[爆卦]不保勞保會怎樣是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇不保勞保會怎樣鄉民發文收入到精華區:因為在不保勞保會怎樣這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者billiards114 (穗)看板Tech_Job標題[討論] 沒保勞健保,真的沒那麼~沒關係...


雖然覺得科技業~應該相對
相對啦比較不會有雇主連勞健保都不保的狀況
但因為前兩天同學的先生碰到這樣的狀況
真的想和大家聊聊最基礎的勞健保有哪些基本權益
就算不會碰到職災,但
生-生育給付
老-老年給付、6%退休金
病-傷病給付、失能給付
死-死亡給付
都會遇到一些給付申請的問題
我也明白...在六都以外,可能真的還是存在許多地方小型工廠不投保的狀況
但,還是寫一下,至少了解一下,總比遇到了才了解來的好。

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前兩天國中同學詢問我,如果沒保勞健保,該如何檢舉。了解之下,才知道她先生在
一家傢俱工廠工作七年多,完全沒被投保勞健保,因為年輕時想說加上加班薪水不錯,就
一路做到了現在。

身為勞工的一員,其實能體會,有時為了薪水看似還不錯,對於雇主沒有完全合法的
項目,評估下可能會接受這份工作,就像有些科技業也是責任制或無法完全加班實報,但
可能分紅及年終較優渥的原由,總體年薪來看是可接受的。

但是!完全沒保勞健保,我個人覺得太離譜了,而且還是在雙北,我以為雙北畢竟是
一個最大的工作生活圈,常見的可能為高薪低報,但完全沒保,這似乎是中南部地方小型
工廠的程度了。同學表示這個工廠約60人,老闆拆為兩間公司,在辦公室內的少數人員有
投保,反倒在工廠中職災機率較高的人員沒投保,總之,連最基本的勞健保都沒保本身就
是個超大漏洞,以下稍微舉幾項沒有勞健保的影響就好:

【沒保勞健保相關影響,粗略舉例說之】

① 傷病給付
:也就是說無論是疾病還是"因公受傷",住院四天以上都沒有辦法申請。
② 職災自墊醫療核退
:和第一點相關,因為根本沒有勞保資格,便無法申請核退。
③ 失能給付
④ 老年給付:沒保勞保,在勞保局等於是沒有身份、年資的欸!!
⑤ 死亡給付
⑥ 勞保家屬死亡給付
⑦ 生育給付
⑧ 育嬰留停津貼
⑨ 失業給付
⑩ 6%新制退休金

【勞保意識不能少】

以上概略舉例,同學的先生甚至也沒有特休,更不用提到特休未休折算的問題,零零
總總這位老闆免去多少人事成本及應負的責任,所以我們人資單位在估一些成本分析時,
除了月薪、紅利、年終,也會把勞健保、勞退、團保費用一併估列。

我能理解很多朋友也許覺得沒有其他特別的強項,有薪水不錯的工作就做,覺得沒關
係應該不會遇到職災吧,或者老闆說有事他會負責(職災薪資補償那些),但,怎麼保證
呢? 如果老闆到時就是翻臉不認,還必須來回進行一些法律程序及舉證等等,對勞工來說
,又是一個傷神的過程。且同學提到他先生都是領日薪、現金、薪水袋沒寫任何字(故沒
有薪轉紀錄),打卡單也是看一下就收走,可看出老闆有規避僱傭關係被舉證的迴避心態


我也知道,有些朋友會直說…那是你們比較會念書,可以有較多選擇,或雙北才有可
能查這些慣老闆,每個人都有許多身不由己,但真的是真心提出以上的說明,來讓大家更
加了解勞保的重要性,有事的時候影響重大。我個人最多加班費這塊,可以妥協,結合年
薪去評估,但「勞健保,這是雇主該負的最低義務」啊。

勞資的磨合、勞工權益本來就不可能一次到位,但提供給大家說明增加一些法源意識
,才有那個機會,有那個開端,一點一滴一步一步共同來改善整個環境,這也是我在這個
小小的園地,寫文章的一點動力。有些公司責任制,但分紅年終給地很漂亮,那可能還有
誘因。但像這種連基本守則都規避的離譜慣老闆,希望總有一天我們逐步地揭露並淘汰。







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以上一點淺見,謝謝。



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mangoldfish: 有人退休再回去做,也不會有勞保的 12/07 17:10
IhateOGC: 叫老闆吃大便,倡導違法直接水桶好嗎? 12/07 17:23
IhateOGC: 別人小孩死不完?老闆獲利是踩在別人家庭? 12/07 17:24
wellkom: 樓上你......... 12/07 17:26
billiards114: 哪裡....倡導違法.............. 12/07 18:18
billiards114: 退休回任,也須投保職災和提撥6%勞退金 12/07 18:19
popzxcvasdf: 文章認真看好嗎 12/07 18:48
penQ: 2F你直接end嗎... 12/08 01:02
billiards114: (淚) 12/08 01:16
tsaiyunlung: 有人只看標題 可是連標題都看不懂 12/08 01:24
billiards114: 喔!原來是這樣...是沒那麼沒關係,不是沒關係啦 12/08 02:03
billiards114: 是我標題藝術不夠優秀 XD 12/08 02:03
leotompp: 沒有的真的幫QQ~~~傳產都保最低 其實算下來 12/08 08:57
leotompp: 有保跟沒保 老闆的給的薪水差不多20~30% 12/08 08:58
billiards114: 重點是沒有保,相關的給付都沒辦法申請,發生職災 12/08 12:20
billiards114: 誰負責...但昨天有一個讀者跟我說,他在彰化,老闆 12/08 12:20
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