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Y 世代要的不一樣!了解員工背景差異,從特質與需求管理人才
由於不同世代有不同的工作價值觀,經理人需要了解不同世代員工成長的社會經濟背景差異,以及可能具備的特質和需求,才能成功地管理人才。 X 世代欠缺安全 ...
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