//老姐也是人，沒有像大家想的那麼厲害//碎碎念
最近巴黎早晚溫差大，老姐穿去上班的naracamicie黑色風衣也已經穿了12年了
加上通勤要戴口罩，頓時有種自己有點像「文豪野犬」裡面芥川龍之介跟他妹妹的混搭Cosplay

從台大心理系畢業來巴黎，也即將要十年，
當過五星級飯店甜點坊負責人
米其林一星餐廳甜點領班
巴黎其他知名飯店第一甜點領班（還有其他廚房的工作，就不一個個去數了，去看每年的稅單還比較快）

這十年，有很多好的跟不好的回憶，但這些都對我很重要，增加了我人生的重量與厚度

有好幾年，每天在甜點坊的時間很長很長（14小時起跳），手機也自動將我工作的地方定位成我家
也曾經發生過租的房子被賣掉了，老姐只好睡在有兩個小孩的朋友家的沙發床上，
工作忙到根本沒時間找房子，最後飯店高層看不下去老姐眼袋越來越深，讓我住兩週，一晚接近300歐的套房
也曾經凌晨三點才下班，騎腳踏車從艾非爾鐵塔附近的飯店回家，結果在協和廣場摔車
也發生過很多莫名其妙被性騷擾或是因為薪水/年資/派系不同被欺負的事情，這邊就輕鬆帶過吧，反正也都過去了

比較令人痛苦的，是有一陣子，身邊的「非甜點師法國朋友們」都說「你做甜點太可惜了」
這些朋友大多出生於富裕家庭、學霸，之後在銀行或微軟，當高階主管或是自己創業當老闆
他們是我人生中的一扇扇窗戶，聊品酒、聊音樂、教我跳華爾滋、聊經濟

當我甜點學校畢業後，終於拿到艾非爾鐵塔邊五星飯店甜點坊負責人的聘書時
他們都很開心我終於在巴黎『存活下來，拿到終身職了』
但是不知道什麼時候開始，老姐對甜點越來越走火入魔，反對我將「甜點就是我人生的全部」的聲浪也越來越大，

最後，我只好漸漸拉開跟這些朋友的距離，工作已經很忙很忙了，我心智沒強大到一邊在甜點坊弄得焦頭爛額、重整甜點坊、訓練員工之餘，還要接受「你做甜點太可惜了＊Ｎ遍」耗損我的同步率。至於被交往的男生說「對你而言，甜點比男人還重要，還是分手吧，見面時你也只想著工作，聊的也都是工作」，也是家常便飯

如果我今天選擇的道路就是繼續學霸下去，北一女數理資優班、台大心理系、去加拿大或美國念研究所，大家就會比較高興嗎？
但是這不是我想要做的事情呀！

人生中是有所取捨的，老姐的個性是就算知道再一點點就可以完成，但如果不是我想要的東西，那我寧可砍掉重練，捨棄
老姐高三，曾經因為聯考前老爸癌症在重症加護病房，所以休學了半年
休學當時離推徵不到幾個月，身邊很多人都說，以我的成績，要隨便上個前幾名國立大學的冷門科系是很簡單的，就不要休學，好好升學吧

加護病房能探望的時間不多，我也只能抱著大學物理的教科書，在醫院一樓的星巴克唸書等待
我在評估自己的心理狀態以及當時的生活狀況後，覺得要考上台大很危險，至於為什麼只想考台大，是考慮到之後轉系和修課選擇較多，學風也開放，適合看起來人畜無害但心裡很叛逆的老姐
所以還是跟北一女申請了休學半年，打算等老爸癌症跟過世的事情處理好，整頓好心情之後，再回北一女重唸三年級

班長帶頭，同學們都很照顧我，導師們也都很包容我，真的很謝謝大家

之前回台整理房間時，找到了一封未開封的信，完全忘記這封信是什麼的老姐，拆開一看
才發現原來是台大心理系三年級時，心理統計教授幫我寫的某加拿大研究所的推薦函

這才想起，當教授拿信給我的時候（當時我是教授的國科會計畫約聘助理，自己也拿到了自己想研究的國科會計畫），
我：教授不好意思，我最後決定去法國了
教授：法國？哪所學校？？（因為心理統計有名的學校幾乎都不在法國）
我：去學法文，之後去學甜點
教授：什麼時候回來？之後呢？
我：不會回來，我想當甜點師
教授：甜點師，在廚房工作很辛苦，不能只當成興趣嗎？
我：對不起教授，但是請不要擔心

