⚠️市民朋友請注意⚠️

新北市5/26新增本土病例為152例，校正回歸102人，其中板橋區佔37例最多。截至5/25為止，新北市居家隔離人數為3,927人。

🔴本日最新防疫進度：
1️⃣ 截至5/25，總篩檢量10,683人，陽性率3.53%。目前確診者年齡以40歲以上居多。
2⃣️ 捷運和公車等大眾交通運輸工具自5/15以來載運量已大幅下降，顯示市民平穩保持低度活動，感謝大家的配合。
3⃣️ 控制疫情的三大指標為：
- 病患重症收治
- 疫苗快速施打
- 市民低度活動
4⃣️ 疫苗最重要的就是買夠、買足、買好，重點是要快，地方會持續和中央合作，讓民眾儘快有疫苗可打。
5️⃣明(27)日新增 #新北土城 熱區防疫中心，並將 #新北三重 熱區移至東區、#新北新莊 熱區移至南區。
6️⃣ 執行市場強化管制，由 來新北逛菜市 市場處、 新北市政府警察局 和區公所落實人流管控，呼籲民眾一次買足，減少出門次數，買好就走不要逗留，避免成為防疫破口。
7️⃣ #新北市好日子愛心大平台 #防疫基金 捐贈已達1億562萬元，感謝大家的愛心與支持。

💡 #新北市檢疫隔離關懷中心 協助居家檢疫和隔離者滿足生活需求
- 服務時間：每日上午7時至23時
- 專線 (02)8953-5599分機1520。

#新北市第三級警戒準則 #行動治理 #侯友宜

🔴熱區範圍：
🔺土城區：員信里、明德里、學士里、裕生里、埤林里、復興里等6里，約3萬4,641位市民受關懷與規範。
🔺新店區：德安、吉祥、玫瑰、雙城、日興等5里，約2萬9,115位市民受關懷與規範。
🔺永和區：秀林、福和、民族、民治、永元等5里，約2萬2,201位市民受關懷與規範。
🔺板橋區：宏翠、滿翠、仁翠、吉翠、明翠、朝陽、新翠、新埔、陽明、文德、忠誠、新海、幸福、德翠等14里，約5萬9,405位市民受關懷與規範。
🔺中和區：積穗、員山、文元、嘉新、民安、瑞穗、清穗、自強、明德、錦中、錦盛、民有、冠穗等13里，約6萬291位市民受關懷與規範。
🔺三重區：永順、永清、永豐、永福、永安、永盛、永吉、福樂、福隆、慈祐、溪美里等11里，約5萬6,308位市民受關懷與規範。
🔺新莊區：建福、後德、後港、四維、八德、成德、南港、萬安、龍安里等9里，約3萬7,773位市民受關懷與規範。

🔴熱區防疫中心
🔺土城(5/27-5/29)：
—土城熱區防疫中心：明德市民活動中心(地址：土城區學士路100號)
—社區篩檢站：土城長庚篩檢站(新北市土城區金城路二段6號)
—服務量能：每日300
—服務時間：08：30發號碼牌，09：00開始篩檢
🔺永和區(5/26-5/28)：
—永和熱區防疫中心：得和活動中心(永和區秀朗路2段24巷35號)
—社區篩檢站：永和耕莘篩檢站(永和耕莘醫院)
—服務量能：每日200
—服務時間：08：30發號碼牌，09：00開始篩檢
🔺新店區(5/26-5/28)：
—新店熱區防疫中心：吉祥市民活動中心(新店區玫瑰路51巷2號1樓)
—社區篩檢站：新店耕莘篩檢站(新北市新店區民族路109號)
—服務量能：每日200
—服務時間：08：30發號碼牌，09：00開始篩檢
🔺板橋區(5/26-5/28)：
—板橋熱區防疫中心：四維市民活動中心(板橋區陽明街166號)
—社區篩檢站：新北市立聯合醫院(新北市板橋區英士路198號)
—機動篩檢站：板橋機動篩檢站原地延至5/29，音樂公園(板橋區大同街70號)
—服務量能：每日300(聯合醫院)、每日400(音樂公園)
—服務時間：08：00發號碼牌，09：00開始篩檢
🔺中和區(5/26-5/28)
—中和熱區防疫中心：國防管理學院中正堂(中和區民安街172號)
—社區篩檢站：山北市民活動中心(鄰山北公園旁)中和區莊敬路49巷29弄2號
—機動篩檢站：部立雙和醫院(新北市中和區中正路291號)
—服務量能：每日200
—服務時間：08：30發號碼牌，09：00開始篩檢(山北市民活動中心)、09：00發號碼牌，09：00開始篩檢(雙和醫院)
🔺三重區(5/27-5/29)：
—三重熱區防疫中心：永福市民活動中心(新北市三重區力行路二段162巷55號)
—社區篩檢站：三重聯醫篩檢站 (新北市三重區新北大道一段3號)
—服務量能：每日300
—服務時間：08：00發號碼牌，09：00開始篩檢
🔺新莊區(5/27-5/29)：
—新莊熱區防疫中心：四維市民活動中心(新北市新莊區四維路186巷2號)
—社區篩檢站：新莊樂生篩檢站(新北市新莊區中正路794號)、泰山輔大篩檢站(新北市泰山區貴子路69號)
—服務量能：每日100(樂生篩檢站)、每日300(輔大篩檢站)
—服務時間：網路預約，09：30開始篩檢(樂生篩檢站)、08：00發號碼牌，09：00開始篩檢(輔大篩檢站)

