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降格・減給・PIP編｜労働組合 東京管理職ユニオン

しかし、降格・減給やそこに至る人事考課の問題は、労働契約法などの法令によるルールがあり、会社が権限を濫用してはなりません。 みなさんも、ぜひ労働者の権利意識を ...

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