做研究很快樂（畢竟從高中就開始在中研院做研究），但是那是我的興趣，並不是為了好申請國外的研究所，並不是為了履歷好看，才做研究的
而且我研究主題的研究所，在美國哈佛跟哥倫比亞大學都屬於教育心理學系，沒有獎學金，畢業後很難將學費賺回來
寫到這裡，突然覺得自己是個現實的人（說好聽一點，是實際嗎？），那時也跟在大學認識，原本以結婚為前提的男友分手了，既然知道自己以後要到法國，不想耽誤對方人生
身邊的人都覺得我很傻，明明才大三，等到大四再分手也不遲，但是我覺得這樣是不尊重當時的男友

其實自己知道，來法國才是變數更大的選擇，先不說語言，甜點學校畢業之後都不知道找的找不到工作
還記得剛來法國，為了省錢，是租3.63坪的小套房，窗戶打開就是垃圾桶，廁所在走廊跟其他人共用，結果老姊晚上怕穿著睡衣去廁所所以憋尿，最後得了尿道炎ＸＤ

不過總歸而言，我在法國遇到很多貴人，也很幸運的在工作上比別人幸運很多

如果您是老姐粉絲頁的資深粉絲，您大概會發現老姐最近發文的次數減少很多
雖然這樣說有點不妥，但我常常擱心自問，大家看到的都是老姐順遂的一面，這樣真的好嗎？
會不會誤導其他之後想要來法國的人呢？ （然後很多文章打在備忘錄，但是沒發文）

回歸正題啦，老姐沒有很厲害，毅力跟耐性也不夠，但要說唯一的優點，
大概就是：人沒有那麼脆弱，人是可以突破極限的，如果自己認輸，那就輸了。沒有不可能，不試試看怎麼知道

昨天，中央研究院傳出好消息！！！

中研院基因體中心研究員楊安綏所帶領的團隊，對於檢測快篩裝置的關鍵抗體試驗，已經能準確辨識新冠病毒，未來有望將檢測時間從4-6小時縮短至15-20分鐘，也對於接下來的量產計畫，是一件非常振奮的消息。當然宜瑾也希望在能保障國人身體健康的前提下，如果從學研單位到食藥署的驗證，到最後廠商量產的過程，能縮短時程，我想對於未來第一線檢驗量能可以大大提升，也是全台灣人的福氣。

另外，在蔡政府上台後，加速我們中研院南部院區興建進度，所以宜瑾也要跟大家報告，今年第一棟研究大樓即將要落成，也象徵著南北高等研究資源，經過多年的努力已經慢慢再平衡了。

但在硬體設施慢慢到位後，宜瑾認為要更進一步關注南部院區未來延攬及培育人才方面的問題，讓這批人才能在南部院區可以長期駐點，廖院長也表示未來也要再檢討約聘僱助理研究員的薪資結構，以提升台灣高階研究的品質。

同時，宜瑾也觀察到我們社會科學領域方面預算，跟其他數理、生命科技領域較為少，雖然每個領域本質上所需要的資源本身就會有差異，但宜瑾認為中研院作為建言國家社會重大議題的學研機構，應該要投注更多適合人文社會領域的資源。

再次感謝我們堅強的防疫後勤部隊---中研院，一同為台灣加油!!!

#我台灣我驕傲

【轉貼分享】大數據分析--『生不逢時』
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因為生不逢時，環境本身沒有加持，沒有更好的條件給年青人入社會工作。（同時也說明跟爛草莓無關，而是上上個世代秉持著天時地利，房地先買先贏而已。環境條件影響面大。）
數據變化雖然可以解釋現況，但不代表必須認命，希望數據研究讓主政者有方向調整，創業者有方向找契機，找工作者能調整自己進修的方向。
簡單說：『世界不再是一個蘿蔔一個坑了。你不理它，它不理你。』
**原文請見下圖中研院連結，此為摘要
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歷時 3 年，本院社會學研究所研究員林宗弘與臺灣師範大學教育學系助理教授張宜君透過本院社會所傅仰止特聘研究員主持的臺灣社會變遷調查資料庫，調查跨越 25 年的 #國人所得數據 ，結果出爐：　　　　
✏ 1977 年後出生、在 2000 年左右進入職場的千禧世代，平均收入不僅不如前幾個世代，甚至 40 歲不到，平均收入就開始下降。年齡、時期與世代確實對臺灣個人所得差異造成重大影響，且有 3 大因素與 #青年低薪 或低收入有關。　　
　　
🔴 1 兩岸經貿擴張
90 年代，臺灣遇上經濟全球化與中國大陸改革開放，產業資本跨國移動的限制愈來愈少。產業外移後，以 #傳統製造業 為主的臺灣產業結構迅速改變，臺灣製造業西進導致中壯年臺商與臺幹賺錢，#本土青年世代就業機會減少、#失業率升高。
顯示 #新創與倒閉都是中小企業；然而現存公司的平均資本額，卻從1990年代的400萬新臺幣，提高到2018年的3,400萬新臺幣，#存活下來的企業資本額愈來愈大，#倒閉的都是微型企業，形成創業者難以越過的投資門檻。
　　
🔴 2 服務業的非典型就業擴張
服務業成長速度越快的時期，進入職場的青年薪資軌道也會偏低，這是因為在製造業外移的局勢下，服務業的一些低技術部門例如批發、零售、旅遊與餐飲等產業，#勞動力供過於求，僱主採取 彈性化、約聘、外包等手段來壓低初次就業者的薪資，景氣回升後也無法恢復。
　　
🔴 3 資產分配的世代不平等
房地產泡沫化前時期（如 1991 或 2003 年以前）先進入職場的世代，因在房產價格偏低時獲貸款進場，會有終身的資產收入優勢，成為包租公或包租婆；買不起房、只能租房的世代就算拼足力氣攢錢，也難以拿到成為有殼蝸牛的入場券。

