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留才怎麼做?員工想離職,主管該怎麼留下他?我的5 個關鍵做法
我情願這部分KPI 無法達成,也不願意耽誤一個員工的前途。 那我該把公司的目標放在後頭嗎? 其實這不是一個選擇題,公司目標永遠都是重要的。
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