[爆卦]中高階主管英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇中高階主管英文鄉民發文沒有被收入到精華區:在中高階主管英文這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 中高階主管英文產品中有17篇Facebook貼文,粉絲數超過789的網紅職人講堂 職場進修,也在其Facebook貼文中提到, 商用英文 職場身價加分 對於職場基層人員來說,將英文學好,能讓職場價值倍增外,對企業的中高階主管而言,英文能力更是被列入升遷考核的條件之一,因此,若以晉升為目標,您應該更重視自己的英文能力,提升職場上商用英文的溝通技能。 現在越來越多企業注重員工的英文能力,以職場工作者而言,若能正確運用商用英文...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic,也在其Youtube影片中提到,求職從履歷到面試,每一個環節勢必都有可以調整提升的空間,過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」,大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會,透過不斷自我成長,以結果來說,和過去相比,現在面試中高階工程師職位,都有不錯的錄取率。 然而這段路程的角度也隨著職務...

中高階主管英文 在 陳菁徽 Instagram 的最佳解答

2021-04-04 15:40:23

🗣『高齡備孕的困境』 一對雙方都高齡且事業成功 做到中高階主管的夫妻 因為年輕時拼事業 年紀大生不出來 正在接受試管嬰兒療程 / 回診的過程先生還沒趕到 太太突然說『趁我先生還沒來,我想分享一些我心裡的話』 😢(這時眼眶泛紅,我馬上面紙待命) 我說『當然啊~請說』 她說『醫師,妳知道我是一個事業...

中高階主管英文 在 Chen CL Instagram 的最讚貼文

2021-08-19 03:35:35

英文頹廢的我 最近幾個月真的提不起勁 只在房間看看英文影片 顧問一直打來要我記得去上課 股起勇氣好阿要上課 給我調到中高階 聽不懂就給我拼命去聽懂 不會拼就給我查 不會唸就給我開拼音 同學很厲害就給我努力追 上完課腦已死 為了下個月還有明年四月 要有動力 這一個多月 都在運動跟工作 加班加到忘我...

中高階主管英文 在 @AirFrankie 航空面試專家 Instagram 的最佳貼文

2020-05-12 02:34:51

#AIR FRANKIE 航空應試Q&A 知己知彼,百戰百勝 未來的航空考試只會越來越競爭激烈!? 危言聳聽嗎?當然不是, Frankie老師分析給你聽! 航空求職如果以空服員來做例子?每年約1萬人會參加航空招募,然而去年錄取人數?所有航空加起來超過1700人!所以妳還會說錄取率低嗎? 在這場...

  • 中高階主管英文 在 職人講堂 職場進修 Facebook 的精選貼文

    2020-12-02 07:00:37
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    商用英文 職場身價加分

    對於職場基層人員來說,將英文學好,能讓職場價值倍增外,對企業的中高階主管而言,英文能力更是被列入升遷考核的條件之一,因此,若以晉升為目標,您應該更重視自己的英文能力,提升職場上商用英文的溝通技能。

    現在越來越多企業注重員工的英文能力,以職場工作者而言,若能正確運用商用英文,能提高自己與客戶溝通的效率,也能與客戶增加親近感,亦能得到老闆和同事的信任。

    職人講堂的商用英文課程,必定是您的最佳選擇,由專業商務背景的指導老師群,傳授您企業商務交流句型、英文正確用語和選字,包含發音技巧和咬字訓練,為您鍛鍊最堅實的商用英文基礎能力。

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    詞句選字精準運用 進步快速

  • 中高階主管英文 在 大人學 Facebook 的最佳解答

    2020-11-30 20:30:31
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    即使是「會議報告」,在事先用點心思設計開場,也能帶來不同的溝通效果。

    首先,你一定要知道,無聊的開場,就暗示著無聊的過程,例如我們常在開會時聽到:

    「大家好,現在我們就來看一下準備在美國銷售的機型吧。今天要討論的主題有三個,第一是……,由硬體部門負責,第二是……,由品管部門負責,第三是……,由軟體部門負責。那麼我們就先從硬體部門的小周開始,大家要注意聽,有任何問題都可以發問。接下來時間交給小周。」

    在這分秒必爭的時代,會議進行力求快狠準,開場的黃金三十秒不能這樣用呀!

