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人資必看！執行PIP（績效改善計畫）時，你該注意的4個技術問題

通常中大型企業都會制訂公布PIP相關辦法，甚至訂入勞動契約及工作規則上，以便勞資 ... 以PIP期間設定90日為例，可以每15日進行一次績效檢討會議。

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