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以台灣桃園地方法院107年度簡字第22號行政訴訟判決所探討之 ...

可見ON CALL 人員必須在原告之設施內或指定之場所，提供勞務或等待提供勞務；即ON CALL 時間尚非不受雇主支配之休息時間，依前開函釋要旨，仍屬工作時間，...。」.

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