為什麼這篇中國醫藥大學人事室鄉民發文收入到精華區：因為在中國醫藥大學人事室這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者pc310 (雞冠)看板AfterPhD標題[閒聊] 中國醫藥大學誠徵「專案培養助理教授」時間...
日期 2014-03-26 18:35:02 公告單位 人事室 類別 徵才訊息
內容
中國醫藥大學誠徵「專案培養助理教授」數名
一、職稱：專案培養助理教授
二、申請資格及內容：
l 每年招聘20位有研發潛能，但尚未具備助理教授資格之博士後學者。
l 每年給予助理教授薪資及100萬元研究經費（含專任研究助理）。
l 資深教授專人輔導（mentoring）。
l 三年後評估升任助理教授或停聘。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^------>這真是露骨啊!!!!!!!
三、請於103年4月18日（星期五）前（以郵戳為憑）檢具履歷表、自傳與畢業證書、證照
影本與相關工作證明之影本，以掛號方式寄出至中國醫藥大學人事室，信封請註明「應徵
專案培養助理教授」。
四、聯絡地址：40402台中市北區學士路91號
五、聯絡電話：（04）22053366轉1052
六、甄選方式：經初審合格者，擇期以e-mail或電話通知面試日期及時間，初審未合格者
，恕不通知及退件。
http://www.cmu.edu.tw/ann_detail.php?sn=58934
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推 bluewaysu:幫學校的"資深教授"衝paper?100萬可以做啥科展題目? 03/28 00:41
→ blence:跟其他醫學大學,新進沒人沒錢,比起來中國醫大算相對慷慨 03/28 02:34
→ blence:不過跟對"資深教授"也很重要阿 03/28 02:35
推 winchin:科 重點在於專任教授專人輔導阿....就是暗示你做出的研究 03/28 03:12
→ winchin:都要掛專任老師的名字。這其實也不錯，專任老師賺到發表量 03/28 03:12
→ winchin:，失業的博士至少有個舞台可以繼續做研究 03/28 03:13
推 Narcissuss:有一百萬可以亂花博後 03/28 04:40
→ KittyGod:一百萬很多了好嗎 還是大家胃口太大了? 03/28 06:00
→ bigbobbon:20人100萬,1人2萬??大概只能買文具了 03/28 06:30
推 ilovejaneliu:應該是資深(大牌)教授多了一個人使喚又加上一年一百 03/28 07:51
推 ilovejaneliu:砸大錢衝論文。厲害。 03/28 07:53
推 reinherd:不意外阿,聽說中醫大的規矩是助理教授三年升等否則停聘 03/28 08:26
→ reinherd:這種research assistant prof.大概也要比照assis prof 03/28 08:26
→ reinherd:辦理巴. 03/28 08:27
推 litt1ewind:沒說領域耶...什麼領域都可嗎? 03/28 10:07
→ puec2:助理助理教授，真是好屌。 03/28 10:22
推 osak:中間可以轉專任嗎 不然擺明一次凹三年 03/28 12:22
推 puec2:是評估，沒有一個標準，擺明是要凹你啊。 03/28 13:39
推 gorhow:100萬已經比一般理工科的國科會專案研究預算多了耶 03/28 15:42
→ gorhow:不過醫學類不知道夠不夠就是 03/28 15:43
推 CD133:該不會真的認為你可以自己隨意支用這一百萬吧?在大頭下? 03/28 15:45
推 milkpa:很明顯就是之前三年百人計畫之後，五年落日砍出來的缺.... 03/28 15:56
→ wang7514:努力三年拼上助理教授 再努力幾年拼升等副教授 03/28 15:56
→ milkpa:上面說的是重點，跟到好mentor很重要，某個教授就講其實 03/28 15:57
→ wang7514:這樣玩下去 真的非要等到大頭甘願離開才有機會... 03/28 15:57
→ milkpa:他的paper都會幫忙掛其他新進人員，內容幫點忙就行，多少 03/28 15:58
→ milkpa:減輕新人的壓力..... 03/28 15:58
推 limingche:反正到哪裡也是博士後,到那邊又有薪資又有100萬, 03/28 16:47
