為什麼這篇上司不喜歡你鄉民發文收入到精華區：因為在上司不喜歡你這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者jason70387 (凸=_=凸)看板Salary標題Re: [問題] 如果主管不喜歡你。。。...
上司不喜歡你 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文
2020-05-13 04:56:40
【山雨欲來】解僱你前的警號！小心上司對你說這3句話 . 立即Follow @businessfocus.presslogic . 收到解僱信時，大多數員工都會對突如其來的噩耗感到驚訝和憤怒。但有管理學專家指，有時有些訊號細微到人們都沒注意他們已經置身在危險之中。 . 作家Suzy Welch指，如果...
※ 引述《zhoaxun (zhoaxun)》之銘言：
: 跟別人就有說有笑，面對你感覺就刻意刁難。我已給自己心理建設了，沒錯，我就是沒
有
: *每次這樣都好懷念以前疼愛我的主管，不管我態度怎麼樣，都很尊重我，幫忙我
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00AD.
看樣子應該是公司新人，有一種教學
是用極度測試你的抗壓性的教學。
用盡各種方式刁難你，讓你很緊張，
對你冷言冷語，想辦法找你麻煩，
讓你每天都在想我是不是那裡做錯了？
那裡又做不好了？我對人的態度那裡
有疏失？這種方法可以讓一個新人短
時間內有兩個結果：
一、非常上手，達到主管要的預設目標
。再來就不會找你麻煩了。
二、短時間離職，因此方式教學新人需
有強大的抗壓性及耐力，可能大部分的人都會受不了。
若以上都不是，就是看你不順眼，就要自己思考是不是要繼續待了。
以上
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推 zhoaxun: 希望是一，因為我承認某些事處理的不周到 07/06 23:51
→ Lans1002: 這種測試法 我也會直接離職 07/07 01:42
→ Lans1002: 要高壓就應該在面試時直接講明 不要人家都進來了才用這 07/07 01:43
→ Lans1002: 些手段 很無聊 07/07 01:43
→ zszsdd: 就軍隊玩兵的手段打壓折磨，降低你的自尊，不管對錯不會再 07/07 02:03
→ zszsdd: 去思考，因為不重要，就主管說的就是對的。別把事情看的 07/07 02:03
→ zszsdd: 太嚴重，不然你會把自己搞到有憂鬱症 07/07 02:03
→ zszsdd: 當兵跟職場都遇過這種上司，被刁難的人受不了，請有力人士 07/07 02:06
→ zszsdd: 出來，上司態度整個扭轉 07/07 02:06
推 csss22221041: 不太可能，因為我又遇過高壓下對著幹的下屬，後果就 07/07 05:38
→ csss22221041: 是下屬走了，直屬主管的地位在公司裡被搞臭，至少年 07/07 05:38
→ csss22221041: 終獎金他沒拿到。 07/07 05:38
推 maxmina: 還蠻倒楣碰到這種刁難的。我會盡量正面看待自己是不是哪 07/07 05:58
→ maxmina: 裡不足？如果主管只是LOW咖愛耍官威，我也會趕快閃人。 07/07 05:58
推 cwttt: 遇到這種就幹死他 大不了轉服務業洗白 07/07 07:28
推 silhouettes: 老闆真的會閒到對員工這樣壓力測試嗎囧 07/07 10:07
→ jason70387: 我當初進公司就是被這樣處理的 07/07 10:09
→ jason70387: 現在主管不太理我了 07/07 10:09
→ jason70387: 我原本也以為他很討厭我，後來才發現不是 07/07 10:10
推 f3044077: 第二種有遇過，還跟你說這樣就受不了了唷～(同時三個一 07/07 11:27
→ f3044077: 起走) 07/07 11:27
推 qassope: 我有體驗過二，用此方法的效果就是前後補了十個新人結果 07/07 17:07
→ qassope: 十個都走了 07/07 17:07
→ XWSL: 只用這2種方法代表..自稱主管的沒有培養新人的能力 07/08 20:04
→ XWSL: 換個公司內一般員工沒經驗的來用這2種方法 誰都會啊 w 07/08 20:05