為什麼這篇上班 密錄器鄉民發文收入到精華區：因為在上班 密錄器這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者jinstyle (涼風冰茶)看板PttLifeLaw標題[其他] 身上私帶密錄器是否違法時間W...
身邊的同事被客人客訴
所以想在身上裝密錄器攝影錄音
想要面對跟客人有爭執時自保
或是直接貼到臉書社團爆料@@
好奇問一下未經過對方同意
擅自把私錄的影片上傳爆料公社沒有違反法律問題嗎？
新增一些附註
同事他就是不管公司同不同意
反正他不要讓公司知道他私帶密錄器就好
因為他常產生客訴案件
對百貨公司的樓管也不太爽
我是隔壁櫃同事，聽到他的言論有點好奇這樣是否合法
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.30.58 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1611689127.A.160.html
→ km0220: 你想想汽車的行車紀錄器。沒有問題，前提是非私密性地方01/27 04:10
→ km0220: 拍攝。01/27 04:10
→ km0220: 然後爆料基本上都是會跟誹謗扯上關係。當事人告不告而已01/27 04:11
→ km0220: 。01/27 04:11
→ km0220: 去年很多fb爆料被起訴的。01/27 04:11
推 KKyosuke: 你先考慮一下老闆准不准你帶這個..01/27 06:17
→ MarcoLou: 上班用，出事給上司看證明自己就好，不用po網吧01/27 09:09
推 hidog: 不公開的話不會有啥法律問題 po到網路就看個案了01/27 14:56
推 pttdouble: 不可以公開 但可以上法院 另外不可牽涉公司機密01/27 19:17
→ pttdouble: 但牽涉重大公益可以~譬如公司機密是製毒 當然不行01/27 19:17
※ 編輯: jinstyle (39.10.30.58 臺灣), 01/28/2021 01:28:40→ shelley0628: 其實，密錄器是能自保什麼?奧客是自己錯也要說是服務 01/28 04:09
→ shelley0628: 人員錯，樓管是顧客不會有錯，有錯絕對是服務人員， 01/28 04:09
→ shelley0628: 公司就是服務人員就是免洗筷，有人客訴就立馬開除， 01/28 04:09
→ shelley0628: 誰管你有沒有錯~所以就算你拿出密錄器的內容證明你沒 01/28 04:09
→ shelley0628: 錯，你覺得會有公司丶樓管對著奧客打臉說，剛剛的事 01/28 04:09
→ shelley0628: 件有密錄器錄著哦~ 01/28 04:10
→ km0220: 樓上你的案例就變成違法開除員工了... 01/28 08:46
→ ktvzn: 要合法開除找個借口就行了 這種員工本來就免洗 01/28 23:27
→ ktvzn: 會搞到違法開除是公司太蠢 01/28 23:28
推 KKyosuke: 每年都有一堆公司太蠢 包括華航之類的大公司呢... 01/29 00:53
→ km0220: 等樓樓上認真研讀勞基法後會發現沒有合法開除，只有合法 01/29 08:23
→ km0220: 資遣，資遣前提還要有正當理由還有一堆沒講，職業蟑螂就 01/29 08:23
→ km0220: 是這樣來的@@ 01/29 08:23
→ km0220: 喔不對，合法開除(不用資遣費)都有前提。 01/29 08:23
→ Henghengpig: 除非勞工工作上100%盡心盡力 沒有失誤過 不然工作目 02/02 03:38
→ Henghengpig: 標"微調"一下 勞基法11條5款就是方便之門了 02/02 03:38
→ Henghengpig: 公司會"太蠢"純粹是違法成本太低 懶得跟勞工而已 搞 02/02 03:39
→ Henghengpig: 掉10個又不是10個都會上法院 剩下的上法院還可以慢 02/02 03:39
→ Henghengpig: 慢耗 02/02 03:39
推 KKyosuke: 你打過勞資訴訟就知道勞基法11條5項不是老闆說了算 02/02 13:46
→ km0220: 你講的那個是預告資遣。就這樣 02/02 14:10