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不想做「Yes Man」濫好人？四種職場團隊溝通模式 - 關鍵評論

溝通的兩個向度 · （1）直白坦誠──直接表達、關顧對方（Radical Candor） · （2）恃勢凌人──直接表達、不關顧對方（Obnoxious Aggression） · （3）濫情 ...

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