雖然這篇中華電信組織轉型 人事鄉民發文沒有被收入到精華區:在中華電信組織轉型 人事這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 中華電信組織轉型產品中有39篇Facebook貼文,粉絲數超過14萬的網紅財訊,也在其Facebook貼文中提到, 中華電信工會要求加薪否則罷工,公司回應了 #中華電信 #罷工...
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經過三年努力,不畏疫情干擾,中華電信在2021年完成組織轉型規劃,新的組織架構與團隊將於2022年重磅登場,開創新局。董事長謝繼茂今(30)主持聯合布達 ...
台灣電信龍頭中華電信在2019 年時,就宣布了其內部策略轉型計畫,並宣示將在2022 年元旦進行第二階段的組織轉型,屆時將有三大事業群與三大技術團隊; ...
中華電信 全省現有2萬3千位左右的員工,為了讓所有員工充分了解這波組織重整,據了解,中華電信內部已向員工說明組織及高層人事調整大方向,接下來將利用 ...
... 過的組織架構重新再造,近3年也力求轉型,讓中華電信跟上全球趨勢, ... 中華電信將進行5G建設、扛起國內企業轉型的基礎建設重責下,這個人事派 ...
中華電信 寧靜轉型組織改造真相? ... 台塑加薪3.88 中鋼2.8創新高中華電信賺錢爽財團基層很幹! 七月20th, 2017. 【會議記錄】成立大會會議紀錄理事長修改後.
中華電信 董事長謝繼茂不僅把20年沒更動過的組織架構重新再造, ... 長,面對未來中華電信將進行5G建設、扛起國內企業轉型的基礎建設重責下,這個人事 ...
經過三年努力,中華電信在2021年完成組織轉型規劃,新的組織架構與團隊將於2022年登場,今日由董事長謝繼茂主持聯合布達典禮,新的組織架構同時強化總 ...
中華電信 在2019年啟動為期三年的策略轉型計畫,在「核心業務」、「新興業務」、「成本優化」及「基礎能力升級」等四大領域,分階段推動轉型。經過三年的 ...
一家歷史近百年、員工逾兩萬人的「前」國營企業,短短三年改造二十多年沒更動過的組織架構、幫員工換腦袋,甚至中止業績連四年衰退,而它靠的, ...
... 年沒更動過的組織架構重新再造,近3年也力求轉型,讓中華電信跟上全球趨勢, ... 面對未來中華電信將進行5G建設、扛起國內企業轉型的基礎建設重責下,這個人事派 ...
本文旨在探討中華電信面對通信事業的蓬勃發展與激烈的市場競爭,所採取的轉型策略、對. 直接主管的領導型態之認知、中階主管的人格特質及中階主管之策略性角色的影響, ...
中華電信組織轉型 、人事調動,讓工會不滿董事會無視加薪案,9月底揚言發起罷工行動,中華電信董事長謝繼茂今(20日)向所有同仁發出公開信,承諾明年 ...
繼遠傳電信、泛亞電信進行組織調整後,中華電信近來也計畫將組織大變革,原本中華 ... 不過,中華電信並不以此為滿足,除了降低人事成本支出外,為因應電信自由化所帶 ...
中華電信組織轉型 、人事調動,讓工會不滿董事會無視加薪案,9月底揚言發起罷工行動,中華電信董事長謝繼茂今(20日)向所有同仁發出公開信, ...
轉折改造是狹義的組織改造,推動的速度快,手段激烈,遭遇的抗拒也大,轉型改造則 ... 包括人事精簡、關廠、結構扁平化與流程改造;第三個R是策略變革(Revitalize),也 ...
中華電信 5日董事會通過高層人事異動,於2022年1月1日正式生效。 ... 月一日,正式啟動組織轉型,新成立的三大事業群、及三大技術事業群的全新組織高層 ...
這是中華電信民營化24年以來,首次大幅度進行組織改組。 ... 但至110年初,連公司副總經理級及人事高階主管都公開向工會表示,仍不知道組織改造內容。
司,瞭解該公司領導者所呈現的組織變革想法與作法,與中華電信領導者的組 ... 1-3),國營事業的本質並未有絲毫改變,預算、人事等仍受政策法規層層的限.