【#開學該買什麼鞋 #幼兒園室內鞋篇】
幼兒園陸續開課了 #家中有寶寶第一次上課的家長
#對於現在幼兒園要準備室內鞋感到困惑
布布爸在這邊告訴各位關心孩子的爸媽
#如何挑選一雙合適的室內鞋給孩子

首先介紹室內鞋的由來
相信很多爸媽跟布布爸一樣,在自己讀幼稚園時並沒有室內鞋,
穿室內鞋習慣主要是日本傳過來的.
#一方面讓孩子在學校穿脫室內鞋完成更多生活自理訓練
當孩子要奔跑或是上廁所時
穿著室內鞋也是相對方便.

#不要挑選穿脫太複雜的鞋款當作室內鞋.
#還有挑選室內鞋時務必特別在意止滑還有透氣性
不要挑選穿脫太複雜的鞋款當作室內鞋.
因為孩子穿著室內鞋時很可能會走到濕滑的地面
若不止滑就有跌倒的風險.

#每年開學一個月後 #有些爸媽就會向布布爸求助孩子出現腳臭的問題.
仔細研究後布布爸發現,
#很多學校販售的室內鞋往往考量預算因此採用透氣度差的材質
#孩子在學校穿了一整天也悶了一整天的情況下
#悶住的汗水被細菌分解後就容易產生腳臭
所以布布爸也會建議家中有上幼兒園的寶寶
#要挑選吸汗性佳的健康兒童童襪,
#並且讓孩子務必養成穿襪子再穿鞋子的習慣

最後 #布布爸會建議爸媽每2到3週周五下課時,
#能把孩子的室內鞋從學校拿回家中洗滌or拿其他室內鞋替換,
讓悶在鞋內的髒污能夠獲得清洗.

#還有檢查室內鞋在孩子長期穿著下是否已有變形問題.
因為室內鞋是常常被忽略的,
#但卻又是在孩子上幼兒園長時間被穿著.
#室內鞋一旦鞋型變形or太小雙都容易造成孩子足部的傷害
#特別是如果你的孩子本來就容易跌倒or內八更是特別要注意

下一篇布布爸會分享上小學孩子適合穿哪類型的鞋款,
想知道孩子適合哪樣的童鞋嗎? 找布布童鞋就對了!!

您擔心孩子足部的發展狀況嗎?
但不知道要到哪裡可以免費諮詢解決你心中的困惑嗎?

#如果在大台北地區推薦您可以到布布童鞋實體門市
在#信義安和 #民生社區 #三重 #蘆洲 #永和 #新莊 #北投 #板橋新埔都有實體門市

布布童鞋跟其他童鞋店最大差別在於,
#布布童鞋更致力於提供友善試穿空間
#以及透過教育訓練提升員工專業,讓專業人員提供優質的諮詢
#最終讓孩子可以在布布童鞋找到讓他愛上走的好鞋

#洗碗界扛霸子三重黑玫瑰 PART.1
#此片很長請準備好爆米花和啤酒

✨【開啟說故事模式】
我與洗碗阿姨三重黑玫瑰，有許多愛恨交織的故事
這要從我們的相識→相知→相惜→相愛→相恨說起

私心認為成為一個扛霸子的必要條件有幾個 :

1.有特色 、 2.有guts 、 3.有能力 、 4.有個人魅力 、 5.長的帥or耐看 (就像我喜歡浩南哥是一樣的意思，好〜離題了)

就從這幾點我們來聊聊今天的主角 :

✨【洗碗界扛霸子- 三重黑玫瑰】

最近一直有朋友私訊問，為什麼她叫黑玫瑰呢 ? !

