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找錯人，比沒人還傷！不想害了組織，給offer前先打這通電話

由於我熟識的人不算少，加上穿針引線的人脈，要找到新人資歷中的主管或是同事，並非難事，所以我會多做一次reference check，從熟人嘴中釐清這新人的優點 ...

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