中華電信 (2412)三年策略轉型計畫,最後一個階段已經在2022年1月1日成立新的組織架構與團隊,中華電信表示,持續調整...
行政院功能業務與組織調整,通稱行政院組織改造、或簡稱為組改,是中華民國政府自2012年起針對行政院及其所屬部會進行的一系列改革措施。
營業者的嚴苛挑戰,中華電信公司仍穩佔市場龍頭地位而屹立不搖。因此本研究針對. 毛董事長在推動組織變革之過程進行研究分析,以瞭解其領導企業轉型之成功經驗,.
本課程結合「人才管理/接班人計劃與發展策略」及「企業/組織變革」兩大面向-以人才 ... 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連 ...
(一) 本會董事係依據捐助章程第五條:「本會置董事九人組織董事會,. 其中一人為董事長。董事總人數二分之一以上,應由交通部遴. 聘;其餘董事由交通部就中華電信股份 ...
中華電信 進入退休潮,持續不斷招募人才,藉此也展開成本優化,將分散採購調整為集中式的數位化採購上的組織轉型,未來將聚焦電信核心業務及AIoT、雲端、資安等新興 ...
2 days ago 【記者謝政儒綜合報導】中華電信的策略轉型計畫,經過三年的擘畫執行,於2022年1月1日成立新的組織架構與團隊,並持續調整運作步伐,資訊 ...
56年3月,電信總局臺灣電信管理局暫行組織規程再修正公布,設工務、業務、供應、會計4處,財. 務、總務、監理3科,及秘書室、人事室、檢核、工程師、公共關係、安全6室(註 ...
中華電信組織 重整,將成立集團總部,現行八大事業羣將調整爲三大事業羣、三大技術羣 ... 出生的中華電信多位高階主管,即將於2021年元月1日屆齡退休,牽動多位高層人事 ...
承辦單位︰中華民國全國工業總會 ... 組織變革與未來組織之發展;唯有不斷創造與轉型,企業 ... 成長變化的適應力:隨著企業產銷能量的擴大,人事組織.
希望透過協會的發展規劃,我們能幫助產業在轉型的策略、組織、工具,以及企業文化上建構新型 ... 中華電信數據通信分公司副總經理 ... 中華資安國際股份有限公司董事長.
至於企業用戶市場則是亟待突破的重點,尤其面對政府機構,競爭對手中華電信佔有先天 ... 組織要到位:以遠傳為例,當時是由轉型辦公室負責推動數位轉型,有別於一般 ...
對人際關係改變的不滿:組織變革的過程中,可能因為人事變動而引 ... 中華電信民營化之組織變革過程,其運用之策略,說明如下(林宗毅,2002;. 林淑馨,2003)。
自由,國際多傾向透過公私協力下的新銳自主公共體或共管. 組織形式為之,如何徹底落實於我國,亦將一併研究。 4. 數位轉型及治理政策. (1) 推動創新基礎環境數位轉型.
響應行動應用普及化趨勢,看好未來Web3.0市場應用,雲林縣政府與中華電信透過經濟部 ... 透過「CBMP智慧雲遊跨域串連計畫」協助雲林品牌升級轉型,幫助店家創造品牌 ...
成立初期以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織:通路事業組織主要經營各門市 ... 進化,轉型「神腦數位」門市,積極從智慧型手機販售及電信服務的角色,升級為 ...
織成員不不僅自身需調適來來到新組織的心態與工作模式,更更肩負組織變革行行動的規. 劃與執行行,可謂是整個組織變革的重要關鍵。 因此,本研究以中華民國衛生福福利 ...
迎接未來挑戰,LG 電子宣布將採取多項組織調整,期盼加速公司成長並創造差異化的顧客價值與良好體驗,所有人事任命在12 月1 日生效,升遷則將於2023 ...
圖/文:歐碧薇中華電信工會去年(2021)召開記者會要求加薪, ... 此外,中華電信的組織轉型計畫,繼第一階段企業客戶單位整併為企業客戶分公司後, ...
