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Y 世代要的不一樣！了解員工背景差異，從特質與需求管理人才

因此， X 世代強調活在當下，在意短期回饋，目標是工作與享樂同時達成。 另外，由於X 世代的員工成長於個人意識逐漸高漲的時代，所以他們比較不在意團體 ...

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