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Y世代和Z世代職場態度差異之研究__臺灣博碩士論文知識加值 ...

本研究目的為了解甫進入職場的新世代——Z世代（1995年後出生）工作者，與Y世代（1981至1994年出生）工作者之工作態度（離職意圖、工作滿意度、工作生活平衡、外在動機與 ...

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