中華電信 (2337-TW)本次法說會,首度以組織調整後的三大事業群,做為財務及 ... 是業務成長帶動人事費用增加,還有因5G建設增加,相應折舊費用也提高。
中華電信 策略轉型,經3年擘畫執行,1月1日已成立新的組織架構與團隊,資訊技術分公司作為組織轉型中的最後一塊拼圖,也在5月3日揭牌成立。
序 公司名稱 雲端解決方案 1 人工智能股份有限公司 QbiAI全通路智能客服(一年約) 2 人工智能股份有限公司 QbiAI全通路智能客服(半年約) 3 人工智能股份有限公司 QbiAI文字客服(半年約)
一個組織,最怕不成長,只要有成長,有能力的人就能夠出頭。一個不成長的組織,在人事上會比較辛苦。 Q:你剛來不久,中華電信裡的組織,那些員工打算 ...
中華電信 訓練所。 第九條人事部組織專家審定考試科目、考試大綱和試題,會同信息產業部確定合格標准,並對考試進行檢查、監督和指導。 即日起.
... 門檻要求,可鼓勵公司積極投資根留臺灣,亦將經濟合作暨發展組織(OECD) ... 產品開發、數位轉型及資金協助等措施,以多元政策工具協助其發展。
中華電組織轉型2022 元旦上路,今布達新任高階主管- 財經新報 · 中華電信股份有限公司條例_(民國85年) - 中华文库 · 2022年,中国电信集团有限公司最新组织 ...
中華電信 近年面臨員工退休潮,同時因應轉型積極徵才,謝繼茂表示,目前因為疫情 ... 入口網站人事差勤管理系統中華電信環島旅遊住宿網目錄服務組織人力查詢中華電信 ...
中華電信 應興應革事項(業務創新與距焦, 配合政府前瞻業務推動, 人事/組織(員工/主管年輕化, 組織扁平及精簡化:warning:), 作業/流程面(作業規定重新檢討與簡化))
堅持和發展新時代“楓橋經驗”,加強基層組織建設,全國鄉鎮(街道)已基本 ... 實現第二個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢創造良好社會環境。
Search: 中華電信組織- om.pride2015.ch. ... 經過三年努力,不畏疫情干擾,中華電信在2021年完成組織轉型規劃,新的組織 ... 中華電信組織轉型人事.
Yourator 新創・數位人才求職平台是專為新世代工作者打造的綜合型職涯平台,結合職場專欄、徵才團隊經驗分享,讓求職者應徵前提前了解企業文化,看見真實工作環境, ...
中華電信組織圖. Updated Jan 10, 2023. 組織架構- 小草關懷協會; 中華電信組織轉型人事; 中華電信與HTC宣佈簽署2016年合作備忘錄; 永續發展組織| 中華電信CHT.com.tw ...
案由:檢陳本局「執行『組織及員額精簡計畫』實施情形調查表」乙份。 ... 由於公司積極調整人事、革新業務,順利而成功地轉型,迄今仍是電信產業之龍頭,堪稱是國營企業 ...
Updated Jan 10, 2023. 中華電信股份有限公司條例- 全國法規資料庫; 中華電信組織轉型人事; 【中華電信】雲端生產力整合方案Microsoft 365; 關於我們| 中華 ...
包括中鋼、台船、陽明海運、中華電信、臺鹽、第一銀行等股票上市企業,人事派任、 ... 會所研擬的「電信與資訊事業現代化具體計畫」建議,將電信局由現行之行政組織編制, ...
因應民營化的組織變革到了 2001 年下半年,中華電信表現在外的成績已經有目共睹, ... 針對民營化計畫,我遵守對工會的承諾,重新規劃了民營化後的人事考成、薪資結構與 ...
( 2 )針對中華電信公司於推動民營化過程,有關組織內部調整\員工心理調適與凝緊向心力等因應之員 ... 另不定期將各數位學習網站開辦之線上學習課程'刊登人事服務簡訊 0 4.