→ limingche:又有機會轉專任,還有大教授可以指導衝論文,搞不好還有 03/28 16:48
→ limingche:現成的儀器和部分實驗數據..這條件很差嗎? 我覺得很好啊 03/28 16:48
→ limingche:以後跳別間也比較有籌碼.. 03/28 16:49
→ puec2:100萬是薪資？ 03/28 17:15
推 jahomekuo:100萬含研究助理 扣掉大概剩40吧 03/28 20:24
→ ewayne:一年生得出兩千萬的費用，那為什麼不直接弄成各系的固定人 03/28 21:05
→ ewayne:事就好了？ 03/28 21:06
→ cillion:有興趣的人可以先看看"中國醫藥大學教師聘任及升等評審辦 03/28 22:07
→ cillion:法"跟 "中國醫藥大學教師分流升等實施辦法" 03/28 22:08
推 yhy:中國醫助理教授升等年限是6年喔~ 只是 ㄎㄎ 03/28 22:10
推 left:感覺好像是過了攻頂這種一年兩千萬的計劃 ＠＠ 03/28 22:17
推 hohancdr:覺得好像在培養免洗助理教授，生完論文，三年到就離開了 03/29 09:37
推 KittyGod:就是專案助理教授啦 很多學校都有 03/29 11:02
→ KittyGod:只是中國醫感覺給的研究經費較多 03/29 11:03
推 VCjersey:中國醫真的很有衝paper的野心..只是那三年後助理教授缺要 03/29 21:59
→ VCjersey:從哪些系生出來，還是又要生些學位學程怪名目的..北醫.. 03/29 22:01
推 winchin:科 根本不用煩惱"生缺"這檔事...因為它只寫"評估"你能不能 03/29 22:43
→ winchin:升任助理教授，又沒說拿甚麼作為評估的準據。 03/29 22:44
→ winchin:你替他們生了50篇PAPERS，它也是可以拿別的理由說評估不過 03/29 22:45
→ ewayne:所以我才問了，有這閒錢，幹嘛不直接給人家一個大於三年的 03/30 11:51
→ ewayne:工作保證？不給人家大於三年的工作保證，卻又說著三年後你 03/30 11:52
→ ewayne:有機會可以拿到長期工作保證，這不明擺著壓榨嗎？ 03/30 11:53
推 yhy:恩....據我所知 這職稱.... 03/31 22:38
推 puec2:最後應該是看你能不能拿到計畫 04/01 00:10
推 ggg12345:就是讓輔導教授聘(博後+100萬計劃)*3年.三年後擇優成正缺 04/01 09:51
→ ewayne:所以說是為什麼要幹這種事？那這三年是人事凍結？還是仍有 04/01 19:00
→ ewayne:補專任教職？如果沒有凍結人事，要怎麼讓這三年內取得專任 04/01 19:01
→ ewayne:助理教授職的人服氣？約聘的可以拿同樣的薪水，還有三年各 04/01 19:02
→ ewayne:領一百萬的計畫薪水，還有助理，那還當什麼正職？怎麼看這 04/01 19:03
→ ewayne:專案助理教授都比專任助理教授爽一百倍阿 04/01 19:03
→ puec2:升助理教授以後,約聘升專任的paper應該是不能用。 04/01 19:11
推 yhy:不是給助理教授的位子喔...... 04/01 20:58
推 basta:等於在助理教授下面又多了一階 04/01 23:04
→ saltlake:樸傭教授 04/02 00:49
推 ggg12345:古語:不食嗟來食.但也有韓信胯下受辱,靠漂母供餐.一念間! 04/02 02:05
→ ggg12345:不過,事實一定是:這時代那有餓死人的,能撐得住但也要吶喊 04/02 02:07
→ ggg12345:台灣為解BIO教職缺,給頂大補助誘私校出教缺,私校以擇優堵 04/02 02:48
→ puec2:其實美國也有K99，也有分天牛track跟非天牛track 04/02 10:36
→ puec2:不過一般是超級名校的非天牛track比較吸引人，因為那寫在 04/02 10:37
→ puec2:履歷上也是很漂亮。中國醫也學人家招非天牛, 就有點.. 04/02 10:37
→ saltlake: 飛 04/02 18:26
→ saltlake:有何訝異 之前已有多人主張我國學術界已躋世界先進 04/02 18:27
推 DouglasT:這寫錯了 應該是徵「培養教授助理專案」才對！ 04/11 13:45