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焦點討論法(ORID) - David Ko的學習之旅

所以ORID 是一個有層次的討論過程, 從現狀開始, 然後分享你的感受, 接著解釋你這些反應的意義和重要性, 最後才來做出決定. 一般團隊在討論時, 可能忽略了 ...

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