這樣的人事制度與組織氣氛,對於中華電信是有影響的。最明顯的例子,就是在多年後,談及中華電信在轉投資多角化、國際化、新興應用服務的發展,總是只能以一句「沒有人!
Updated Jan 9, 2023. 關於我們- 中華系統整合; 公司概況- 中華電信; 中華電信組織改造; 中華電信組織轉型人事; 中華人民共和國反電信網絡詐騙法-\-新聞報道-中國 ...
中華電信5G加速器「賦能新創數位轉型新未來」 第四屆活動。 關於中國電信; 中華電信組織轉型人事. 中華電信【智慧機房,資安護航】 ...
不過,中華電信並不以此為滿足,除了降低人事成本支出外,為因應電信自由 ... 中華電信啟動組織轉型,2022年起以三大事業群與三大技術群展開新一輪的 ...
中華電信(2412)昨(30)日召開董事會,推舉謝繼茂續任董事長並兼任總執行長,總經理郭水義也續任,中華電信組織轉型1 day ago 中華電信今天公告, ...
2014年出任中華電信董事長,推動台灣電信產業的轉型與升級不遺餘力。 ... 中華電信高層人事改組,繼12月15日董事會通過新人事案由現任董事鄭優接任董事 ...
中華電信 策略轉型,經3年擘畫執行,1月1日已成立新的組織架構與團隊,資訊 ... 第九條人事部組織專家審定考試科目、考試大綱和試題,會同信息產業部 ...
【時報-台北電】中華電信5日董事會通過高層人事異動,並自2022年元月一日生效,意味著規畫長達一年左右的組織轉型正式拍版。其中受矚目的是,占中華 ...
經過三年努力,不畏疫情干擾,中華電信在2021年完成組織轉型規劃,新的 ... 第九條人事部組織專家審定考試科目、考試大綱和試題,會同信息產業部確定 ...
中國主要重點新聞網站,依托新華社遍布全球的採編網絡,記者遍布世界100多個國家和地區,地方頻道分布全國31個省市自治區,每天24小時同時使用6種語言滾動發稿, ...
中華電信組織轉型 盼3大事業群攜手3大技術群創新局. CNEWS匯流新聞網記者李盛雯、謝東明/台北報導. 中華電信今(30)天舉辦新任高階主管布達交接 ...
Topsoe 和Fidelis 致力於繼續在這一重要努力中發揮作用,加速能源轉型並聯合起來,利用可 ... 我期待與非政府組織合作,為過渡能源技術樹立高標準。
經過三年努力,不畏疫情干擾,中華電信在2021年完成組織轉型規劃,新的組織架構 ... 第九條艾多美奶昔 人事部組織專家審定考試科目、考試大綱和試題, ...
中華電信 股份有限公司臺灣北區電信分公司· 台北市仁愛路。 中華電信員工對民營化組織溝通、變革的認知與組織承諾之研究. 前瞻CSA STA ...
【束珏婷】:2022年12月30日,十三届全国人大常委会第三十八次会议经表决,通过了关于修改对外贸易法的决定,删去《中华人民共和国对外贸易法》第九条关于 ...
中華電信 靈活運用Microsoft Teams 強化團隊數位行動力–。 中華電信組織改造; 中華電信企客組織變革之研究- Airiti Library華藝線上圖書館; 中華電信組織 ...
正值新年交替之际,阿里巴巴宣布了最新一轮组织调整。 ... 据财经杂志统计,中国电信近1年来获得的政企数字化大单就已有104个,阿里同期只有9个。
中華電信 策略轉型,經3年擘畫執行,1月1日已成立新的組織架構與團隊,資訊 ... 第九條人事部組織專家審定考試科目、考試大綱和試題,會同信息產業部 ...
... 全面助力合作伙伴服务教育、政务、制造行业与中小企业、公益组织的数字化转型 ... 人事. 新增考勤确认,支持同步打卡数据或上传本地文件,一键分发考勤数据提醒 ...
許智傑還直接點名,中華郵政及中華電信是劣等生,對體育人員的聘僱人數不是零,就是只有2人;至於優等生則只有台電及合庫,各聘僱體育專業員工92人 ...
