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擁抱Z世代員工！從了解Z世代的學習與管理方式開始【國際人資】

... 實際生活壓力，70後、80後生人會壓抑這部分訴求，在生存和價值之間尋求一個平衡點。 但Z世代則更傾向於自我價值，若工作氛圍、企業文化與自己不相契合，隨時走人。

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