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「為何這兩個目標沒達成？」一味檢討部屬的績效面談 - 經理人

績效面談技巧是個需要不斷練習的軟性溝通技能，常見的面談方式包含了「三明治回饋」或是「STAR 行為事例面談」等步驟。但我習慣使用「GROW 模式」，也就是 ...

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