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Kronos勞動力研究院對2016五大勞動力管理趨勢做出預測

2. 合規、制度以及員工權利將佔據2016舞台中心– 隨著世界范圍對員工權利的更多注目，圍繞休假、加班、最低工資、醫保、排班公平、產假、陪產假及帶薪年假 ...

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