雖然這篇กฎหมายการเข้ากะ鄉民發文沒有被收入到精華區：在กฎหมายการเข้ากะ這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
[爆卦]กฎหมายการเข้ากะ是什麼？優點缺點精華區懶人包
你可能也想看看
搜尋相關網站
-
#1จ้างพนักงานกะกลางคืน (Night shift) ต้องคิดค่าจ้างอย่างไรดี
จากกฎหมายแรงงานในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2562) ในมาตราที่ 23 กำหนดว่า ให้นายจ้างกำหนดเวลาทำงานปกติ (Regular Working Times) ต่อวัน ไม่เกิน 8 ชั่วโมง ...
-
#2ข้อหารือกฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครอ
ข้อหารือ. หลักการจ่ายค่าล่วงเวลาและอัตราการจ่ายค่าล่วงเวลา. หน่วยงานที่หารือ. บริษัท จากัด. หน่วยงานที่ตอบ. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. ประเด็นข้อหารือ. ๑. บริษัทฯ ให้พนักงานกะกลางคืนท ...
-
#3ข้อหารือกฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครอ
๔. ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทางานบริษัท อ (ประเทศไทย) จากัด (มหาชน). หมวดที่๗ สวัสดิการ. ข้อ ๘ ค่ากะ บริษัทตกลงจ่ายเงินค่ากะให้แก่พนักงานประจ าซึ่งปฏิบัติงานตามเวลาปกติ. และล่วงเวลาในกะต่อ ...
-
#4พนักงาน กะกลางคืน
ตามกฎหมายแล้วไม่ได้มีข้อบังคับว่าคนที่ทำงานกะกลางคืน (Night shift) จะได้ค่าจ้างเพิ่ม หรือมากกว่าคนที่ทำงานกะกลางวัน เพราะถือว่ายังมีชั่วโมงงานตามที่กฎหมายกำหนด และนายจ้างกับลูกจ้างทำข้อตกลงร่วมกัน ...
-
#5ข้อบังคับการทำงานเป็นกะ
เวลาเข้างานแบ่งเป็น2กะคือ กะเช้า08:00-20:00น. กะดึก20:00-08:00น. ซึ่งลักษณะงานนั่งทำงานในห้องแอร์ ตรวจงาน คีย์ข้อมูลลงคอมพิวเตอร์. หากให้พนักงานที่ตั้งครรภ์เข้างานกะ ...
-
#6ต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมงรวด แบบนี้ถูกกฎหมายมั้ยครับ
มีข้อสงสัยครับ หากเราต้องทำงานเข้ากะ 24 ชั่วโมง (เช่นเข้ากะ 10.30 วันนี้ แล้วออกกะ 10.30 วันพรุ่งนี้) แล้วได้หยุด 2 วัน วนแบบนี้ไปตลอดการทำงาน หนึ่งเดือนเท่ากับทำงาน 10 วัน ...
-
#7การทำงานเข้ากะ
"ค่ากะ"ไม่ใช่เงินที่กฎหมายบังคับให้นายจ้างต้องจ่ายครับ ส่วนใหญ่แล้วค่ากะนายจ้างจะจ่ายเพื่อเป็นเงินตอบแทนการทำงานในกะต่างๆและเป็นแรงจูงใจให้ลูกจ้างมาทำงาน ...
-
#8ทำงานเป็นกะ... - กฎหมายแรงงานน่ารู้
ขอสอบถามถ้ากรณีมีการเจรจาให้เข้ากะแค่1เดือ น แต่นายจ้างให้เข้าต่ออีก1เดือน แบบนี้เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมค่ะ แต่ในการเจรจานั้นเป็นการเจรจาทาง ...
-
#9รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ
วันนี้เป้เลยจัดการมัดรวมข้อกฏหมายแรงงานที่ลูกจ้างอย่างเราต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นกฏหมายเกี่ยวกับวันทำงาน วันหยุด วันลา เวลาเข้างาน หรืออะไรต่อมิอะไรที่มนุษย์เงินเดือนทั้งหลายควรที่จะต้องรู้ ...
-
#10Urban Creature - สถิติเงินเดือนคนกะดึก และค่า OT ที่ควรได้ . ...
... การเบิกจ่ายเงินเดือนหรือค่าแรงในแต่ละครั้ง ต้องมีลายเซ็นผู้รับและเบิกตรงตามกำหนดเวลา . | ค่าจ้าง OT - ตามกฎหมายแรงงานและอัตราค่าแรงงานกำหนด ...
-
#11การเปลี่ยนกะทำงานอย่างไร ให้ไม่ส่งผลเสียต่อสุขภาพ
... การลาด้วยการสลับกะกับผู้อื่น ครบจบในบทความเดียว. เปลี่ยนกะทำงานอย่างไร. นอกจากการทำงานแบบปกติที่เข้าเช้าออกเย็นแล้ว ยังมีการทำงานอีกหนึ่งรูป ...
-
#12Video - ค่าจ้างและวันลา ของแรงงาน EPS
สำหรับ แรงงานภาคเกษตรและอุตสาหกรรมที่มีลูกจ้างไม่เกิน 5 คน กฎหมาย ไม่ได้ระบุ การ คุ้มครองวันลาพักผ่อน และ การ จ่ายค่าจ่างเพิ่มใน การ ทำงานล่วงเวลา ทำงานกลางคืน และทำงานวันหยุด.
