為什麼這篇三益制動薪水鄉民發文收入到精華區：因為在三益制動薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者kenou (作家 KEN)看板Salary標題[問題] 請教三益制動科技這家公司狀況！時間We...
大家好！
職位：高雄業務人員、巡捕貨專員
我有搜尋之前的文章
大部份都是不好的評價，好的只有少數
想問在此工作、任職過的前輩
公司內部如何？
這職位是跑什麼通路？
福利如何？為什麼職缺70幾個？
謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.3.248
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527077280.A.091.html
→ ai8051: 我記得口號好像是,只重實力+二粒,不重學歷05/23 20:18
網站真的有寫！※ 編輯: kenou (61.64.3.248), 05/23/2018 20:26:33
→ oiulkj: 不好的評價不就是有在那工作過的員工寫的嗎? 05/24 01:12
→ sc1: 陳總的來令片老廠了 職缺多表示公司積極徵才 05/24 08:31
→ sc1: 網路上的抹黑很多是前員工自己的問題 05/24 08:33
→ oiulkj: 笑死人 都是they的錯 05/24 11:06
→ ai8051: 合理給薪水,福利敢給才叫積極徵才,缺太多感覺怪怪的 05/24 18:34
推 levisggod: 想在體驗軍中生活嗎？ 05/25 00:34
→ goal2007: 職缺多表流動率高吧..找來都免洗..不合意即丟 05/26 20:04
→ goal2007: 我就是前公司員工...公司管理有很大問題...例子不勝枚舉 05/26 20:05
→ goal2007: 各部門輪調...現場缺人..原本大多都是建教生 05/26 20:07
→ goal2007: 畢業後沒人願意留下...即叫間接人員支援.. 05/26 20:08
→ goal2007: 薪資萬年不調 05/26 20:08
→ goal2007: 跟當初應徵職務即有很大不同 05/26 20:09
→ goal2007: 企劃經理根本不尊重專業....不合意即調現場.... 05/26 20:11
→ goal2007: 說公司都沒問題都前員工問題也太誇張了吧 05/26 20:12
→ goal2007: 研發副總也不尊重底下部屬...任意調部門...沒事先告知 05/26 20:14
→ goal2007: 倉儲呆滯品也請研發過去盤點......也不是研發倉... 05/26 20:18
→ goal2007: 如果這不叫沒有制度那甚麼才叫沒有制度 05/26 20:18
→ goal2007: 公司也不是做來令片起家的...來令片老廠.....傻眼 05/26 20:21
→ goal2007: sc1 我覺得你問題也蠻大的 05/26 20:22
推 toughlove: 民國95年到96年待過 05/31 15:47