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績效管理淪為形式？專家建議：善用「SMART」、「STAR ...

《人資F.B.I.報告》 建議您，善用「SMART原則」訂定績效目標，同時搭配「STAR行為事例」與「GROW模式」進行考核面談，有效下降困擾。 文／104人力銀行.

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