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｜動態議題｜老闆可以隨意調動我的職務嗎？ - Workforce勞動 ...

最不得已的手段，是依照法理而言，如果勞工在經過合理職務調動後仍然不願意出勤或不提供勞務，那麼便可視為曠職，達到連續3日或單月累積達6日時，雇主 ...

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