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勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法

定」;因此,在勞基法未明文禁止國定假日加班補休之前提下,解釋上應允許勞雇雙方援引其他法律之規定進行協商。當勞工因於國定假日提供勞務,而取得請求加班費之債權, ...

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