中山人管、中央人資、台科企研人資組面試心得 (103年一般生考試)

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系所
中山大學 人力資源管理研究所 甲組(統管組)

流程
所有面試生，會在統一的時間在休息室報到，並進行面試說明，當下才會公布分組名單與面
試時間。等到面試前的十到十五分鐘，再到面試房間外等待。

形式及空間配置
團體面試，只有一關，中英文交錯進行。一關15分鐘。
四位教授(其中一位為外籍教授)，對三位學生。教授坐會議桌的一邊，學生坐會議桌的另一
邊。
依照報考組別分組(甲組考生與甲組考生一起面試，乙組與乙組一起)

書面審查資料及繳交時機
只能攜帶托福成績單(其他書面資料都不能帶)。面試當天帶去。

問題及回答方式
1. (英)為什麼人資吸引你
2. (中)兩個錄取你的原因
3. (英)用兩句話解釋SHRM
4. (中)你想去哪個國家交換學生?為什麼?

每一題都是由發問教授指定回答順序。並可能會依回答追問。
並沒有特別限定各題回答時間，但教授有可能會打斷或終止你的發言。
每個小組因為面試生答題的長度不同，所以最少會問三個問題，有些組別有問到第四至五個
問題(但我忘記第五個問題是什麼了…)。
英文問就英文答，中文問中文答。每一組問的問題似乎都一樣。

其他注意事項及心得
1. 因為答題沒有限制時間，所以盡量多說些，即便英文卡卡，老師也會慢慢聽你說。
2. 外籍教授英文說話速度挺適中的，不會太快，發音清晰。但問SHRM那題的老師，講
能快了一些些，所以有些同學沒有聽清楚SHRM這四個字母。
3. 雖然是甲組(甲組是考統管，乙組是考管英)，但不乏英文口說很好的同學，如果英
說不好的話，面試當下可能會很緊張而結巴，但老師還是會鼓勵你說話，也會耐心等你回答
。不要被其他英文很溜的同學嚇傻了就好，盡量冷靜地把自己想說的說完。


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系所
中央大學 人力資源管理研究所(103年起改考經管或統管)(不分組)

流程
複試通知上會有分組名單、報到時間、面試時間。僅需在小組報到時間報到(真的不可提前
報到，系辦人員會請你時間到再來…)，報到後，在系辦旁的休息室等待，時間到才會集體
帶過去面試房間。

形式及空間配置
團體面試，只有一關，全中文。一關40分鐘。
四位教授對八位學生。另有一位計時員。教授坐一排桌椅，學生另坐一排桌椅。
依照准考證號碼排序分組(經管和統管會混在一起面試)。

書面審查資料及繳交時機
無。不得攜帶任何書面資料。

問題及回答方式
1. (題目有點長，忘記原文是什麼，以下是大概意思)
「你在大學時期有修過什麼課程，是你最拿手…，它跟人力資源管理有什麼關係?」
2. (這一題每個人被問到的都不一樣，似乎是隨機問的)
你最喜歡看的雜誌?→追問問題:它的創辦人是誰?
最喜歡的電影? →追問問題:電影女主角的名字?
影響你最深的人?
你最喜歡的運動?為什麼?
你最感動的一句管理名言?
(美國)QE是什麼?

第一題是舉手搶答，第二題是由一端至另一端依序回答。
每個問題，每人有90秒回答，在70秒時響鈴一次，90秒時響鈴兩次。

其他注意事項及心得
1. 如果回答問題，未到90秒，教授會請你多表述一點，或是再引導你回答，或再問你
問題，就是會盡量讓你講到90秒。基本上回答時間是很充裕且步調較慢的。
2. 面試步調慢，氣氛緩和。是我面試的三間人資所中，較放鬆輕鬆的一間。也是唯一
在面試桌上放置水給面試生的呢!
3. 兩個問題問完後，因為還有時間，所以有開放面試生提問。另外，教授有可能再對
同學提出問題。



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系所
台灣科技大學 企業管理學系 人力資源管理組(丙組/統管組)

流程
依照通知單上個人面試時間提早報到後，到休息室等待。第一關結束後，就立刻到第二關的
房間外等待，兩關結束後，回到休息室，等待學長姐帶領參觀各研究室(印象中約六個人為
一間隔/小組參觀)。

形式及空間配置
個人面試，共兩關，全中文進行。一關5分鐘。
第一關是三位教授對一位學生，第二關是兩位教授對一位學生。
一關五分鐘，由其中一位教授負責計時，兩關都是時間一到就(半打斷式的)結束了。
教授坐一排桌椅，學生坐對面的桌椅。
依照准考證號排序面試。

書面審查資料及繳交時機
所方規定的個人簡歷表一張兩面。
進入面試場時，直接交給教授。

問題及回答方式
第一關:
1. 自我介紹一分鐘
2. 請問你進來之後，對研究室…會有甚麼貢獻?(有點忘記題目原文)
3. 之後的問題，針對個人簡歷提問
EX:你想從事的職業有什麼相關的理論?(我有說我的未來規劃)

第二關:
1. 自我介紹一分鐘
2. 回答桌面上那張紙的問題(印象中的題目大意):
Q:有一群小朋友跟一個小朋友在鐵軌上玩，一群小朋友在正常行駛的軌道上玩耍，另一個小
朋友在停駛的軌道上玩耍。若你擁有轉換軌道切換器的能力，請問你會把火車轉往那一個方
向?
A:1.一個小朋友2一群小朋友
(這一題的原型，應該是出自於《正義:一場思辨之旅》這本書第一講的電車問題)
3. 之後的問題，針對個人簡歷提問。
EX:你為什麼想從事這職業?跟你的工作經驗有什麼關係嗎?

並沒有特別限定各題回答時間，但教授有可能會打斷或終止你的發言。

其他注意事項及心得
1. 由於台科企研所是一放榜就開始搶教授(似乎跟多數商管研究所不同)，所以在面試
有參觀研究室的活動。建議先對老師有一番了解，才能在這項行程中獲得到寶貴跟有用的資
訊，畢竟那一天會遇到各教授的學生，可以對每一位教授的風格提問，挺不賴的機會!別忘
了攜帶紙筆記錄重點!
2. 第二關的教授統一會把簡歷表還給學生(我當下有被這舉動嚇到，想說是不是自己O
，但後來發現其他人也都被退還)，但第一關的教授並沒有退還簡歷表。
3. 個人覺得台科企研人資，是我面試三間人資所當中，老師講話跟提問速度最快，問
多的，幾乎沒有喘息的空間，反應時間很短。但我後來有問其他同學，其他同學似乎覺得還
好。


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附註說明:以上內容是憑個人記憶寫的，可能有所疏漏，請包涵。

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