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新創團隊要用不同角度看待人才徵選-- JANDI 台灣區負責人 ...

首先，JANDI 在前期蒐集以前實習生和正職成員的心得編寫成文章，並且在網路和社群中釋出內容，這類文章切忌給閱讀者不實際的美好與想像，最好是真實描繪 ...

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