-
#13ตามกฎหมายแรงงาน ถือว่าช่วงกลางคืน กลางคืนเปิดกี่โมงครับ
เป็นที่น่าสังเกตว่าแม้ว่าพนักงานจะได้รับการจ้างงานตามเงื่อนไขของตารางกะซึ่งหมายถึงการทำงานในเวลากลางคืน พวกเขายังมีสิทธิได้รับค่าชดเชยสำหรับสิ่งนี้รวมถึงการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับวันหยุด ข้อยกเว้นเพียง ...
-
#14การทำงานเป็นกะนับเวลาทำงานปกติหรือล่วงเวลาหรือการ ... - YouTube
การ ทำงานเป็น กะ นับเวลาทำงานปกติหรือล่วงเวลาหรือ การ ทำงานในวันหยุดอย่างไร. 3K views · 3 years ago ...more. กฎหมาย แรงงาน. 6.49K. Subscribe.
-
#15สิทธิตามกฎหมายแรงงาน - สำนักงานแรงงานจังหวัดนครนายก
ภายใน 15 วันนับแต่วันที่ เด็กเข้าทำงาน และแจ้งการสิ้นสุดการ จ้างเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 7 วันนับแต่วันที่เด็กออกจากงาน นายจ้างต้องจัดให้มีเวลาพัก 1 ชั่วโมงต่อวันภายใน 4 ชั่วโมงแรกของ การ ...
-
#16การทำงานเป็นผลัด
การ กำหนดเวลาทำงานดังกล่าว ถือว่าชอบด้วยกฎหมายครับ. การทำงานเป็นผลัดหรือเป็นกะ ถือเป็นการกำหนดเวลาทำงานปกติในแต่ละวัน. ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา ...
-
#17Re: {HR} สอบถามเรื่องการคิด OT ของพนักงานเข้ากะ
ข้อ 1 ถ้าในวันที่ 2 นาย ก. มาทำงานวันหยุด ในเวลา 08.00.16.00 ผมก้อต้องถามว่า เป็นชั่วโมงทำงานปกติหรือเปล่าครับ ถ้าใช่ก้อจ่ายเป็นค่าทำงานในวันหยุดตามระเบียบบริษัทหรือไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด ( ...
-
#18กฎหมายแรงงาน สิทธินายจ้าง ลูกจ้าง ที่ต้องรู้ไว้ ถ้าไม่อยาก ...
บริษัทมีการจดเวลาเข้า-ออกห้องน้ำเพื่อจะเอามา หักกับชั่วโมงotบริษัทมีสิ ... บริษัทกำหนดให้พนักงานเข้ากะกลางคืนเป็นเวลา 6 สัปดาห์ ผิดกฏหมายมั้ยคะ.
-
#19กะกลางคืนเป็นกฎหมาย เมื่อกะกลางคืนควรลดลง แบบคำขอทำงาน ...
ข้อตกลงร่วม, กฎหมายท้องถิ่น, สัญญาจ้างงาน สามารถกำหนดขั้นตอนการทำงานในเวลากลางคืนสำหรับคนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์และนักกีฬามืออาชีพที่เข้าร่วมในกิจกรรมตามรายการงาน, อาชีพ, ตำแหน่งของคนงาน ...
-
#20คำแนะนำสำหรับผู้ประกอบอาชีพที่อยู่กะกลางคืน
เรื่องการดูแลสุขภาพและครอบครัว. ครอบครัวสำคัญมาก คนทำงานเข้ากะดึกอาจจะเกิดอาการซึมเศร้าเพราะเวลาไม่ตรงกับคนอื่น ทำให้ไม่ค่อยได้เจอใคร ดังนั้นวัน ...
-
#21ทำงานล่วงเวลา กฎหมายแรงงานที่ผู้ประกอบการควรรู้
ตามปกติแล้วเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของการทำงานของลูกจ้างไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และเมื่อรวมเวลาทำงาน 1 สัปดาห์ต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมง แต่เมื่อต้องให้พนักงานทำงานล่วงเวลา สิ่งที่ผู้ประกอบการต้องรู้ ...
-
#22กลางคืนกี่โมง. วิธีคำนวณค่าบริการสำหรับช่วง ...
มีการพูดคุยกันในหมู่นักกฎหมายว่าจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับสิทธิของพนักงานในการปฏิเสธการทำงานกลางคืนหรือไม่ หากพวกเขาเข้ากะ บางคนเชื่อว่าลายเซ็นของบุคคลในสัญญาจ้างโดยอัตโนมัติหมายถึงข้อตกลงของ ...
-
#23Shift Work ความเสี่ยงของผู้ที่ทำงานเป็นกะได้รับผลกระทบ
... การเข้าใช้งานบริการต่าง ๆ ในเว็บไชต์โรงพยาบาลเพชรเวช. ×. ข้อกำหนดและ ... การเปิดเผยข้อมูลเพื่อป้องกันการละเมิดระเบียบข้อบังคับของกฎหมาย. 5 ...
