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為何MBTI不是一個有效的篩選工具？ - 凱茂KAMO

透過五大人格去設計的特質測驗反覆的證實這個框架與工作績效的密切關係，主要的原因是五大人格會檢視一個人的盡責性，因為盡責性高的人通常會被形容是一位 ...

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