專業 我會直接請 07/29 08:40
→ justbecause0: 主管協助 看公司覺得誰有問題 07/29 08:40
噓 justbecause0: 另外公司如果讓這個職位 換一個人時 文書格式，項目 07/29 08:45
→ justbecause0: ，流程都重新設計 那這職位的確是不可取代的專業 07/29 08:46
推 hotaka: 報表跟項目都沒給這算沒交接吧，總不可能換一個人做就弄一 07/29 10:32
→ hotaka: 種新的報表 07/29 10:32
→ saram: excel要自己學. 07/29 11:49
→ Ariena: 他真的沒有義務要教你---幹嘛怪前輩阿 09/18 13:01