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知覺組織利害關係人重要程度與組織績效之關係 - 管理學報

利害關係人理論認為組織與利害關係人是一種動. 態的關係，損害與利益、義務與權利都是彼此牽引. (Freeman, 1997)。自Pfeffer and Salancik (1978)以資源. 依賴的理論解釋 ...

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