#小螺絲大哉問
嗨嗨大家,今天這篇貼文看似像一篇廢文,但其實真的有很高的收藏價值,請先收藏起來好嗎?🤣🤣🤣其實自從Workforce勞動力量成立以來,一直有許多民眾會誤以為我們是公家機關,最常被誤認為是勞工局、勞保局、健保局或是工會?雖然我們先前在「全台各縣市勞政單位一覽表」已經有稍做說明並提供各...
#小螺絲大哉問
嗨嗨大家,今天這篇貼文看似像一篇廢文,但其實真的有很高的收藏價值,請先收藏起來好嗎?🤣🤣🤣其實自從Workforce勞動力量成立以來,一直有許多民眾會誤以為我們是公家機關,最常被誤認為是勞工局、勞保局、健保局或是工會?雖然我們先前在「全台各縣市勞政單位一覽表」已經有稍做說明並提供各地勞政機關的聯繫方式,但是還是很多人搞錯rrrrr,因此今天想要針對大家比較經常辦理的業務再說明一下,我們一起往下看好嗎~
👉🏻勞動局/勞工局/勞工處/勞動暨青年發展處
勞工局應該是最貼切我們的單位(也最常搞混),主要在處理勞動條件(工資、工時、休假或請假爭議)、勞資關係(勞資爭議調解)、勞工組織(職業工會、企業工會)、就業服務、職業訓練、身障就業、外籍移工、勞動教育、勞動檢查、職業安全。
其實有些業務乍看跟上面其他單位有重複,但詳細的業務劃分可以再自行上網查詢。一般若有勞資相關問題要詢問、檢舉公司違法、申請勞資爭議調解等等,到當地勞工局處就可以了。
另外提醒一下,若勞務提供地是位於經濟部加工出口區內、或是竹科、中科南科等科學園區,則遇到勞資相關問題或欲申請勞資爭議調解時應向各該管之管理處或管理局洽詢。
👉🏻勞動部勞工保險局(勞保局)
主要承辦勞工保險、就業保險、勞工退休金(新舊制)、國民年金等業務,基本上只要想到各項保險或是給付相關的,都可以先往勞保局的承辦業務查查看。另外提醒一下失業給付的部分,雖然承辦單位是各地就業服務據點,不過就業服務站或就業服務處僅處理至資格認定與送件,實際受理與核發款項的還是勞保局,所以若有款項疑義,還是建議打去勞保局詢問唷。
👉🏻衛生福利部中央健康保險署(健保署)
主要承辦全民健康保險等相關業務,比較常會被問到的內容有投保與保費、健保卡相關、就醫紀錄、健保醫療費用與健保醫療計畫的等。這個應該比較好分辨,就不多贅述了。
👉🏻勞動力發展署(勞發署)
勞發署在各地設有分署,分別是:北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署、高屏澎東分署。大家比較常會接觸到的應該會是職業訓練(職前/在職)、就業服務與技能檢定這三個部分,另外有部分的移工相關事務,通常也是需要找勞發署辦理。
👉🏻勞動部
勞動部是全國勞動業務的中央主管機關,依照該單位的簡介,主要是負責勞動政策規劃、國際勞動事務的合作及研擬;勞動關係制度規劃及勞動關係事務處理;勞工保險、退休、福祉之規劃、管理及監督;勞動基準與就業平等制度之規劃及監督等等業務。
簡單來說,中央主管機關主要是負責整體國家政策的制定,如果是個案性的爭議,還是會交由實際處理勞工事務的各機關或地方政府辦理。當然,如果有讀者是針對整體政策有建議或是疑慮的話,也是可以直接向勞動部洽詢的(但不一定會直接回覆就是了)。
以上是對於各勞政主管機關簡單的歸納與介紹,假如真的搞不清楚要找哪個單位,也可以直接撥打勞動部建制的勞工諮詢申訴專線「1955」,或許他們就能告訴你要找的機關或協助轉達陳情案件唷!
