提昇職業安全衛生品質 新竹縣第二個安衛家族-欣安家族成立

新竹縣長楊文科8月28日上午與欣興電子股份有限公司董事長曾子章，在勞動部職業安全衛生署副署長李柏昌、財團法人安全衛生技術中心副總經理黃建彰等人見證下，於欣興電子新豐一廠簽署安衛家族宣言，宣告新竹縣第二個安衛家族-欣安家族正式成立！楊縣長表示，新竹縣第一個安衛家族是統一企業湖口廠，以食品業為主，今天成立的第二個安衛家族欣安家族，以科技業為主，希望安衛家族能吸引更多行業類別加入，在新竹縣遍地開花，未來欣興電子將扮演領頭羊的角色，協助並輔導新竹及鄰近縣市共27家相關企業提昇安全職場環境。

楊縣長表示，新竹縣勞動人口29萬1千人，勞保投保單位有9065家，其中30人以下投保單位有8131家，約占9成比重。鑑於30人以下的中小企業，安全衛生業務通常由事業經營負責人或代理人兼任，普遍面臨資源及專業知識不足，縣府特別爭取勞動部「補助地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫｣，參考先進國家成立「安衛家族」，以「大廠帶小廠」方式，協助及輔導中小企業改善工作環境，提昇安全衛生自主管理水準。

勞動部職業安全衛生署李副署長表示，為提升地方工安防災能量，勞動部(前身勞委會)從96年起推動「勞工安全衛生在地札根計畫」，迄今已第14年，共成立170個安衛家族，約有3300多家單位共襄盛舉。

欣興電子李董事長也表示，欣興中壢廠於101年就成立了安衛家族，新豐一廠暨合作企業將秉持互助與互惠原則，以建構企業安全文化為目標，避免職業災害發生。

縣府勞工處說，安衛家族由縣府遴選安衛績效優良之企業擔任核心企業，召集轄內至少20家中小企業為家族成員，家族運作至少3年。藉由經驗傳承與互助合作，建立交流平台，提供相互學習及資源分享，共同創造安全職場，提昇勞工安全與健康，並減少企業無謂的損失。

1221華爾街日報

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‼️☆因應企業熱烈迴響延長免費至11/19 (二)17:00前報名‼️

2019/11/21 (四)【勞動事件法新法上路】
-新法上路衝擊、關鍵條文解析、企業正確因應之道

“員工關係沒有處理好,就會變成勞資爭議”, 社運團體稱為「最有感的司法改革」即立法院已經三讀通過的《勞動事件法》即將施行，此次修法勢必將對勞資關係帶來全新的影響與衝擊，被稱為『企業勞資關係大海嘯』，公司負責人千萬不可忽視此一重大議題！！企業務必要先行瞭解《勞動事件法》相關規定，避免誤踩勞資地雷，造成企業重大損失！!
緣此，我們邀請了金豐企業管理顧問股份有限公司連美慧顧問師；金豐企業管理顧問是國內外在和諧協助處理企業勞動法務首屈一指的專業機構，二十五年來致力於建立良好的勞資關係，期望透過本課程,企業正確認知新制提早因應，勞資雙方遇到爭議時，都能正確合法的面對，創造和諧雙贏的就業環境。

課程費用：每人1,000元
☆因應企業熱烈迴響延長免費至11/19 (二)17:00前報名!!!

報名方式：<線上報名> https://forms.gle/dGLexVqz4RdaMB1f9

主辦單位：台灣光鹽生物科技學苑

協辦單位：中華勞動法推廣協會、金豐集團

課程地點：光鹽會議中心

課程日期：108年11月21日 (四) 14:00至17:00

學員對象：
(1)企業主、股東、經營決定權人員
(2)第三類雇主：代表事業主處理有關勞工事務之人員(階層主管、人資、會計等就可以視為廣義的第三類雇主)

【議程大綱】
14:00-14:05致詞貴賓 徐海耀 理事長 中華勞動法推廣協會(政府委外勞資糾紛調解單位)

14:05-17:00 授課師資 連美慧顧問師/金豐企業管理顧問股份有限公司/台北市中小企業處榮譽指導員/經濟部中小企業處財務管理顧問師

一、《勞動事件法》施行後，企業面臨以下的重大挑戰
1.相關人擴大:企業正職員工、技術工、建教生、求職者均可提出勞資爭議：。
2.舉證責任：勞資爭議過程，舉證責任在企業,公司必須能提出「強而有力的證據」
#如<員工打卡時間>，如果企業無法舉證，將全部算入工作時間，企業即將面臨高額加班費求償及違法罰款。
#如<公司發的薪資>，公司若無法舉證「非工資」部分，結算加班費、資遣費、退休金及職災補償金時，全部都要計入。
3. 專業輔佐人：興訟門檻降低，勞工透過工會專業輔佐人，即可與公司爭訟。
4. 速審速結：依法勞資調解需在3個月結案、勞資訴訟須在6個月結案
5. 訴訟期間的薪資給付:勞資訴訟期間若,經法官同意，公司則需要繼續付員工薪資

二、勞動事件法之通過及重要關鍵條文解析

三、如何善用「勞資會議」,創造勞資雙贏的關鍵

四、面對『勞動事件法』企業要如何因應對策解析：
-正確因應勞資爭議5 把金鑰
• 「勞動契約」:確認僱傭之間的契約關係
• 「工作規則與管理辦法」: 確認僱傭之間的契約關係
• 「工資與獎金發放」: 調整薪資結構/績效及獎金方案
• 「職業災害賠償」 :員工職業災害風險規劃
「員工年資負債給付」: 企業安定責任準備金提撥規劃

【講師簡介】

連美慧顧問師

金豐集團 執案顧問師
台北市中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處財務管理顧問師
中華民國個人財產規劃協會規劃師

•專長
企業管理、風險管理、信託規劃

•經歷
美青國際實業股份有限公司執行長
中小企業輔導顧問
全國時報、民眾日報財經記者
中聯律師事務所、華亞律師事務師信託規劃師
‧ 證照
大陸國家三級協調員
大陸勞資法務師
台灣労資法務師
‧ 著作
人流創造錢流(談兩岸三地財富管理)
迎富送窮信託手冊

學苑信箱：bioschool@biotech-edu.com
學苑電話：02-2545-9721