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突围：做新时代的商业领跑者 - Google 圖書結果

而 OYO酒店要做的就是以精细化、品牌化、标准化的管理方式对中国过百万单体酒店 ... 同时,建立合理的员工选拔晋升机制,并对员工进行公正的绩效评价,既保证为优秀人才 ...

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