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如何找對人留人才？ 勞動部邀IKEA温健宏經理分享經驗

在「薪酬管理」部分，温健宏指出，由於服務業的排班與考勤較複雜，必須清楚了解勞動法令與實務執行流程，對於績效、獎金制度也仔細設計，透過盈餘分配精神 ...

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