-
#24เวลา ทำงาน ปกติ ตาม กฎหมาย คุ้มครอง แรงงาน - Jobdst.com
ตัวอย่างเช่น นายจ้างประกอบกิจการเกี่ยวกับสัตว์น้ำ ต้องรับสัตว์น้ำจากเรือประมงที่เข้าเทียบท่าในช่วงเช้ามืด ซึ่งเวลาเข้าเทียบท่าไม่แน่นอน จึงกำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานที่ชัดเจนไม่ได้ กรณีนี้นายจ้างอาจ ...
-
#25กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)
ข้อ 34 ในกรณีที่มีการใช้ระบบสับเปลี่ยนกะระหว่างช่วงกลางวันกับช่วงกลางคืน ให้คนงาน ... ข้อบังคับในการเข้างาน การลา รางวัลและระเบียบวินัย การเลื่อนขั้นและการโยกย้าย.
-
#26การทำงานเป็นกะ (Shift Work) เรื่องสำคัญที่ HR ต้องดูแลจัดการ
การ ทำงานเป็นกะหรือ Shift Work นั้นคือการเข้างานเป็นรอบเวลา เพื่อสลับกันดูแล ... กฎหมายแรงงานได้กำหนดเอาไว้ว่าลูกจ้างจะมีเวลาทำงานต่อวันไม่เกิน 8 ชั่วโมงโดย ...
-
#27ไม่อนุญาตให้ใช้เวลากลางคืน ลักษณะการทำงานในเวลากลางคืนตาม ...
ทำงานเป็นกะโดยหยุดแค่วันเดียวระหว่างสัปดาห์. สัญญาภายในระบุถึงรูปแบบการทำงานเมื่อเข้ากะกลางคืนเท่ากับกะกลางวัน. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้กำหนดว่าสามารถทำงานกะกลางคืน ...
-
#28วันและเวลาทำงาน ตามกฎหมายแรงงาน
ความปลอดภัยในการทำงาน · วันหยุดงาน · เงินประกันเข้าทำงาน · คำถาม ตอบ คดีแรงงาน. Contact Us. Thanu; welcomebottom ...
-
#29กฎหมายแรงงานกับสิ่งที่คุณแม่ควรรู้
เนื่องจากเป็นช่วงเวลาที่คนท้องต้องได้รับการพักผ่อน โดยรวมถึงการทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด โดยถ้าหากหญิงตั้งครรภ์เคยทำงานในกะกลางคืน นายจ้างต้องเปลี่ยนช่วงเวลาในการทำงานเป็นกะกลางวัน ...
-
#30สิ่งที่ไม่ควรมองข้ามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
โดยโดยโจทกะเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้ก่อ นแรงงาน. ต่า งด้าวจบงทำา หนังสือยิน ยอมให้หักค่า จ้าง เพื่ อเป็นค่า ใช้จ่า ยในการ. เข้ามาทำา งาน พตร.เห็นว่าเป็นการหักค่า จ้างขัดต่อ ม.76 แห่ง.
-
#31ขอสอบถามค่ะ ว่านายจ้างให้เข้างานก่อนเวลา8.00 น. 15 นาที ถ้า ...
ที่คุณบอกมาว่าหักเงินนั้นเนื่องจากการมาสายใช่หรือไม่ ผมมองว่า (เป็นความคิดส่วนตัวจริงๆนะครับ) เป็นการลงโทษที่มาสายหรือพูดง่ายๆ ก็ลงโทษทางวินัยนั่นแหละ ทีนี้ตามกฎหมายแรงงาน ...
-
#32กฎหมายน่ารู้ ตอนที่ 341 : กฎหมายแรงงานกับสิ่งที่คนท้องควรรู้
... การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด โดยถ้าหากหญิงตั้งครรภ์เคยทำงานในกะกลางคืน นายจ้างต้องเปลี่ยนช่วงเวลาในการทำงานเป็นกะกลางวันให้แทน หาก ...
-
#33ทำงานหนักขณะตั้งครรภ์ ทำงานเข้ากะได้ไหม - คุณแม่ลูกอ่อน
การ ใช้แรงงานหญิงตั้งครรภ์ ในด้านกฎหมาย กระทรวงแรงงาน · งานเหมืองแร่ หรืองานก่อสร้างที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์ หรือปล่องในภูเขาเว้นแต่ลักษณะของงาน ไม่เป็นอันตรายต่อ ...
-
#34ค่ากะ
มีบริษัทหนึ่งจ่ายค่ากะให้เฉพาะพนักงานที่เข้าทำงานกะบ่ายและกะดึกเท่านั้น ส่วน ... อนุญาตให้มาสายแทนการหยุดพักผ่อนประจำปี ผลทางกฎหมายเป็นอย่างไร ? ย้ายสถาน ...
-
#35วิธีคิดค่าโอที ทำงานวันหยุด-ล่วงเวลาแบบไหน ควรได้ค่าตอบแทน ...
... กฎหมายแรงงานมีดังนี้. 1. ลูกจ้างที่มีอำนาจในการจ้างงานพนักงาน การเลิกจ้างพนักงาน การให้บำเหน็จต่าง ๆ อย่างขึ้นเงินเดือนหรือโบนัส เช่น ...
-
#36คนท้องทํางานเข้ากะได้ไหม แม่ท้องทำงานดึก ทำงานหนัก
... การทำงานเป็นกะจะส่งผลกระทบต่อแม่ตั้งครรภ์อย่างไรบ้าง. ในด้านกฎหมาย กระทรวงแรงงานได้ระบุถึงการใช้แรงงานหญิงมีครรภ์ว่า. 1.ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้าง ...
