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我為什麼說90%的HR根本不會行為面試法 - Zi 字媒體

行為 面試主要是根據候選人過去實際行為的事例描述來評測其勝任力，通過收集 ... 行為目標、行為措施和結果進行細節性的深入了解（運用STAR原則）；.

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