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轉換型領導、組織變革不確定感與組織承諾關係之研究

由Bass (1985) 與Bass & Avolio (1997) 所建構的多元領導理論，在過去 ... 認、規範性承諾的影響為正向且達顯著㈬準(p 皆小於0.001，路徑係數分別.

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