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「解僱最後手段性原則」－勞工不能勝任工作時，為甚麼要進行 ...

不願配合工作流程. 消極怠工...等等. 因此雇主倘已提供「明確的PIP」時勞工即應予配合，這也是勞動契約從屬性的展現，倘勞工消極不配合相關作業，雇主 ...

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