✨【由來】

我們店的名牌都是英文名子，例如 : Manager Tina，有天我們新個來的小朋友，她從沒有取過英文名子，於是我們大伙就開始討論適合她的英文名子。

這時〜阿姨就路過了，問說 : 阿〜你們素在討論什麼 ? 我們就說在討論什麼英文名子比較好。

我就無聊隨口問她一句 : ㄟ〜阿姨，你有英文名子嗎 ?

阿姨立馬很不屑的說 : 當然馬有〜挖肖年的時候，大家馬都叫我肉死 ROSE ( 台灣國語 ) ，你在三重埔講黑玫瑰誰不知道是我 ( 臭跩樣 )

後來，我們無聊消遣的時候，就會叫她肉死姊〜肉死姊〜

✨【我與三重黑玫瑰的相識】

她身高大概150cm/43kg/60歲，體型十分嬌小。臉上帶著青色的紋眉跟同樣青色深邃的紋眼線，嘴唇每天都會擦紫紅色的口紅，頭髮沒有很多但刻意染黑的她，會用橡皮筋綁一個小短馬尾，手臂總拎著大概18x18cm舊舊的紅色小手提包，每天都穿不同的彩色鮮豔緊身內搭褲。我對她的第一印象是，走在洗碗界時尚尖端的洗碗阿姨 !!!!

✨【我與黑玫瑰相遇時，我23歲】

正面臨這家餐廳開店半年後的人員重組期，幾乎內外場所有的人都將在下個月離職，而我剛被提拔、坐上代理主管的位置，被指派領導這家店，正與舊的店長進行交接，然而此時我是整個集團中年輕的店長。

這段期間我面對都是比自己年長、在業界年資長、經驗較豐富以及更專業的員工，年紀成為我不想說的話題，因為我不希望讓他們用年紀小看我；我想這也是很多年輕主管會面對的狀況 ― 年輕主管如何領導及管理年長的員工？

尤其是我們的教育文化，要對長輩有禮貌要敬老尊賢，因此在公司裡年長者很容易成為地下領導者，常與組織握有實權的正式領導者起衝突。

✨【我與三重黑玫瑰的相知】

我必須感謝這一路的貴人相助，由於我面試人員經驗並不多，所以我的主管要我與他並列面試，面試結尾他確認了黑玫瑰的薪資及報到時間。

面試結束後，我的主管找我過去告訴了我，他幫我預留了兩千元的薪資沒有說，要我在黑玫瑰正式上班當天確認她狀況後；由我親自告訴她說，這兩千塊是我幫她爭取的，賣一個人情讓她對我產生好感，方便我未來管理。

也果真因為如此我們的關係，開始變得緊密；在那個月裡，工作態度很差的難搞大廚，常常講話酸外場不然就是刁難我，原本他擺出一副要離職不離職的曖昧態度，在正義感爆棚的黑玫瑰刻意處理之下，快速的自動提了離職(他們時常在廚房開戰，我勸阻都無效反被罵到哭，事後黑玫瑰才跟我說她是做效果，叫我不要管她給他自由發揮，說是要為我掃除障礙)。

就在這三個月裡，在準備離職的店長、黑玫瑰以及許多老客人的推波助瀾之下，不但替我掃掉了不好管理的員工、客人們也幫我跟老闆和總經理講了很多讚美，而我也在這三個月內把人員補齊，因為這些人的支持同時也把我推上正式店長的位子。

✨【我與三重黑玫瑰的相惜】

而在這三個月裡是我最難熬的時期，當時我很擔心自己做的不好，而員工也不服從我，同時面臨了所有員工即將離去，不知道何時才能把人找齊的恐懼；而老闆只跟我說了句 : 『就算剩你一個人也要開店，一天能做幾桌算幾桌，絕不暫停營業』。

就在黑玫瑰剛到一個月的某個晚上( 所有人即將離職剩不到5天 )，

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