台南市正副議長選舉「賄聲賄影」,議長邱莉莉、副議長林志展等人被列為被告,民進黨原訂18日召開廉政會討論,提前至今晚舉行。歷經3個多小時討論,廉政會主委邱駿彥表示, ...
中華電信 策略轉型,經3年擘畫執行,1月1日已成立新的組織架構與團隊,資訊 ... 第九條人事部組織專家審定考試科目、考試大綱和試題,會同信息產業部 ...
組織 文化與組織環境分析-\-\-中華電信- 道客巴巴 ... 主要業務涵蓋固網通信、行動通信及寬頻接取與網際網路,亦以大數據 。 中国电信组织结构变革平鎮醫院 ...
明年1月1日起的第二階段組織轉型,讓戰備隊伍成型勢在必行,第一要務是讓目前營收占比達62%的個家分公司成立,與既有的企客分公司及國際分公司形成以客户 ...
(中央社記者江明晏台北20日電)中華電信啟動「以客戶為中心的轉型」,將於明年1月進行組織改造,同時放眼5G AIoT多項成長潛力高的智慧應用, ...
中華電信組織轉型 在 財訊 Facebook 的最佳解答
中華電信工會要求加薪否則罷工,公司回應了
#中華電信 #罷工
中華電信組織轉型 在 阿斯匹靈的理財航路 Facebook 的最佳解答
〈美股盤後〉特斯拉狂飆近20% 那指費半漲勢猛烈
那指昨日陷入修正後,週二 (9 日) 華爾街趁勢逢低買入,推動美股四大指數回春走揚。
恐慌指數 VIX 下滑,10 年期美債殖利率跌破 1.55%,美元走弱,比特幣刷新高,科技股週二絕地大反攻,特斯拉迎來一年來最佳日,晶片股喜上眉梢,那指大漲逾 2.6%,費半指數漲勢凌厲,收紅 6.13%。
拜登推動的 1.9 兆美元紓困週二已送交眾議院,週三眾議院將予以表決,預計拜登將在 3 月 14 日上一輪失業救濟補助之前簽署該法案。
經濟合作與發展組織 (OECD) 週二表示,受惠於 1.9 兆美元的財政刺激計畫,全球經濟有望在今年年中恢復到疫情前水準,但全世界更快更有效地部署疫苗接種至關重要,才能保持目前復甦力道。
全球新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續發燒,截稿前,據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計,全球確診數已飆破 1.17 億例,死亡數突破 260 萬例,美國累計確診超過 2908 萬例,累計死亡數超過 52.7 萬。
週二 (9 日) 美股四大指數表現:
美股道瓊指數上漲 30.30 點,或 0.10%,收 31,832.74 點。
標普 500 指數上漲 54.09 點,或 1.42%,收 3,875.44 點。
那斯達克指數上漲 464.66 點,或 3.69%,收 13,073.83 點。
費城半導體指數上漲 169.46 點,或 6.13%,收 2,932.21 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊走揚,非必需消費品、資訊科技和公用事業領漲,能源、金融和工業領跌。
焦點個股
科技五大天王集體走揚。蘋果 (AAPL-US) 上漲 4.06%;臉書 (FB-US) 上漲 4.09%;Alphabet (GOOGL-US) 上漲 1.64%;亞馬遜 (AMZN-US) 上漲 3.76%;微軟 (MSFT-US) 上漲 2.81%。
道瓊成分股漲多跌少。波音 (BA-US) 上漲 2.94%;迪士尼 (DIS-US) 下跌 3.67%;美國運通 (AXP-US) 下跌 3.44%;卡特彼勒 (CAT-US) 下跌 2.25%;微軟 (MSFT-US) 上漲 2.81%;家得寶 (HD-US) 上漲 2.32%。
費半成分股回神大漲。AMD (AMD-US) 大漲 6.18%;英特爾 (INTC-US) 上漲 4.71%;應用材料 (AMAT-US) 大漲 8.08%;NVIDIA (NVDA-US) 大漲 8.03%;高通 (QCOM-US) 上漲 4.80%;美光 (MU-US) 上漲 5.00%。