至於我們「Workforce勞動力量」到底是什麼單位呢?我們除了是撰寫勞資相關議題自媒體外,同時也是勞資顧問公司,創辦以來也陸續協助提供個案性的建議給有遇到勞資問題的勞工或雇主,間接協助解決當事人遇到的爭議,如果實際上有遇到問題時,可參考我們官網中的詳細服務項目唷,就算平常沒有遇到什麼勞資問題,也可以偶爾看看我們的貼文多少了解一些勞動議題啦。😆
今天簡單介紹各單位的相關業務,希望大家下次若有遇到問題,可以很快地找到對的單位協助,不然電話一直轉接來轉接去~也是有點令人煩悶啊(笑)祝大家一切安好
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#Workforce勞動力量 #勞動力量 #勞動部 #勞工局 #勞動局 #健保署 #勞保局 #雇主 #人資 #老闆 #工作 #職場@
一般職業安全衛生教育訓練 在 竹科大小事 Facebook 的最讚貼文
1100924_外籍移工職業安全衛生管理實務宣導會_圓滿落幕
宣導會第1個小時,邀請兼任園區同業公會委員會副召集人身份之旺宏電子股份有限公司林冠佑經理,分享自身移工管理經驗為大家說明外籍移工職安衛管理技巧,課程內容面面俱到且深入淺出,對於初次接觸移工管理之同仁可抓到入門訣竅,輕鬆上手。
下半場邀請職安署長官蒞臨指導,以外籍移工職業災害案例之缺失探討危害預防技巧,引用木桶理論、浴缸曲線,導出安全防護設備及措施之應用實務,把握三點易記原則,設定安全工作三步驟:1.清楚瞭解工作內容;2.確認危害源(防護措施);3.個人防護具。
他山之石,可以攻錯,借鏡德國師徒制之師傅先仔細講解工安、危險性,才開始使用機器,反觀國內一般教導正常的標準作業程序時,往往忽略危害因素,並經常省略異常狀況排除的教育訓練,導致勞工「不知道危險」的風險增高,更何況是對中文不熟悉的移工。
藉由這次的移工安全宣導,應請重新檢視移工作業現場的安全衛生所必要之防護設備及管理措施是否完備。
一般職業安全衛生教育訓練 在 家醫/職醫_陳崇賢醫師 Facebook 的最佳貼文
【職業醫學】~ 山域揹負作業職業安全衛生指引
前幾天,勞研所(勞動部勞動及職業安全衛生研究所)出版了山域揹負作業職業安全衛生指引。
建議單人作業在30公斤以下,40公斤以上則應以多人作業為原則;並於指引最後提供定型化契約,給大家參考。
站在職業醫學科醫師的立場,當然是樂見其成,畢竟背得越重,相關的肌肉骨骼風險就越高,特別是隨著年齡增長,肌力下降、骨骼周圍的軟組織(肌腱、韌帶)的彈性也會變差,受傷的機會大增。
當然,一定有人會說:「不爽不要做。」
的確,在高山協作的圈子裡,流動率是很高的,背不動、受傷的,自然慢慢從圈子裡退出;然而,留下來的都是健康的嗎?或許只是比較能忍?痛痛地做,做到不能做再說的想法,也是很多勞工都會有的想法。
最後,和大家溝通一個觀念,工作可以盡力,但是不要賣命;即便你最後申請到職災補助,也往往換不回健康的身體。要常常傾聽身體的聲音,不要認為拿了薪資,身體會累,甚至有些病痛都是正常的;其實很多職業病都是可以預防的,可以透過行政管理、教育訓練、工程改善、定期檢查等等,在早期就阻斷這個疾病的產生,也可以避免相同暴露族群的人,發生同樣的職業病。
所以我是樂見這樣的指引出來的,雖然指引不是法律,但至少是一個好的開始;當然有人會抱怨這樣上山的成本會變高,那是不是也要回送一句,嫌貴不要上山?不然把自己的肌力練起來,通通自己背就好?(專業有價,不然都DIY就好)
總之在自由市場下,自然會出現一個多數人都能接受的價碼⋯⋯到時候,還覺得貴,就要回頭想想是不是自己的問題了?(好像扯太遠了?)
〖勞研所 ~ 山域揹負作業職業安全衛生指引〗
https://laws.ilosh.gov.tw/ioshcustom/report/report-04?id=47895d19-76b3-489a-b439-e4747a8a8425
〖延伸閱讀〗~ 高山協作人員的職業風險
https://fmomdoctorchen.blogspot.com/2016/12/blog-post_12.html
一般職業安全衛生教育訓練 在 基隆市議會陳明建議員服務處 Facebook 的最佳貼文
本席關心我們勞工族人們的安全,繼去年有30位族人完成訓練後,今年將再次辦理本市族人一般安全衛生教育訓練(6小時工安課),完成訓練者由勞動部核發職安卡。
訓練時間:報名人數滿30位即開班
費用:免費
報名電話:(02)2462-2468服務處
報名地址:基隆市中正區中正路720號
依據政府法令推動職業安全衛生制度,確保所屬相關事業安全發展,為維護各項任務與活動之安全
#勞工圖截取於Google公開網圖