-
#37วิธีคิด OT คำนวณง่ายๆ และสิ่งที่ควรรู้ตามกฎกระทรวงแรงงาน 2023
การ ทำงานล่วงเวลา หรือการทำ OT ถือได้ว่าเป็นเรื่องปกติที่มนุษย์เงินเดือนหลายๆ คนพบเจออยู่บ่อย แต่เชื่อว่าหลายๆ คนคงยังไม่รู้ว่าการทำงานล่วงเวลานั้นมีวิธีคิดโอที ...
-
#38การบัญชีเกี่ยวกับค่าแรงงาน
... เข้ากะ หรือเงินเพิ่มพิเศษยามวิกาล. เงินชดเชยเมื่อออกจากงาน เป็นเงินที่บริษัทจ่ายให้พนักงานในกรณีที่ให้พนักงานออกจากงานโดยไม่มี. ความผิด ตามกฎหมายคุ้มครอง ...
-
#39Online Program Zoom หลักสูตร: กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการจ้าง ...
การ ได้รับสิทธิวันหยุด ,วันลาต่างๆ,การทำงานประจำกะเช้า,ต้องเข้ากะบ่าย,กะดึก. ขอบเขตการบริหารจัดการ หรือการลงโทษทางวินัยพนักงานที่นำเข้าจากบริษัทOutsourceทำได้ ...
-
#40พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 25411 บทน า
... การเข้าท าสัญญา ด้วยเหตุนี้ กฎหมายฯ. จึงก าหนดให้ศาลมีอ านาจสั่งให้สัญญาจ้าง ... เข้าท างานได้ การกระท าความผิด. หลายๆ กรณีในคราวเดียวกันเป็นความผิดร้ายแรง ก็ ...
-
#41การสลับกะการทำงาน
Posted in HR, Program Features.Tagged กะกลางคืน, การ เข้า กะ 4 หยุด 2, การ ... การเก็บประวัติพนักงานตามกฎหมาย · ตัวอย่างใบรับรองเงินเดือน · วิธีคิดโบนัสแบบ pro ...
-
#42วิธีคิด OT สำหรับพนักงานที่เป็นไปตามกฏหมายแรงงานประเทศไทย
... กะระหว่างกันเอาไว้ก่อน นายจ้างจะต้องกำหนดให้พนักงานได้มีการพักอย่างน้อย 20 นาที ... ตัวอย่างวิธีคิด OT : นาย ข. เวลาการเข้างานปกติคือ 08:00 – 17:00 น.ในวัน ...
-
#43กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมง การจ้างงานที่เลือกป
U.S. Department of Labor: (866) 487-9243. เจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางอาจเปิดเผยสถานภาพการเข้าเมืองของคุณ แต่. ถ้าคุณโทรถึงกระทรวงแรงงานสหรัฐ คุณไม่จ าเป็นต้อง ...
-
#44ตามกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ เมื่อนายจ้างสั่งงานออนไลน์ แบบ ...
การ ส่งข้อความอิเล็กทรอนิกส์ ผ่านเครื่องมือสื่อสารต่าง ๆ จากนายจ้าง อาจไม่เข้าข่ายการสั่งงานเสมอไป ต้องดูเนื้อหาของการสื่อสาร เช่น. - เนื้อหา ...
-
#45กฎหมายคุมครองแรงงาน
... กฎหมายดังกล าวแม ไม มีวันที่ประกาศใช และไม มี. ลายมือชื่อกรรมการหรือผู มี่อํานาจกระทําการแทนจําเลยก็ไม ทําให ประกาศกําหนดวันหยุดตามประเพณีตกเป นโมฆะ ...
-
#46กฎหมายแรงงานว่าด้วยเรื่อง การคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวัน ...
ลักษณะแบบนี้ก็เข้าข่ายที่นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงให้กับพนักงานครับ. ตัวอย่างการคำนวณค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติกรณี ...
-
#47วิธีคิดโอที และข้อควรรู้ตามกฎหมายแรงงาน
ประเภทของ การทำงานล่วงเวลา หรือโอที นั้น กฎหมายได้มีข้อกำหนด ไว้อย่างชัดเจน ... กระสอ. อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000. Home · About us ...
-
#48กฎหมายการจ้างพนักงาน ร้านอาหาร ควรรู้
... กะ 2 – 3 กะ ขึ้นอยู่กับช่วงเวลาการเปิด – ปิด รวมทั้งจำนวนลูกค้า หรือ ... เข้าเยี่ยมชมหน้าเว็บไซต์ของท่าน เพื่อนำไปใช้เป็นข้อมูลประกอบการปรับ ...
-
#49ปัญหาทางกฎหมายในการทางานล่วงเวลาตามพระราชบัญญัติ ...
ท างานล่วงเวลา เช่น ให้เข้าท างานล่วงเวลา แล้วให้เลิกงานก่อนแทนการจ่ายเงิน ... 11. ปัญหาการนับการทางานล่วงเวลากรณีการทางานเป็นกะ. จากการศึกษาพบว่าการท างาน ...
