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找錯人，比沒人還傷！不想害了組織，給offer前先打這通電話

倘若用到人格有瑕疵的人，且職位又會經手公司的錢，後果不堪設想，所以，我極重視reference check（資歷查核）。通常新人會提供友好的推薦者，但我問 ...

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