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有關勞基法第84條之1之「工時」認定與保護

但待命時間（on-call）應納入工時，雇主應落實勞基法第35條規定，勞工繼續工作4 ... 對此，屬於具有管理監督身分之勞工，如果在相關的津貼給付中包括加班費的話，自得 ...

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