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斷開「性別剝削」枷鎖!

原組留下的組長，依據下圖與新小組成員，共同完成第二輪ORID 焦點討論。 ORID 焦點討論法引用自陳淑婷、林思玲譯（2010）。100 種提問力創造200 倍企業力（原作者：B.

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