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職場孤立與離職傾向關聯性之研究-以工作壓力為中介變項

3張瀞文(2012)，職場霸凌知覺與主管支持和員工離職傾向之關聯性研究：以海運承攬運送業為. 例，國立臺灣海洋大學航運管理學系未出版碩士論文。 4Noa Zanolli(2002) ...

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