-
#50กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น
... การโอนเข้าบัญชี. (ระเบียบการบังคับใช้กฎหมายเพื่อทำให้การฝึกงานด้านเทคนิคเป็นไปอย่างเหมาะสม มาตราที่ 14). (10)เงินชดเชยการหยุดงาน (มาตราที่ 26). กรณีที่ลูกจ้าง ...
-
#51วิธีคำนวณโอที ตามหลักกระทรวงแรงงานที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้
โปรแกรมลงเวลาเข้า – ออกงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้รวดเร็ว สมัครใช้งานฟรีได้แล้ววันนี้ !!! โทร. 02-551-2097 ต่อ 601. สิ่งที่มนุษย์เงินเดือนควร ...
-
#52Overtime (OT) กฎหมายที่ทั้งผู้ประกอบการ และลูกจ้างควรรู้ - optimistic
ทั้งผู้ประกอบการและลูกจ้าง ต้องรู้กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับเวลาในการทำงาน เช่น การทำงานล่วงเวลา การทำงานนอกเหนือจากเวลางาน หรือกระทั่งการทำงานเป็นกะ เพราะกฎหมาย ...
-
#53กฎหมายแรงงาน นักศึกษาฝึกงาน มีอะไรบ้าง? - Flash HR
โดยใน "สัญญาฝึกงาน" ของนักศึกษาฝึกงาน จะต้องระบุขอบเขตการทำงานอย่างชัดเจน ซึ่งอาจรวมถึงเวลาการทำงาน เข้าออกงาน ค่าตอบตอบแทน (ถ้ามี) และวันลา วันหยุด ที่นักศึกษาฝึกงานจะได้รับ เช่นเดียวกับ ...
-
#548 วิธีง่าย ๆ เพื่อลดเวลาทำงานล่วงเวลาของพนักงาน (ตอนที่ 2) | ByteHR
6. กำหนดระยะเวลา OT ตามกฎหมายแล้วไม่ได้มีการกำหนดระยะเวลาการทำงาน OT ดังนั้นการจ่ายค่าล่วงเวลาก็อาจจะทำให้เกินงบที่ตั้งไว้ของบริษัทได้ง่ายๆหากไม่มีการควบคุม ในฐานะนายจ้างเอง บริษัทก็มีสิทธิ์ที่จะ ...
-
#55ทำงานกะดึก เสี่ยงเป็นมะเร็งเพิ่มขึ้นได้อย่างไร - Greenery.org
อย่างไรก็ดีเรื่องนี้คงยังต้องมีการศึกษาเพิ่มเติมกันต่อไป และถ้ามีหลักฐานยืนยันชัดเจน ว่าการทำงานเป็นกะส่งผลเสียต่อสุขภาพอย่างชัดเจน ภาครัฐหรือสถานประกอบการควรจะมีกฎหมาย/มาตรการใด ๆ มาคุ้มครองดูแล ...
-
#56กฏระเบียบในการทำงาน
กรณีที่ให้แรงงานทำงานเกินกว่าจำนวนเวลาทำงานที่กฎหมายกำหนด หรือทำงานในวันหยุดที่กฎหมายกำหนด หรือทำงานกะดึก บริษัทต้องจ่ายค่าจ้าง เพิ่มขึ้น ①เวลาทำงานเกิน ...
-
#57ข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางาน ของ บริษัท ไทยเท
หมายเหตุ*2. เวลาพัก,เวลาเข้ากะทํางานอาจมีการเปลี่ยนแปลงเวลาได้แต่จะแจ้งให้ทราบ ... พนักงานมีหน้าที่ตามกฎหมายในการชําระภาษีเงินได้ในส่วนของพนักงาน. เพิ่มเติม แต่ ...
-
#58VPN Magazine - News Update
Part1. The Evidence เมื่อปี 2010 ว่า พยาบาลที่เข้ากะ 12.5 ชั่วโมงมีโอกาสที่ ... ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ตามกฎหมายแรงงานประเทศไทยอยู่ที่ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ...
-
#59บทสรุปของแรงงาน NXP กับการทำงาน 4 วัน หยุด 2 วัน: ชีวิตบน ...
อย่างไรก็ตามนายพรนารายณ์ ทุยยะค่าย หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ได้วิเคราะห์ในกรณีการชี้ขาดนี้ไว้อย่างน่าสนใจว่า “คำชี้ขาดถือว่าเป็นข้อยุติแล้ว แต่ผมมีข้อสังเกตว่านี้เป็นการตีความ ...
-
#60กฎหมายแรงงาน : เวลาพัก | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย ...
มาตรา 27 ในวันที่มีการทำงาน ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักระหว่างการทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงหลังจากที่ลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกินห้าชั่วโมง ติดต่อกัน ...
-
#61เข้ากะ ดึก ตลอด ผิด กฎหมาย ไหม-what is mean in java
มีบริษัทหนึ่งจ่ายค่ากะให้เฉพาะพนักงานที่เข้าทำงานกะบ่ายและกะดึกเท่านั้น ส่วนพนักงานที่ทำงานกะเช้าไม่มีสิทธิได้รับค่า ... ข้อบังคับการทำงานเป็นกะ ทำงานในโรงพยาบาลเอกชน แบ่งเป็น 3 กะ เช้า 7:00 - 15: ...