    「Tell me WHY we are here 這件事很嚴重嗎?」

    為了能「有效率並且凝聚注意力」,請讓幹部「聽到」你的目的。

    有些中高階主管,的確會習慣直接下指令和派任務,在行程緊湊的壓力下,很少有時間對下屬解釋任何背後的「目的」。

    因此,我建議分別在正方形的四格格子中間,分別寫下:「現況」、「起因」、「建議」、「共識」。

    你可以試著說:「各位同仁,稍後請照著板子上四個方形的順序,分別就部門遇到的產品問題現況、起因和建議跟我們簡短地報告。報告完之後,我會詢問現場的人有沒有其他意見或建議。如果沒有,我就會在最後一格的方形寫下議題名稱,表示大家都同意了。會後若有其他意見請自行召開會議,任何決議都要全數同意(共識)才能進行。」

    提供一個「看得到」的開場,讓同仁腦袋有報告的方向,尤其是最後一個寫著「確認」的方形很明顯呈現這場會議的目的:大家都必須畫押(對決策負責任)。

    會議前的開場要能讓同仁立刻感受到溝通的目的為何,時間要花在刀口上,報告有清楚的方向和結論,才能真正事半功倍。

    在職場,我們幾乎都會碰到簡報。如何做好簡報,也將成為你在職場出類拔萃的技能,只是從小到大我們幾乎沒有系統化地學習過如何做簡報。

    因此,我們有了這兩堂「310上班族的日常簡報術」、「大人學英文:商務簡報專用的英文表達」,這不會讓大家的英文飛速提升,但卻能讓大家用自己有限的字彙,做好一次次的簡報,讓老闆刮目相看。

    【310上班族的日常簡報術】
    >>https://bit.ly/37opu2I

    【大人學英文:商務簡報專用的英文表達】
    >>https://bit.ly/2HQXTOZ

  • 中高階主管英文 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的精選貼文

    2020-05-06 21:00:46
    有 91 人按讚

    #黃金履歷三大原則

    時常有人問我履歷怎麼寫,但是卻沒有一個正確的觀念或是邏輯,知道履歷是為誰而寫,目的是什麼,今天要總結最多人犯的錯,讓你從今天開始寫出非凡的履歷屌打你的同學哈哈哈!! 讓別人看不見你的車尾燈 👻

    1. 履歷就是你的廣告

    履歷最大的目的,是要行銷自己,所以你必須寫出你的獨特賣點,如果你是新鮮人,你可以展現你的英文能力、學業成績,甚至是你的實習經驗。 如果你是中高階,你必須寫出你能幫公司帶來什麼具體貢獻。

    2.履歷目的是在爭取面試

    其實寫好履歷,只是讓用人主管,覺得妳看起來適合這份工作而已,你根本不會因此就得到Offer !! 要判斷自己的履歷堪不堪用,就是可以檢視自己投出去,有沒有公司,因此找你面試,有的話,基本上你的履歷,沒有大問題。

    3.從雇主角度思考

    最後一點,也是最重要的,就是用老闆的眼光看履歷,你的履歷能證明你能為公司貢獻嗎? 職場不是學校,你必須用事實跟績效說話,直接寫出你能為公司創造什麼價值,不然老闆才不會付你錢,買你的時間啦 ! 就那麼簡單。

  • 中高階主管英文 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最讚貼文

    2020-06-15 21:00:03

    求職從履歷到面試,每一個環節勢必都有可以調整提升的空間,過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」,大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會,透過不斷自我成長,以結果來說,和過去相比,現在面試中高階工程師職位,都有不錯的錄取率。

    然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官,這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過,今天想用影片和大家分享,這過程中我如何透過每次改進,一點一點的提升勝率。

    如果你參考了我的方法獲得不錯的結果,歡迎留言成為見證人,讓我們一起為成長慶祝 🥳

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    ▶ 履歷撰寫技巧文章
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    ▶ 求職精進群回顧
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    ▶ AAR 範例
    1. 面試預期的情況
    自我介紹已經準備的很熟,應該沒有問題,會嘗試主動多聊一些後端實作的經驗

    2. 面試實際的情況
    沒有預期會考白板題,有點緊張,結果過程中一股腦的想把題目做完,卻忘了問面試官更多的規格,導致最後好像有點聊不太下去
    雖然有聊到後端實作,不過面試官提到的 Desing Pattern 卻不太熟悉,也對單元測試並不瞭解

    3. 下次怎麼做可以更好
    寫白板題的時候要冷靜,先做出基本解並且在過程中要和對方討論,多問一點問題
    應該要看一下 Design pattern 相關的書籍和文章瞭解一下,並且試試看寫出簡單的單元測試
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    ▶ 觀看破 50,000 解鎖專區
    🥺 waiting...
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    章節:
    00:00 從求職到徵才
    01:47 履歷怎麼寫?
    02:51 精簡勝於冗長
    04:13 量化實際指標
    06:27 基本履歷架構
    06:59 如何面試?
    08:29 面對挫折及解決問題
    09:22 面試節奏
    10:18 AfterActionReview
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