台股 ADR 僅中華電信獨弱。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 2.15%;日月光 ADR (ASX-US) 上漲 2.36%;聯電 ADR (UMC-US) 上漲 4.98%;中華電信 ADR (CHT-US) 下跌 0.18%。
個股消息
中國 2 月電動汽車銷售數據激增,帶動電動汽車股集體走揚。特斯拉 (TSLA-US) 暴漲 19.64% 至每股 673.58 美元,理想汽車 (LI-US) 大漲 8.20%,蔚來汽車 (NIO-US) 暴漲 17.44%,小鵬汽車 (XPEV-US) 暴漲 11.33%。
蘋果 (AAPL-US) 上漲 4.06% 至每股 121.08 美元。週二蘋果官宣 iPhone 12 即將在印度開始生產。此外,知名分析師郭明錤預測,蘋果 VR (虛擬實境) 頭盔將於 2022 年中問市,2025 年時推蘋果 AR 眼鏡,2030 年時推出隱形眼鏡產品。
迪士尼 (DIS-US) 下跌 3.67%。號稱擁有全球最強大影視內容庫的迪士尼線上串流平台「Disney+」傳出佳績,該平台推出後僅 16 個月,全球訂閲人數就突破了 1 億里程碑。
百度週二已通過港交所主板聆訊 (審核申報資料),激勵百度 (BIDU-US) 股價暴漲 13.58% 至每股 264.28 美元。
加速向電子商務業務轉型的 GameStop (GME-US) 暴漲 26.94% 至每股 246.90 美元,自 2 月 1 日以來首次攀升至 200 美元以上。
經濟數據
美國 2 月 NFIB 小型企業信心報 95.8,預期 96.0,前值 95.0
華爾街分析
方舟投資(ARK Invest)創辦人兼執行長伍德(Cathie Wood)認為,並不擔心最近 ETF 的回檔,潛在牛市正在轉強,投資人將在這一波拋售中獲得巨大機會。
Vital Knowledge 創始人 Adam Crisafulli 稱,在過去幾周的嚴重滯後之後,成長 / 動能股正呈現爆漲狀態,因為投資者對美債殖利率的看法有所好轉,並開始買入這個過去最受歡迎的板塊。
Miller Tabak 首席市場策略師 Matt Maley 提到,很多科技股在短期內已經超賣。因此,強勁反彈並不令人意外,問題是這次反彈是否強勁,亦或是不會持續太久的死貓式反彈?
https://news.cnyes.com/news/id/4608220?exp=a
【全球股市觀察站】2021-03-10(美國時間)
接收投資重要資訊,阿斯匹靈官方的Telegram頻道-「阿斯匹靈的理財航路」
https://t.me/stock_aspirin
阿斯匹靈新書
https://reurl.cc/KjrbGR
阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service
阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw台股多頭能走到多久
多空交易策略公開
【阿斯匹靈台股攻略講座】
日期:3/21(日)
時間:下午1點-下午4點
地點:天成飯店(台北車站)
費用:600
報名網址
https://goo.gl/5CzFuK
洽詢電話:(02)8502-6666
中華電信組織轉型 在 阿斯匹靈的理財航路 Facebook 的最讚貼文
〈美股盤後〉Alphabet暴漲逾7% 晶片股領費半收黑2.12%
週三 (3 日) 美國總統拜登傳出可能願意削減刺激計劃規模,以拉攏共和黨參議員通過該法案,市場情緒受到提振。能源和通訊服務領漲,但尾盤科技股拋售潮影響,四大指數終場漲跌互見,費半收黑 2.12% 成殺盤重心,道瓊、標普近乎持平。
全球新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續發燒,截稿前,據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計,全球確診數已飆破 1.05 億例,死亡數突破 226 萬例。
美國累計確診超過 2649 萬例,累計死亡數超過 44.9 萬。世衛組織 (WHO) 表示,疫苗分配不均可能延緩全球經濟復甦。