-
#62กฎหมายแรงงาน ทำงาน 12 ชั่วโมงมอด minecraft V3.7.20
64_00002.pdf. การจัดชั่วโมงการทำงานวันละ 11 ชั่วโมง. 344 kB. 64_00001.pdf. การจัดทำงานเป็นกะ. 361 kB. 63_00001.pdf. เกี่ยวกับชั่วโมงการทำงาน. 135 kB.u31
-
#63การคุ้มครองแรงงานในสถานบริการ
18 ปีเข้าทำงานตามกฎหมายว่าด้วยสถานบริการซึ่งอยู่ในระหว่างการพิจารณาแก้ไขเพิ่มเติมโดย. ร่างพระราชบัญญัติสถานบริการ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับมาตรฐานการ.
-
#647 ข้อห้ามที่เจ้าของร้านห้ามทำ ผิดกฎหมายแรงงาน - บทความ
7. รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานโดยที่ขาดใบอนุญาต ผิดกฎหมาย! เพราะแรงงานต่างด้าวที่จะทำงานในประเทศไทยได้ต้องขึ้นทะเบียนให้ถูกต้อง รวมถึงผู้ประกอบการต้องขออนุญาตด้วย นายจ้างที่ ...
-
#65พระราชบัญญัติ พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบ
โดยที่เป็นการสมควรมีกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทรมานและการกระท าให้ ... ในกรณีที่ความผิดได้กระท าถึงขั้นลงมือกระท าความผิด แต่เนื่องจากการเข้าขัดขวาง.
-
#66กะกลางคืน กะกลางคืนจ่ายอย่างไร?
... เขาในการทำงานกะกลางคืน. เนื่องจากงานดังกล่าวเป็นอันตรายอย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงและคนหนุ่มสาวกฎหมายแรงงานจึงกำหนดรายการการ ...
-
#67"สร้างนาฬิกาชีวิตกะดึก" เป็นมนุษย์ค้างคาวแบบไม่เสียสุขภาพ
... กะกลางคืน เพื่อคุณหมอจะได้สามารถปรับการกินยาให้เหมาะสมกับเราได้. ได้โมเดลในการจัดนาฬิกาชีวิตไปแล้ว ก็ลองไปปรับให้เข้ากับเวลางานกันดูแล้วชีวิต ...
-
#68“การใช้แรงงานเด็กและกฎหมายคุ้มครองแรงงาน”
นาไปสู่การเสนอแก้ไขกฎหมายคุ้มครองแรงงานเข้าสู่การพิจารณาของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ... ประเทศชาติ เป็นการยกระดับมาตรการในการป้องกัน ยับยั้ง มิให้นายจ้างกระท าความผิดเกี่ยวกับการใช้.
-
#69คำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ พฤษภาคม 2564
๓) การเข้าทำงานเบรก ๑ กะเข้า ได้ 0 คะแนน ๔) การเข้าทำงานเบรก ๒ กะ ... ฯลฯ. (๔) คดีอุทธรณ์คำวินิจฉัยของเจ้าพนักงานตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานของ.
-
#70บทที่9 การกาหนดค่าตอบแทน
ตอบแทนตามปกติที่ให้แก่บุคคล เนื่องจากผลการปฏิบัติงานโดยตรงที่บุคคลกระท าให้แก่องค์การ. เช่น เงินเดือน ค่าจ้าง และค่าล่วงเวลา เป็นต้น. 3.2 ค่าตอบแทนเพื่อจูงใจ ค่าตอบแทนเพื่อจูงใจให้เขาปฏิบัติงานอย่างมี ...
-
#71แรงงานได้เปล่าชื่อ 'นักศึกษาฝึกงาน': สวัสดิการไม่ต้องมี โอทีไม่ปรากฏ ...
“เช่น เข้ากะกลางคืนพนักงานปกติได้ 200 บาท คนพวกนี้อาจจะได้ 100 บาท ... การคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานอยู่แล้ว. ในหนังสือคู่มือขอรับสิทธิประโยชน์ ...
-
#72วิธีดูแลตัวเองให้สุขภาพดีของคนทำงานกะดึก
กฎหมาย. Back. การฝึกงาน. Back. การตลาด. Back. การวิจัยและพัฒนา. Back. การผลิต. Back ... เมื่อต้องทำงานตลอดคืนในขณะที่เพื่อน ๆ และครอบครัวเข้านอนกันหมดแล้ว ไม่สามารถพูดคุยหรือปรึกษาใคร ...
-
#73จ้างเด็กได้แต่อย่าใช้งานหนัก! รู้จักกฎหมายแรงงานเด็ก
2. กรณี ที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องแจ้งต่อพนักงาน ตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่ เด็กเข้าทำงาน และแจ้งการสิ้นสุดการ จ้างเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 7 วันนับแต่ ...
-
#74คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1180/2540
... กะเช้าที่ทำงานตั้งแต่เวลา6.30นาฬิกาถึง18.30นาฬิกาเท่านั้นส่วนพนักงานกะดึกที่ ... การที่โจทก์จ่ายเงินช่วยเหลือดังกล่าวก็โดยมีเจตนาเพื่อให้เป็นเงินสวัสดิการแก่ ...
