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smart原則訂定工作目標
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設定目標讓員工現在就想行動!
訂定目標 就是要能夠被達成,但多數企業往往只追求「想達到的成果」而忽略了「是否有足夠的能力. 與資源去達成目標」,善用SMART法則、目標協商,輔以獎勵、工作反饋等 ...
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