#崩世代 #中研院 #社會所

歷時 3 年，本院社會學研究所研究員林宗弘與臺灣師範大學教育學系助理教授張宜君透過本院社會所傅仰止特聘研究員主持的臺灣社會變遷調查資料庫，調查跨越 25 年的 #國人所得數據 ，結果出爐：
　　　　
✏ 1977 年後出生、在 2000 年左右進入職場的千禧世代，平均收入不僅不如前幾個世代，甚至 40 歲不到，平均收入就開始下降。年齡、時期與世代確實對臺灣個人所得差異造成重大影響，且有 3 大因素與 #青年低薪 或低收入有關。
　　
　　
🔴 1 兩岸經貿擴張

90 年代，臺灣遇上經濟全球化與中國大陸改革開放，產業資本跨國移動的限制愈來愈少。產業外移後，以 #傳統製造業 為主的臺灣產業結構迅速改變，臺灣製造業西進導致中壯年臺商與臺幹賺錢，#本土青年世代就業機會減少、#失業率升高。

調查顯示，1997 年到 2007 年間，兩岸貿易越多的時期，在此時成年進入職場的青年，起薪與日後的薪資軌跡就越低。

1990 年來，新創產業資本額維持在 500 萬上下、倒閉企業資本額則在 500 萬到 1,000 萬間，顯示 #新創與倒閉都是中小企業；然而現存公司的平均資本額，卻從1990年代的400萬新臺幣，提高到2018年的3,400萬新臺幣，#存活下來的企業資本額愈來愈大，#倒閉的都是微型企業，形成創業者難以越過的投資門檻。
　　

🔴 2 服務業的非典型就業擴張

服務業成長速度越快的時期，進入職場的青年薪資軌道也會偏低，這是因為在製造業外移的局勢下，服務業的一些低技術部門例如批發、零售、旅遊與餐飲等產業，#勞動力供過於求，僱主採取 彈性化、約聘、外包等手段來壓低初次就業者的薪資，景氣回升後也無法恢復。

　　
🔴 3 資產分配的世代不平等

房地產泡沫化前時期（如 1991 或 2003 年以前）先進入職場的世代，因在房產價格偏低時獲貸款進場，會有終身的資產收入優勢，成為包租公或包租婆；買不起房、只能租房的世代就算拼足力氣攢錢，也難以拿到成為有殼蝸牛的入場券。

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【報告分析】帶著劣勢開展勞動生涯／林宗弘

#1952年到1977年出生的世代
在經濟成長期進入勞動市場，乘著經濟起飛的浪潮，享受到經濟成長所帶來的機會與物質資源優勢，可說是時勢造英雄，此優勢甚至持續一輩子。

#1977年後出生的年輕勞動者
進入勞動市場時，經歷截然不同的薪資成長軌跡，一開始就落入所得較低的職業生涯軌跡，也帶著劣勢的勞動條件展開一輩子勞動生涯，實可謂生不逢時。

此調查研究仍檢查臺灣對中國大陸之外的全球貿易依賴度、大學擴張的入學率與資本收益的提高等其他因素。但發現 #這些因素對青年低薪影響很小，遠不如前面 3 個來得重要。此外也發現國家公共投資越多，可以顯著改善當年進入職場的青年薪資，所以 #政府投資 的角色非常重要。

詳細報導：https://reurl.cc/onDQ3

(內文、圖片引述自《蘋果日報》，2019年7月30日)

註：此文為《蘋果日報》主動採訪林宗弘研究員的專題報導，相關研究成果請持續鎖定我們喔！

　　
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🔽 系列報導 🔽

【崩世代1】台灣最重要的一群人　薪水超低「只比戰爭好一點」
https://reurl.cc/n969l
【崩世代2】只想讓委曲的人　不那麼委曲
https://reurl.cc/vl3lj
【崩世代3】 生下寶貝女兒　我也開始焦慮
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