-
#75คำถามข้อกฎหมายแรงงานไทย
1. ในกรณีที่บริษัทเข้าร่วมโครงการโรงงานสีขาว ก็มีการสุ่มตรวจหาสารเสพติดแล้วพบ ... 27. กรณีมีการทำงานเป็นกะ แต่พนักงานที่จะมาทำงานต่อกะ ไม่มารับงานต่อ แบบนี้ ...
-
#76[กฎหมายแรงงาน] เวลาพักเที่ยง ๑ ชั่วโมง นับรวมเป็นเวลาทำงาน ...
... การทำงาน ดังนั้น การคำนวณค่าล่วงเวลาที่เอาค่าจ้างรายวันมาหารเวลาการทำงาน ไม่นับรวมเวลาพักเข้าเป็นเวลาทำงานด้วย. จะเห็นได้ว่าแม้ลูกจ้าง (ส่วนใหญ่) จะต้องอยู่ ...
-
#77ข้อบังคับเกี่ยวกับการท างาน ของ บริษัท ไทยรุ่ง พาร์ทเนอร์ส กรุ๊ป จากัด
กฎหมาย หรือได้มาจากการกระท าผิดกฎหมาย หรืออาวุธอยู่ในตัวพนักงาน. 8.7 พนักงาน ... 9.4 พนักงานต้องไม่พกอาวุธ หรือครอบครองสิ่งผิดกฎหมายเข้ามาในบริษัทฯ หรือในขณะปฏิบัติหน้าที่.
-
#78ข้อมูลสิทธิประโยชน์ของแรงงานในประเทศกาตาร์
... กะ. ๓.๓ ลูกจ้างควรได้รับวันพักผ่อนประจำสัปดาห์ซึ่งไม่น้อยกว่า ๒๔ ชั่วโมง โดยได้ ... ๒๐๒๐ แก้ไขบางมาตราของพระราชบัญญัติว่าด้วยการเข้าออก และพำนักในกาตาร์ของคน ...
-
#79การจัดสวัสดิการในสถานประกอบการ ตามที่กฎหมายกำหนด
ข้อ 3 นายจ้างอาจทำความตกลง เพื่อส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลกับสถานพยาบาล ... – เงินโบนัส ค่าครองชีพ เบี้ยขยัน ค่าเข้ากะ. 3. สวัสดิการที่ช่วยเหลือการออมของ ...
-
#80หนังสือรับรองการทำงาน ใช้ตอนไหน มีไว้เพื่ออะไร?
ถ้าตามกฎหมาย ใบรับรองงานมีอายุ 30 วัน เพราะหลังจากนั้นจะถือว่าเป็นเอกสารเก่า ไม่สามารถนำไปใช้ในระบบราชการได้ แต่หากเหตุผลในการนำใบรับรองการทำงานไปใช้ในการสมัครงานครั้งใหม่ ก็ไม่จำเป็นต้อง ...
-
#81ญี่ปุ่น-ฮ่องกง ปรับขึ้นค่าล่วงเวลา ทำงานกะกลางคืน และค่าแรงขั้นต่ำ
วันนี้ (14 มิ.ย.66) เวปไซต์กระทรวงแรงงาน รายงานการปรับขึ้นค่าล่วงเวลาของประเทศญี่ปุ่น และค่าแรงขั้นต่ำของฮ่องกง โดยระบุว่า กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการญี่ปุ่น ได้บังคับ ...
-
#82พระราชบัญญัติ - ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน ...
ค่าใช้จ่ายสําหรับการเข้าจัดการแก้ไขตามจํานวนที่จ่ายจริง. การมีคําสั่ง ... (๓) เงินค่าปรับที่ได้จากการลงโทษผู้กระทําผิดตามพระราชบัญญัตินี้. (๔) ...
-
#83ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
(๑) จัดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้ารับการฝึกอบรมเต็มเวลาตลอดหลักสูตร ... ทํางานและการนํากฎหมายไปสู่การปฏิบัติ. (๓) หมวดวิชาที่ ๓ การค้นหาอันตรายจาก ...
-
#84สิทธิต้องรู้ เมื่อมนุษย์เงินเดือน จะมีลูก - Family-Friendly Workplace
ว่าที่คุณแม่ ควรหลีกเลี่ยงการทำงานที่จะมีผลกระทบต่อการตั้งครรภ์ ซึ่งกฎหมายให้ความคุ้มครอง ได้แก่ ... Tagged ดูแลหลังคลอดตั้งครรภ์เข้ากะลาคลอดลาทำหมันลูกจ้างตั้งครรภ์.
-
#85นายจ้างห้ามบังคับทำ OT หรือการจ้างงานล่วงเวลา ฝ่าฝืนมีความ ...
กฎหมาย คุ้มครองแรงงาน ได้กำหนดห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาก่อน ... พายุหมุนเขตร้อนลูกใหม่และลูกใหญ่ เข้าไทย 16 ก.ย. นี้ แน่นอน. ข่าวปลอม.
-
#86การจัดการกะและการจัดกำหนดการของพนักงาน | Microsoft Teams
จัดกำหนดการกะได้อย่างราบรื่น. ผู้ใช้งานสามารถมองเห็นกำหนดการในเวลาจริงที่สร้างขึ้นตามเวลาว่างของพนักงาน ความชอบ ทักษะ* และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ...