週三 (3 日) 美股四大指數表現:
美股道瓊指數上漲 36.12 點,或 0.12%,收 30,723.60 點。
標普 500 指數上漲 4.39 點,或 0.11%,收 3,830.70 點。
那斯達克指數下跌 2.23 點,或 0.02%,收 13,610.54 點。
費城半導體指數下跌 64.45 點,或 2.12%,收 2,982.87 點。
標普 11 大板塊有 6 大板塊上漲,能源、通訊服務和金融板塊領漲,非必需消費品、醫療保健和房地產領跌。
焦點個股
科技五大天王漲跌互見。蘋果 (AAPL-US) 跌 0.78%;臉書 (FB-US) 跌 0.16%;Alphabet (GOOGL-US) 暴漲 7.28%;亞馬遜 (AMZN-US) 下跌 2.00%;微軟 (MSFT-US) 漲 1.46%。
道瓊成分股多收高。波音 (BA-US) 上漲 3.21%;雪佛龍 (CVX-US) 上漲 2.18%;美國安進 (AMGN-US) 下跌 1.42%;陶氏化學 (DOW-US) 上漲 1.36%;摩根大通 (JPM-US) 上漲 1.15%。
費半成分股不支倒地。英特爾 (INTC-US) 跌 0.55%;美光 (MU-US) 下跌 3.08%;應用材料 (AMAT-US) 下跌 3.59%;高通 (QCOM-US) 下跌 1.51%;NVIDIA (NVDA-US) 跌 0.19%;AMD (AMD-US) 下跌 1.09%。
台股 ADR 全面下滑。台積電 ADR (TSM-US) 下跌 0.74%;日月光 ADR (ASX-US) 下跌 0.71%;聯電 ADR (UMC-US) 下跌 0.74%;中華電信 ADR (CHT-US) 下跌 0.99%。
個股消息
Alphabet 週二盤後公布的最新財報告捷,營收達 569 億美元,成長 23%。Alphabet (GOOGL-US) 暴漲 7.28% 至每股 2,058.88 美元。
全球音樂串流服務龍頭 Spotify (SPOT-US) 最新財報顯示其季虧損超乎預期,整體用戶已突破 3.45 億人,其股價下跌 8.16% 至每股 317.25 美元。
由於疫情仍在拖累銷售,安進 (AMGN-US) 最新公布財測遜預期,其股價下滑 1.42% 至每股 237.08 美元,為道瓊指數中跌幅最大的成分股。
散戶追捧股週三集體上漲。GameStop (GME-US) 上漲 2.68% 至每股 92.41 美元。AMC Entertainment (AMC-US) 上漲 14.71%。Koss (KOSS-US) 暴漲 27.95%;黑莓 (BB-US) 上漲 3.90%。
中國金融創新指標企業螞蟻集團傳出與中國監管機構達成協議,將轉型成為一家金融控股公司。阿里巴巴集團 (BABA-US) 上漲 3.51% 至每股 263.43 美元。
英國大藥廠葛蘭素史克和德國 CureVac 藥廠簽定 1.5 億歐元合約,研發能預防新冠變種病毒的疫苗,CureVac (CVAC-US) 週三上漲 6.64% 至每股 105.25 美元。
經濟數據
美國 1 月 ADP 新增就業報 17.4 萬人,預期 5 萬人,前值自 - 12.3 萬人上調至 - 7.8 萬人
美國 1 月 Markit 服務業 PMI 報 58.3,前值 57.5
美國 1 月 ISM 非製造業 PMI 報 58.7,預期 56.8,前值 57.2
華爾街分析
聖路易聯準銀行總裁布拉德 (James Bullard) 稱,股價反映出對經濟復甦的樂觀態度。
E-Trade Financial 投資策略副總裁 Mike Loewengart 稱,過去幾週,股市出現大量的雜音,,因此看到強勁的經濟數據是令人鼓舞。對於個股來說,可能有買超的跡象,但從現狀上看,經濟正趨向恢復強勁。
https://news.cnyes.com/news/id/4565441?exp=a
【全球股市觀察站】2021-02-03(美國時間)
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