-
#87พรบ. ว่าด้วยการกระทำความผิดทางคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2550
มาตรา ๓ ในพระราชบัญญัตินี้ “ระบบคอมพิวเตอร์” หมายความว่า อุปกรณ์หรือชุดอุปกรณ์ของคอมพิวเตอร์ ที่เชื่อมการทำงานเข้าด้วยกัน โดยได้มีการกำหนดคำสั่ง ชุดคำสั่ง ...
-
#88ตารางงานกะจ้างแรงงาน 12 ชม. คุณสมบัติหลักของระบอบเวลา ...
เมื่อใช้งานเป็นกะในองค์กร สถานการณ์นี้ควรได้รับการประดิษฐานอยู่ในพระราชบัญญัติการกำกับดูแลท้องถิ่นขององค์กรและในสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง หากรูปแบบการทำงานของเขาแตกต่างจากที่นายจ้างกำหนดไว้โดยทั่วไป.
-
#89นายจ้างให้ลูกจ้างขับรถทำงานติดต่อกันวันละ24 ชม- ...
... กฎหมาย. ลูกจ้างขับรถขนส่งเป็นกะ กะละ 24 ชั่วโมง แล้วหยุดในวันรุ่งขึ้น 24 ชั่วโมง พนักงานตรวจแรงงานเข้าตรวจสอบแล้ว มีคำสั่งให้นายจ้างประกาศเวลาทำงานปกติของ ...
-
#90พ.ร.บ.ว่าด้วยการกระทําความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
⧜⧜ พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ⧜⧜. หน้าหลัก ... นำเข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์ซึ่งข้อมูลคอมพิวเตอร์อันเป็นเท็จ โดยประการที่น่าจะเกิด ...
-
#91วิธีคำนวณชั่วโมงกลางคืนจากตัวอย่างเงินเดือน คุณสมบัติของการจ่าย ...
นอกจากนี้เรายังทราบด้วยว่าการละเมิดกฎหมายแรงงานโดยนายจ้างอาจทำให้เขาต้อง ... กะกลางคืนจากมุมมองของกฎหมาย. นอกจากนี้. ระยะเวลาของชั่วโมงทำงานต่อกะกลางคืนสำหรับ ...
-
#92ฉันถูกบังคับให้ทำงานตอนกลางคืนได้ไหม – รีวิว Wiki - Reviews.tn
กะการ ทำงาน: 9 เคล็ดลับเพื่อการนอนหลับที่ดีขึ้น. พยายามอย่าทำงานกะกลางคืนหลาย ... กฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลาง — โดยเฉพาะ Fair Labour Standards Act (FLSA) ...
-
#93กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3
สอบถามหน่อยค่ะ ทำงาน 6 วัน หยุด 2 วัน มีเข้ากะ 3 ช่วง วันหยุดอื่นๆ ... เขาให้การปรับเป็นรายเดือน เป็นเหมือนการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน. กรณีของ ...
-
#94พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒
มาตรา ๑๙ ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลจะกระท าการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูล ... การให้ความยินยอม ทั้งนี้ ในการเข้าทาสัญญา. ซึ่งรวมถึงการให้บริการใด ๆ ...
-
#957 สิ่งที่ HR ควรกระทำ และข้อควรระวังเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน
เราอาจเคยได้ยินมาว่า การออกใบเตือนครบ 3 ครั้งสามารถเลิกจ้างได้ ทว่าจริง ๆ แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ไม่จำเป็นต้องออกครบ 3 ครั้งก็เลิกจ้างได้; ฝ่าย HR ผู้มีหน้าที่ดูแลงานในส่วนนี้โดยตรง ควรปฏิบัติหน้าที่ ...
-
#96Flash Express งาน หางาน สมัครงาน
- พักร้อน( 7 วัน ) ใช้ได้หลังทดลองงาน ไม่ต้องรอครบปี - ประกันอุบัติเหตุ - วันลาพักร้อนและลาอื่นๆตามกฎหมาย - การท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี ... อยุธยา ใกล้ Fast Fac (เข้ากะในการทำงาน).
-
#97พ.ร.บ. คอมพิวเตอร์ สรุป คืออะไร !! สาระน่ารู้
คอมพิวเตอร์ ฉบับล่าสุด เป็นกฎหมายที่ว่าด้วยการกระทำผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ... การปล่อยไวรัส หรือมัลแวร์เข้าคอมพิวเตอร์คนอื่นเพื่อขโมยข้อมูล โดยที่เจ้าของไม่ ...
-
#98พระราชบัญญัติว่าด้วยเรื่องการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ...
2560 ซึ่ง พ.ร.บ.ดังกล่าว ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมอัตราโทษปรับหรือจำคุก ฐานส่งข้อมูลก่อให้เกิดความเดือดร้อนรำคาญแก่ผู้รับ หรือนำข้อมูลเข้าสู่ระบบ ...
-
#99HR Magazine Thailand 12/2013 Voll.11 No.132 December 2013
... กะ กะเข้าทํางานตั้งแต่ 07.30–16.00 นาฬิกา กะบ่ายเวลา 15.30-24.00 นาฬิกา กะ ... การพักในช่วง 9/ 2# 1 zcN o 9/ ท้าย ซึ่งหากไม่มีการทํางานล่วงเวลา ลูกจ้างจะไม่ ...